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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職時に派遣履歴は不利?)

転職時に派遣履歴は不利?

このQ&Aのポイント
  • 派遣業しかみつかりませんが、派遣をしていたということは正社員採用時に不利になる場合もあるでしょうか?
  • 派遣業に入る事で、今後の評価が変わるのであれば考えたいと思います。
  • 同時に、結果的に現在派遣をしている方を誹謗中傷するつもりはありませんので、気分を害された方がいればすみませんでした。

質問者が選んだベストアンサー

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  • hkinntoki7
  • ベストアンサー率15% (1046/6801)
回答No.3

 自分が20年以上勤めていた会社を希望退職したのが40半ばでした。  1年間は条件が高いところ狙いでしたが決まらず(ほとんど書類選考で不採用)、条件を下げてから書類選考を通過社数が上がりました。その経験から書きますと、 ○世の中の求人の8割が30歳とか35歳以下での募集、1割弱が45歳以下、残りが年齢相応のキャリアを持っていることが条件。管理職経験・語学力などの資格とその資格を業務で生かした実績。40過ぎたら転職サイトに登録しても相手にされません。 ○40歳を超えた場合に企業から期待されるのが、  直近が同業界での勤務経験でその時の担当顧客のお土産付きでの入社(営業の場合)。本人の給料+企業の利益が期待できるため。  人脈。企業が商品(ex:生命保険、ウォーターサーバーなど)を売り込む際、そのコネを使っての売り込みを期待されます。40を超えていると学生時代の友だちもそれなりのポジションについているはずとの理由です。 ○20年以上の勤務歴を評価してくれた会社もありました。面接の最初に今回、面接するのは転職回数2回までと言う説明があった企業も数社ありました。結局、再就職先では前職が一部上場企業であることが条件で面接してもらい、人柄や営業能力を評価してくれたようでした。 ○無職になってから半年、1年という節目があるようです。40歳過ぎで1年の節目越えをすると15社に書類送付して1社面接の連絡があれば御の字です。  結局、就職は縁と言われるように各企業が何を求めているのか全く違います。自分はかなりの企業に書類を送りましたけど、書類選考を通過するのが第一難関、その後は面接で採用担当者が期待している点をいかにアピールできるかだとひしひしと感じました。職務経歴書を作り込んだけど結局はその内容とは違った基準で企業は面接する人間を選んでいると感じさせられることが多々ありました。求人票やHPに書かれている求められる人材像を完全に満たしていても書類選考で落とされるのは普通のことでしたし。逆に一次面接を受けて辞退した企業も何社かありました。  良く言われるのが3年で一つのキャリアとみなされるようです。ですから、派遣社員でも3年未満の有期派遣なら仕方がないでしょうが、履歴書なり職務経歴書でそこをわかるようにしておかれないとマイナス評価になると思います。おそらく派遣会社の職歴も転職1回とカウントされるでしょう。景気次第ですけど3年後に45歳を超えるのならその時点で再就職の難易度が格段に上がります。  もし事務職希望なら正社員はあきらめた方が良いでしょう。ハロワでも男の事務職希望の方が数社の紹介状発行を依頼して女性限定求人理由で玉砕している場面を何度も見かけました。  だらだらと書きましたけど、正社員を目指されるのならかなりの長期戦を覚悟して臨むべきですし、派遣社員を選ばれるのなら、それが正社員として再就職への足かせになることを覚悟された方がいいと思います。

my3027
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 実体験ありがとうございます。現実を知って、改めて厳しさを再認識しました。

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その他の回答 (2)

  • 19620205
  • ベストアンサー率17% (96/541)
回答No.2

今はこういう世の中なので大きな不利にはならないと思います。大きな不利とは、募集がかち合った時には、派遣=何か特殊な事情がある。長く続かない。等々、色んな考えがよぎり、採用にならないでしょう。 今でも厳しい会社は転職3回までとか、派遣経験者だめとか、水商売経験者だめとかありますからね。 募集している会社があったら、スーツにネクタイで、バックを持って直ぐに訪問する事です。業種にもよりますが、手ぶらやクールビズでは落ちます。

my3027
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 確かにかち合う場合には不利になりそうですね。。。面接時の服装等では当然失礼の無い服装をするつもりですが、「派遣をしていた・・・」という意味も無い偏見が怖いですね。

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  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.1

まだ無職よりは良いのではないでしょうか。 どの会社も今の雇用情勢は良くわかっていますから、あなたの状況でそうせざるを得なかったというのは不思議ではありません。 それよりは無職でぶらぶらしているほうが印象は悪いと思いますよ。 まだ余裕があるのでそういうことをいえるのでしょうが、本当に無職が長く続いたらそんな贅沢はいえなくなります。 とりあえず現金収入を確保してじっくり仕事を探すのは賢明な方法だと思います。

my3027
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 確かに無職よりはいいですね。収入も必要ですし…。現実的な回答ありがとうございました。

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