公務員のボーナスが大企業よりも多いっておかしくない

質問

１割削減された公務員のボーナスが、増えた大企業のボーナスよりも高いってなんかおかしくないですか？

一般民間企業の２倍以上です。法律でそう決まっているといわれればそれまでですが、なぜここまで差が出るのでしょうか？

報道も報道です。８０万円というボーナスは一般的にみれば相当高額です。

それなのに「公務員に厳しい冬」「厳冬」「２０年ぶり８０万円割れ」といった「公務員がかわいそう」といった報道のされ方にも違和感があります。

ボーナス８０万円で同情しなきゃいけないほど、公務員は働いているのでしょうか？

２０１０年　冬ボーナス支給額

自治体　　　　平均支給額　 　前年比（△増加　▲減少）
神奈川県　 ８５万１５１５円　▲１０．５％ 09年95万円、08年103万円
奈良県　　　８３万３４１５円　▲１０．１％
大分県　　　８２万４０００円　▲　９．４％
秋田県　　　８２万３０００円　▲　８．１％
愛知県　　　８１万９４１６円　▲１０．８％
山梨県　　　８０万９８７６円　▲　９．２％
滋賀県　　　８１万８０００円　▲　９．１％
三重県　　　８１万２２３０円　▲１１．０％
京都府　　　８１万０２００円　▲１２．６％
長崎市　　　８０万０８０２円　▲１０．４％
長崎県　　　７９万８２１１円　▲　９．５％
香川県　　　７９万３６１１円　▲１０．７％（20年振りの80万円割れ）
熊本県　　　７９万２６１７円　▲１０．８％
和歌山県　 ７８万８２８８円　▲１０．５％

大企業平均７７万４６５４円　△ ２．５％ （経団連調査）

岩手県　　　７７万４０００円　▲　７．７％
高知県　　　７７万３５７６円　▲　９．９％
福島県　　　７７万０５２０円　▲　８．３％過去１０年で最低の支給額

全民間平均３８万５１５１円　△１．３％　（みずほ総研調査）

冬のボーナス3年ぶり増　大手民間、平均77.4万円［10/12/15］
http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY201012150377.html
日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

公務員に“厳しい冬”　ボーナス、目立つ減額　兵庫　2010.12.11 02:30
http://sankei.jp.msn.com/region/kinki/hyogo/101211/hyg1012110231004-n1.htm
　県内の公務員に１０日、いっせいに冬にボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
特別職、一般職に関係なく、危機的な財政状況に直面する県や、神戸・阪神間などの各市町は減額傾向が目立っており、引き続き厳しい冬となっている。
一般職員（平均年齢４２・７歳）の平均支給額は７３万２０３０円。
神戸市８５万７４９８円（４５・２歳）前年度比１０・２％減
明石市７５万７０９７円（４１・５歳）
尼崎市７２万５２４０円（４４・４歳）
西宮市８０万１７０９円（３９・８歳）
芦屋市８３万３６５６円（４１・５歳）
宝塚市７７万７３６０円（４４・４歳）
伊丹市７４万７３０５円（４１・４歳）
川西市７６万１９６６円（４０・４歳）

京都府職員ボーナス１２％減　不況、財政難　８１万２００円
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kyoto/news/20101211-OYT8T00038.htm
　府内の各自治体で１０日、冬のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。不況や自治体の財政難などを受け、府や京都市などでは職員への支給額が前年より減額された。
府職員（３万９５８人、平均年齢４３・６歳）の平均支給額は８１万２００円。前年は９２万７５００円で１２・６％の減だった。
　京都市職員（市長部局、８８３１人、平均４２・６歳）は８２万６８４２円。前年の９１万３１６８円から９・４５％減だった。 （2010年12月11日 読売新聞）

公務員“厳冬”ボーナス／県一般職【２０年ぶり８０万円割れ】　香川県　2010/12/11 09:49
http://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/locality/article.aspx?id=20101211000106
国と地方の大半の公務員に１０日、冬のボーナス122件が支給された。
香川122件県関係では知事や香川県議ら４９人と一般職（警察官、教職員を含む）計１万４０１７人に総額約１１６億７００万円を支給。
一般職（平均年齢４４歳７カ月）の平均支給額は７９万３６１１円（支給月数１・９７カ月）で、前年比８万６１２６円（９・８％）減となり、１２月期では【２０年ぶりに８０万円を切った】
　人事委員会の勧告に基づく支給割合の引き下げにより、総支給額は前年に比べて約１３億８８００万円（１０・７％）減。
一般職の平均支給額とともに同月期で【過去最大の減少幅】となった。

冬のボーナス：県が支給　一般職平均７７万５２０円、【過去１０年で支給額最低】　／福島
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101211-00000159-mailo-l07
　県は１０日、一般職員と教員、警察官計２万７６８４人（前年比２７８人減）に冬のボーナスを支給した。
県人事委員会勧告に基づき、支給月数を年間０・１５カ月分引き下げたため、総額は２２５億２９００万円（同８・２９％減）で５年連続の減少。
１人当たりの支給額は過去１０年で最低となった。
　ボーナスは期末手当１・３０カ月、勤勉手当０・６５カ月の計１・９５カ月分。夏（計１・９５カ月）との合計が４カ月を下回るのは１９６３年以来４７年ぶり。
毎日新聞　2010年12月11日　地方版

回答No.16

bhdgeddefeded

民間と公務員の夏と冬のボーナス(賞与)の支給日はいつごろか？ 2011年11月25日（金） トラックバック:0. もちろんボーナスの出る日にちというのは各社違うのでバラバラだとは思いますが、一番多い日にちというのは決まっているのでしょうかね

国家公務員のボーナスを知る
kyuuryou.com › 国家公務員の待遇 - 　愛知　平均支給額（平均給与月額×支給月数）は約57.11万円となりますが，国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律（平成２４年法律第２号）に基づき，期末・勤勉手当の特例減額支給措置（9.77％減）等が講じられたってね　http://matome.naver.jp/odai/2135323319037682601　名古屋ではどうでしょうか　愛知や

回答No.15

paguman111

妬みかっこ悪いな
公務員は民間よりも重要な仕事してんだから高くて当然でしょう

回答No.14

noname#157762

私は明石市出身ですが、明石市は75万7097円（41. 5歳）なんですね。
それはさておき、公務員のボーナスが一般企業と比べて高いとは思いません。
私は20代の時にある大手のファミレスで働いていましたが、平社員で普通の評価で70万近くもらってましたよ。
公務員になるのはそれなりにハードルも高いし、問題にするほどの高額とは思いません。

回答No.13

hey_hey_11

民間でも能力の高い人は高給をもらっていますよね。
先日、東電の社長は○○00万円でしたよね。
公務員って馬鹿では出来ないんですよ。
わがままな政治家を動かすのに相当苦労していると思います。

回答No.12

noname#202479

＞こういう書きこみをする人ってさ、一見もっともらしいんだけど、かりに自分が公務員であっても同じことを言うんだろうか。
「公務員である自分のボーナスが、民間で頑張っている人達のボーナスより高いのはおかしい」 と言って、みずからボーナスを返上する？　
するわけないね。シメシメとそのまま貰っちまうに決まってる。

これは公務員ならではの発想ですね。私は魂を売りたくありません。

回答No.11

noname#146820

誤字脱字でした。

税収が足りないから消費税を増税しますって言っている最中に、税金で賞与って可笑しくないかい。

回答No.10

nama777

こういう書きこみをする人ってさ、一見もっともらしいんだけど、かりに自分が公務員であっても同じことを言うんだろうか。
「公務員である自分のボーナスが、民間で頑張っている人達のボーナスより高いのはおかしい」 と言って、みずからボーナスを返上する？　
するわけないね。シメシメとそのまま貰っちまうに決まってる。

「よい良い国づくり」 は建前であって、本音は 「利権を自分にも寄越せ」。　
まるで今の与党と野党の争いと同じだね。
この質問者が、夜な夜なテレビを見ながら 「いまの政治家は自分のことしか考えておらずケシカラン」 とか怒ってたら、笑うよね。自分だってまるで同じなんだから。

要するに、この国民にしてこの政治家ありということです。あなたみたいな有権者が日本を駄目にしているんですよ。

回答No.9

noname#146820

消費製を増税し公務員の賞与払います。

回答No.8

goodman2

大手企業社員が高い給与をもらうのは勝手です　なぜなら会社が判断して支給するからです　一方公務員は全国民の税金を出しているため　どれだけ出すかは本来国民の総合判断なんですよね　企業に勤める一般庶民からすれば　がんばっても倒産あり減給ありアルバイトしかない・・なんですね　絶対つぶれないところで高い給与をもらうのは贅沢と思うわけです　まじめにほどほどだけではではダメなんですよ民間は！　ついでに言えば地方の公務員採用はコネだらけですよ　所得が低いと有名大学はまず無理　そこから優先的に官僚になって行くわけですから・・

回答No.7

localtombi

一番の問題は、日本の企業に準拠して決めているといっても、一部上場の大手企業を基準にしているということです。
日本の企業の９９．７％、全就業人口の７割は中小・零細企業でほとんど大多数を占めるのに、そっちを基準に公務員のボーナスを考えていないからおかしくなるんですね。