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正社員転職退職、引継ぎ、有給休暇に関する問題と対応策
MINI1919の回答
- MINI1919
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私も以前、退職する時に引継ぎがほぼ無い状況で有給休暇を使おうと思ったのですが、上司から拒否され１～２日しか取らしてもらえない状況になりました。 このように日本の企業の悪い習慣で部下が退職前に有給を取る事を嫌う傾向があります。 自分の評価が下がり、その上の上司からも板ばさみになるのを嫌がるからだと思います。 確かに部長に相談して有給が取れるようになるかもしれませんが、あなたの上司はあまり良い気分じゃないかもしれません。人によっては嫌がらせ行為もあるかもしれません。 その辺を少し覚悟した方が良いかもしれません。 その部長さんと自然な会話の流れで有給休暇の話が出来ればあまり問題ではないと思いますが。 労基署に相談しに行っても「会社に言わないで下さい」と口止めして相談してみるのも良い事だと思います。口止めする事によって労基署は勝手に会社に言わないと思いますし、何か良い案が出てくるかもしれませんよ。
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