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バイトやめたい
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こんにちは。 6月下旬からだとまだ1か月たっていませんね。 それくらいの人間だと雇い主からすれば フェードアウトしてもらっても全然構いません。 スキル的に仕事の役に立つことがあまり考えられないので 辞めます！と言って辞めても 勝手に出勤しなくなっても雇い主としては別にしょうがないか…くらいです。 最低何か月というのは契約した時に記載されていたりしますが バイトの場合は気にしなくても平気です。 （正社員の場合でもブラックな会社以外は気にしなくても平気です。 雇い主側からすれば法的手段ってことになると結構メンドクサイのです…） ただ、挙動不審な行動だけは治さないと今後の生活で困ると思います。
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- cherrymoon
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契約したときに最低でも1年とか言われませんでしたか？ 言われていないなら、すぐに辞めても問題ないと思います。 辞める1ヶ月前くらいに人事の人に伝えれば周囲へ迷惑をかけないでしょう。 ただ、この機会に消極的な部分を改善すれば、あなたにとってプラスになったのではないか？と思います。 今のご時世、消極的だったり指示待ちだったりする人は採用されにくいです。 求められるのは積極的、自発的だったりしますから。 このチャンスから逃げるのは勿体無い気がします。 次のアルバイトでは積極的に仕事をしてください。
お礼
特に何ヶ月といった契約はしてませんが、そこのダイニングバーは個人経営なのでそのへんも考慮して躊躇してしまいます。 ご意見参考にしまいと思います。
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回答ありがとうございます。 挙動不審に関しては気を付けたいと自分でも考えています。また、行動することに躊躇してしまうので積極性が重要となる接客はやはり不向きかなと.. ご意見参考にしまいと思います。