- ベストアンサー
職務経歴書について
この度、転職することになりまして 応募する会社に職務経歴書を送付したのですが この中に直近で勤務していた会社を記入するのを １年未満だし構わないだろうと思い怠ってました。 無事内定も取れ、勤務にあたるところなのですが この記入を忘れた経歴が会社に発覚した場合 何かしらの処分を下される可能性はあるのでしょうか？ （特に前職と今回の会社は関連性はありません） （会社の規定等による違いはあるかもしれませんが一般論として教えていただければと思います） くだらない質問で失礼を致しますが、ご回答頂ければと思います。
- evil-fate1204
- お礼率0% (0/4)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数0
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こればかりは、その会社によるので一般論としてこうとは言いづらいですね。 参考になるかどうか分かりませんが、私が勤務している会社では内定後に職歴詐称が発覚した場合の処分はケースバイケースで、まずは会社に詐称した内定者に会社に来てもらい話し合いをしたうえで、今後の処遇をどうするか決定しています。 一番厳しい処分は内定取り消しで、実際に内定を取り消された人もいますが、（あくまで私の会社に限って言えば…）採用はするけれど、厳重注意というケースが多いです。
その他の回答 (3)
- tryanderr
- ベストアンサー率51% (22/43)
入社に際して提出する雇用保険被保険者証，もし今年その企業に就業しておられたら，源泉徴収票でも分かります。見る人が見れば，ですが。 通常企業は，処分あるいは懲戒となる場合を就業規則上定めていて，その書き方は「重要な履歴を隠して入社した場合」「詐術を用いて入社した場合」のような感じです。 普通に解釈すれば，悪意性があってその履歴，経歴を隠した・・・ということになると思います。 選考上明らかに不利になるような履歴，例えば犯罪歴などはこの対象になると思います。 どのような選考過程だったか分かりませんが，質問者様の場合には，そこまでの重さは無いと思います。 「実は直近のブランクの期間は・・・」ということで自己申告される方が良いかも知れません。 私でしたら不問にするレベルです。 頑張って下さいね。
- sasuke3150
- ベストアンサー率27% (29/107)
前職の仕事を記入しないで入社した場合でも社会保険に加入してたら全職の履歴が残るのではないでしょうか。 だからおぞずどばれます。新しく入社した会社が雇用の手続きをする場合には年金手帳を提出しなければ手続きできません。 処分は会社次第です。まあ素直に謝った方がいいと思います。 前職が雇用保険など加入してなかった場合はとぼけても特に問題はおこらないと思います。
- onsen225
- ベストアンサー率50% (1/2)
直近の経歴を書かないと経歴の空白ができるので、面接などで突っ込まれると思うのですが、それはどのように対処したのでしょうか？ という疑問はありますが、転職経験の多い素人の私が素人的な考えを述べます。 (1)経歴書に勤務経歴を正しく書かないことは経歴詐称にあたるような気がします。 (2)特にその前職で保険などに入っていれば（ふつう正社員だったら入ってると思いますが）すぐばれる気がします。 (3)とはいえ「短い勤務期間だから書かなかった」程度でクビにはならないのではないでしょうか。 （もちろん法に触れる行為や社会的に問題のある仕事であるならば別ですが） と並べても質問者さんの不安は消えないでしょう。それで私のオススメは↓のような機関で相談することです。 無料だし匿名で相談でき、ネットで意見を募るよりはましかと思います。 法テラス http://www.houterasu.or.jp/ 東京都の労働相談（各自治体に同様の機関がある筈） http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html
関連するQ&A
- 職務経歴書の具体的な分量とは？
昨年初めての転職をし、Ａ４用紙に２枚程度の分量の職務経歴書を作成しました。しかし畑違いの職種に進み、やはり前職の職務内容で再就職活動を行う為、改めて職務経歴書を作成中です。 現職が半年未満と短く、前職が同じ業界で詳しく書いたほうが良い仕事なので、前職：現職を８：２程度にしたいのです。２社全く違う業界にいる場合、職務経歴書はどの程度の分量にすればよいでしょうか？ ちなみに勤務歴トータル４年強です。 よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 職務経歴書の偽装はバレるんですか？
現在転職活動を行っているのですが、職務経歴書を作成しました。中には半年しか勤務していない会社もあるので、職務経歴書にこのことを記入すると、ツッこまれてしまいます。ですので、半年間仕事をしていなかったことに経歴を偽装しようかと思っているのですが、これって後でバレるものなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 職務経歴の偽り
退職した会社に、誤ってまだ勤務している状態の履歴書と職務経歴書で面接をし内定をいただきました。 その間約１ヵ月半派遣で仕事をしていたのですが、面接中にどうしても本当のことを言えず、そのまま前職に勤務中という形で行ってしまいました。 前職は契約社員でしたが、新しい会社に提出する離職票を見ると空白の期間ができてしまいます。 今から不安で仕方がありません。前職では、契約を更新しなかったためという口実はあまりにも、嘘の塗り重ねになってしまうでしょうか？ 事実を正直に話すべきでしょうが、とても恐くてできません。 今度は頑張って正社員として、堂々と働きたいと思っているのですが、こんな甘い考えは通用しないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 職務経歴書は最終職務だけで良いと聞きましたが本当ですか？
会社都合で退職を余儀なくされ、無職になってしまい ハローワークの就職支援アドバイスを受けた時に言われました。 わたしは今まで異なる業種の会社に勤務してきましたが、 最後に勤務した業種の系統に就きたいと考え、現在就職活動を行っています。 職務経歴書を送付するにあたって、 異なる業種の職務を知っても意味がないから、 同じ業界で何をしてきたかだけを職務経歴書に書けばいい というようなニュアンスのことをアドバイスで受けたのです。 しかしながら、様々なサイトを見ても 今まで勤務してきた会社名と業種、職種などを書くような見本ばかりで 書きながら不安になってきました。 本当に同じ業界の、勤務してきた会社の中でも一社のみの職務経歴書でもいいのでしょうか。 お解りの方いらっしゃいましたら、ご享受願います。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書
職務経歴書で少しでも好印象を持ってもらえると思い前職のスキル内容を一般スタッフで勤務を入社2年後サブチーフに昇格と書いてしまいました。前職の職務期間は4年間で最初の約2年間はバイトでその後に正社員として勤務ですがこの場合はやはりマズイでしょうか？一応、次の会社の内定を頂いているのですが取り消し大の可能性があると思うのですが・・・ 前職の会社で社会保険の加入が個人の自由で私はつい最近まで加入しておらず去年の10月に加入し今年の2月に退社予定となっております。この場合雇用保険、厚生年金の加入月数が5ヶ月となり実際は4年間勤務してきましたが経歴詐称の誤解を招く恐れはありますか？ 健康保険は加入前まで両親の扶養に入っておりましたが・・・ 社会保険加入前までの2年間分の国民年金の滞納金額は去年の9月に全額支払い済みです。 私は今現在24歳です。 次の会社への支障がとても不安なのですがアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書
昨日、ハローワークで紹介状を貰ってきました。今から履歴書を準備しようと思っています。 送付しようとしている会社は、履歴書と紹介状を送付してくださいとなっているようです。 ですが、まあ暗黙の了解として、職務経歴書は必要なんだろうなと思い、ハローワークの方にそれを言うと、「職務経歴書は必要ないと思います、先方は履歴書と紹介状が必要とあるので」と言うんです。 え～、ほんとにそうなのかな～、それを間に受けて職務経歴書は送らないほうがいいのかな～って迷っています。だってハローワークの方はそういう指導をされるところですから。。。ハローワークの言うことに従ったほうが良いのでしょうか？
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書について
これから就職活動をしようと思っています。 今までアルバイト、派遣でのサービス業と製造業の経験しかないのですが、今回は未経験の事務で仕事を探すつもりです。そのために基本的なパソコンの資格をとりました。 職務経歴書を準備しておこうと思いネットで調べると、こと細かく経歴を綴っている例（年式をふまえたもの）をたくさん見受けたのですが、アルバイトや派遣でもそのように書くほうがいいのでしょうか。働いていた期間もそれぞれ二年未満で（転職回数も多く）さほど実績が残せてはいません。未経験の事務職希望ということもあって、前職のサービス業や製造業を詳しく記入してアピールするのはどうなんだろうと考えてしまいます。 箇条書きで会社ごとに数百字でまとめようと思っているのですが、それだと手を抜いている風に捉えられてしまうでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 職務経歴書についてですが…
職務経歴書についてですが… 現在23女で現在就職活動をしています。 先日受けたいと思った会社があり、履歴書と職務経歴書が必要書類です。 私は今まで職務経歴書を書いた事がありません。 そこでどなたか詳しい方に教えていただきたいんですが…… 前職は自動車部品製造でライン作業(契約の準社員)をしていて、今回は事務(正社員)を受けたいと思っています。 ネット等で調べたりしたのですがわからなくて。 毎日ほとんど変わらない内容の仕事でしたし、もちろんキャリア等もありません。 こういった場合はどのような職務経歴書を書いたら良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 職務経歴書での説明の進め方と説明の仕方について
お世話になります。 職種はシステム開発でプログラマーをしていました。 それで職務経歴書は直近から古い順から記入しています。 ※ハローワークや転職サイトで指摘されたので… それで面接では職務経歴書を元に話す際は、古い順から直近の順に説明しています。 職務経歴書では最後のページから見る事になるのでバタバタする事がありました。 こういう場合は職務経歴書に沿って直近から古い順に説明した方がいいのでしょうか。 また会社に対して時系列でプロジェクト毎、説明していて何を話しているのかがわからなくなる事があります。 ※契約社員を含め、9社分の職務を説明しています。 説明が下手で大変、申し訳ありませんがこの際の説明の仕方などを含め、どのように説明するのがいいのかアドバイスいただけませんでしょうか。 何卒、宜しくお願いします。
- 締切済み
- 転職
