公務員のボーナス支給に疑問
- 公務員のボーナス支給が疑問視されています。地方職員の縁故採用や業務改善の姿勢の欠如など、生産性が低いとの指摘があります。
- また、公務員法に基づくボーナスの支給にも疑問があります。民間企業では収益がない場合はボーナスが出ないのに対して、地方自治体の財政状況が良くないのにも関わらずボーナスが支給されることに納税者の不満が高まっています。
- さらに、公務員の給与水準が高いことにも疑問があります。民間企業の平均年収と比較して、国家公務員や地方公務員の平均年収の差異が大きいことが指摘されています。納税者は、「一般も公務員の給与水準に合わせればいい」という考え方に納得できないとしています。
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あと、１ヶ月ちょいで・・・公務員のボーナス
あと、１ヶ月ちょいで民間人には全く理解不能な公務員達のボーナスが支給される。 全く生産性を上げなくてよい団体で尚且つ、今だに地方職員は縁故に よる採用が有るとささやかれている。 更に民間企業の様に書類整理やその他の業務での簡素化を図ることや 改善をしていこうという姿勢が全くない。 それにより、人口が徐々に減っていってるにも関わらず、『忙しい忙しい』を連発 する頭の弱い人達！！ こんな連中に我々納税者の血税を貪り食われて腹が立ちませんか？ 更に公務員法だか！？何だか知らないが！通常給与以外に公務員にもボーナス なるものが出る事にも腹が立つ！奴らは公務員法が有るからそれに 従って出してる貰ってると言うだろうが！民間人の私からすれば、理解不能である。 まず、民間企業ならば、その企業の収支がプラスで無ければボーナスは 出ないもしくは極端に少ないのが当たり前なんだが、奴らの母体である 各都道府県もしくは市区町村で黒字の所があるか？有るかも知れないが 極少数であろう！ 国家公務員もそうだが現状、国家予算の半分しか税収が無いんだよ！ 【Q１】・これ可笑しいと思いませんか？ (1)納税者（民間）の平均年収が４００万円ちょいだそうです。（地域差はかなり有ります） (2)国家公務員の平均年収は６６２万円 (3)地方公務員の平均年収７２８万円 (4)独立行政法人の平均年収７３２万円 上記数字で何か見えて来ませんか？ 【Q２】・税金を無駄使いしてる奴ら程、給与が良い様に思うのは私だけ？ 確かに警察とか消防や自衛官・海保その他危険を伴う治安や国防を担う方々は 別として、この格差はないどろう！？ 更に一般職員で手が回らないとかで、短期の職員をパートで雇ってる部署もあるらしいです。 短期職員は我々民間企業並みの時給だそうだ！ この事に関して民主党はメスを入れようとしたが返り討ちに有った。 消費税は半永久に徴収されるであろう益々税率が増えて！！ 奴らはたった２年間しかも７％しか減額されないようだ！ ま～普通に試験を受けて入っている方が大半だと思いたいが！ それにしても格差が有りすぎて民間をバカにしているとしか考えられない。 また、目に見える給与は公開されているが、実は時間給に直したら凄い 格差が有ります。 公務員の平均年間休日約１５０日 一般企業の平均年間休日約１１２日 【Q３】・一年の内、約半分しか働いていない連中に我々納税者の１．８倍近い給与は 多すぎると思いませんか？ 以前、営業先の顔見知りの公務員にこのような質問をした事が有りますが その公務員が言うには『一般も公務員の給与水準に合わせればいい』って 言ったバカでした。こんなことしてたら日本が沈没するわ！ 【Q４】・あくまで理想で構いません、公務員の給与がどの水準まで来れば納得で出来ますか？
- takanoisoroku
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- その他（社会問題・時事）
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質問者が選んだベストアンサー
【Q１】・これ可笑しいと思いませんか？ 赤字のところは、ボーナスをさげてもいいと思う。特に政策の失敗があったところは。彼らは議員らのせいというだろうが、第三者機関で労働形態を検証すべきだろう。 (【Q２】・税金を無駄使いしてる奴ら程、給与が良い様に思うのは私だけ？ 何かした方が目立つし、箱物でも作った方が個人の業績があがる。市民利用率と採算を検証して、過去の行動の結果責任をとらすべき。 【Q３】・一年の内、約半分しか働いていない連中に我々納税者の１．８倍近い給与は 多すぎると思いませんか？ 現業職などはもっと下げるべき。 能力評価をもっと極端にすべき。 【Q４】・あくまで理想で構いません、公務員の給与がどの水準まで来れば納得で出来ますか？ 国家公務員上級職(今は総合職？)、いわゆるキャリア組の給与は高いとは思いません。彼らは一応選ばれた人間で能力も高いから。しかし、能力主義で、降格も、非キャリア組からの抜擢ももっと積極的にすべき。地方公務員の給与は国家公務員に比べて高すぎる。 国家を担う能力のある人材は、給与面で優遇しても良いが(大企業管理職以上の給与)、天下りや渡りは厳密に規制すべき。関連財団などはもっと減らしできる限り民間に委託すべき。天下りでトップがいつもきたらその団体の職員はやる気をうしなうし、行政との癒着の原因になる。 一般の職員は、民間よりほんの少し上程度(中堅企業並み)
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- eextu9
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他人の収入をうらやむ気持ちはわからなくも無いですが・・・ あまりかっこいいことではないですねっ^^♪♪♪ それに、自分の払った極少額の税金がどれほどその人たちの収入に含まれているのかを考えたら、とても恥ずかしいことだと思いますがいかがですか？
補足
反原発を唱え、日本の産業を 疲弊させる税金の無駄使いを 推進して、あなたは左巻のエースですよ！ この質問に安易に反対する方が 割といますが、税収アップの 策が付いていない。 一切説得力がない回答ばかりだ！ 豪華なただ飯食ってる公務員達も 時間～時間、暇つぶしせずに前向きな 考えを待って欲しいものだ！
- blackhill
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公務員の給与や休日については、第3者機関である人事院が民間準拠の原則に従って勧告することになっています。その際、用いられる統計資料は、個人情報以外、殆ど公開されています。したがって、その仕組みやデータについて疑問や課題を指摘することが建設的な議論のもとになると考えられます。 その点、今回の質問には理解できないところがあります。 たとえば、Q1で民間給与と比較を試みていますが、民間給与の数字は国税庁の民間給与実態調査をそのまま使っています。このデータには、国税庁が次のような使用上の注意をつけています。 【注意】 集計に当たり、パート、アルバイト、正規・非正規等といった給与所得者の従業上の地位は区分していない。 この調査は民間の給与所得者の給与について源泉徴収義務者（事業所）の支払額に着目し集計を行ったものであり、その個人の所得全体(※)を示したものではない。 (※) 複数の事業所から給与の支払を受けている個人の給与の合計額、給与以外にも所得を有する個人の所得の合計額等 公務員の給与が高いというのは、正規職員のことですね。それなら、民間についても、正規職員だけの数字が必要です。ところが、このデータは源泉徴収された全員を対象としているので、パート、アルバイト、定年後再雇用者など給与を支払っている者すべてが含まれています。また、複数の事業所から給与を受け取っている者は、それぞれ別個に集計されています。たとえば、身内が数か所の公立学校の非常勤講師をしていますがそしれぞれ別個に源泉徴収されています。 ただ、年齢、経験、学歴、勤務年数などの点で比較的公務員に近いと思われる公益事業（電気、ガス、水道）従業者の給与を見ると約700万円になっているので、民間準拠は嘘ではなさそうです。 給与についての公的統計として、これ以外に賃金構造基本統計（賃金センサス）がありますが、これも正規/非正規の区別がありません。 そこで、人事院では民間給与実態調査を、人事院勧告前に実施し、その結果に基づき、職種、役職、年齢、学歴、勤務地別の賞与こみ給与の数値を把握しています。本年の調査では、公務員給与とほとんど差がなかったことが明らかにされています。しかし、財政悪化の対策として、年間一人あたり約50万円のカットが実施されたことはご指摘の通りです。 Q" 公務員の平均年間休日150日というデータを確認できませんでした。平均ということは、多い人なら休日が180日、少ない人で120日ぐらいの見当でしょうか。警察、病院、消防のようなシフト勤務ならともかく、ちょっと信じられない数字ですね。 なお、ラスパイレス指数でみると、同じ年齢の地方公務員は国家公務員より若干低くなります。引用された数字には、国家公務員の諸手当が抜けているということはありませんか。
お礼
あなたは公務員ですか？ 一番肝心な部分が欠落してまっせ！ 一般企業では儲けてなんばや！ その儲けで給与・ボーナスを配分すんねや！ 方や公務員は税収が大幅に減っているにも 関わらず、給与が減ってへんやろが！ ＞比較的公務員に近いと思われる公益事業 （電気、ガス、水道）従業者の給与を見ると 約700万円になっているので・・・ 独占企業やこれは！そんなとこと一緒にすなや！ そかも水道局入ってるし パート・アルバイト・派遣・短期労働者が 安い賃金でろうどうしているからこそ 成り立っている部分もかなりあるだろう！ そういう方々も含めての今の日本が成り立っているねん！ 一般企業は1円でも儲ける為に日々、努力して 改善図って汗水たらして苦労してやっと給与 を稼いでんねや！時間～時間、暇つぶしてる 連中と一緒にすんなや！ 回答ありがとうございました。
補足
公務員がエエ仕事してたら だ～れも文句は言わへん！ 直に仕事ぶりを見ているからこそ 腹がたつ！ 腹ん中で思うわ！こいつら 死んだらええのにって本気で 思う事多々や！
- 白玉 ぜんざい♪（@siratamazenzai）
- ベストアンサー率19% (8/42)
貴方の給与基準は貴方達の勤める会社が社則で決めています。 その社則に国や地方自治体が合わせなければならない理由がない。 自分の努力で自分の会社の社則を良いものに直接変えてもらえば、それでよろしいかと。
お礼
すまない！ 経営者の視点から見ても腹立つんだけど！
- harenshiba
- ベストアンサー率38% (23/60)
一口に仕事と言っても、職種はいろいろとあるので、職種の違いを考慮しない単なる平均値を比較しても、あまり意味は無いように感じます。 類似職種同士で比べてみないと、なんともいえません。 ですが、生産性のキーワードでみると、民間と比べ公務員は甘すぎるという点には激しく同意です。中途採用、解雇、アウトソーシングなどをとりいれて、もっと積極的にコスト削減すべきではあるでしょう。規制緩和を進めれば公務員の仕事は減るし、民間は活性化するしで、万々歳なのですが。
お礼
ご回答ありがとうございます。 あいつ等が大した仕事をやって無いのは 一目瞭然だ！ 我々、一般市民が行政の仕事ぶりを目に するのは、市民課等の住民税や住民票や パスポート等の関係の部署止まり、違う 階の土木課や社会福祉の関係部署に行って ごらん！みんな会話が弾んでいるわ！ １７時ちょい前に行けば更に笑うぜ！ １７まで仕事じゃないから！１７時に 帰ってるから！
- rikukoro2
- ベストアンサー率21% (1316/6196)
>あと、１ヶ月ちょいで民間人には全く理解不能な公務員達のボーナスが支給される。 いや、民間でも普通に大手企業などボーナスはあります。 >更に民間企業の様に書類整理やその他の業務での簡素化を図ることや改善をしていこうという姿勢が全くない。 部署によってはあります。ただ単に簡素化や改善を計ろうとしない部署が民間に比べ圧倒的に多いだけです >通常給与以外に公務員にもボーナスなるものが出る事にも腹が立つ！ 自分はボーナスに関しては、それは質問者の言うことは理不尽だと思います ボーナスを無くしても月々の給料が多ければ同じ事です。 あとボーナス支給額に関しては民間と大きな開きはありません 民間と一番差が多いのは『退職金』そして月々の給料です。 ※国家公務員の退職手当と共済年金の独自加算を合わせた２０１０年度の退職給付は２９５０万３千円 なのでボーナス支給だけを文句いうのは理不尽です。 退職金および 月々の給与も含め総支給額で文句を言うべきです
お礼
質問をご理解下さい。 時期が時期だけにボーナスって書きましたけど、平均年収も載せているでしょ！ 儲けている民間企業はボーナスを出して当たり前なのです。 それが活力となりまた生産性向上に繋がるからです。 公務員は？生産性上げてますか？生産性はいいとしましょう！そういう団体じゃないですから！ 能率をあげていますか？ 母体となる税収が増えていますか？ 各自治体は全て赤字及び莫大な借金を抱えているのですよ！ その借金は我々、国民が府民が市民が背負わなければ、成らないのはご存じ？ どんなに各自治体が借金しようが、あいつ等の給与を見てたら危機感が全く見受けられない！
補足
あくまで民間レベルでの話をしますが！ 基本給を伴う毎月の給与は下げにくいんですよ！余談：上げるのは簡単ですけど！ しかるに民間企業はボーナスに関しては その年（上半期・下半期）の企業の実績で ボーナスの有無が変わる。大企業もしかり 儲けていなければ出せない。 さらに一般社員として従事出来ている者は まだ幸せだ！短期パートや派遣社員なんか どうするよ？平均年収４００万ってだしたけど ２００万円に満たない連中もゴロゴロいる 努力が足りなかったんだよと言われるかも 知れないが、今、巷の末端で安い賃金で 働いてる奴らにそんな事いえるか？
- sinntyann
- ベストアンサー率10% (67/641)
そのバカの言ったことが本当だと思いますよ。 今、車を買う、家を建てる、などの時、何も考えないで買えるのは、公務員。 その公務員の給料を下げれば、今度、誰が、車や、家を買ってくれますか。 いま日本のGDPはまだ、６００兆はあるわけです。それは何処にありますか。 一部のお金持ちが持ってます。大企業も、２千億も、５千億も利益を上げてます。 確かに、ソニーや、シャープ、パナなど赤字の企業もありますが。 大企業で言えば、利益の、半分とは言わなくも、１/３位を、下請けに流してやってたら、こんなに不景気なならなかったんじゃないかと思います。 つまり、国全体の金が、内需に向けば、景気は良くなると思います。 だから、公務員のを下げるのは反対。民間の給料を上げることに全力を注ぐべきです。 でも、どこかのお偉いさんは、税金を上げることに全力で向かってくれるものだから、もっと景気が下がっちゃうんだろうね。
お礼
ご回答ｓりがとうございます。 一般企業で従事されている方と公務員たちの購買額のデータを見せて下さい また、細かな件数などや金額比もあれば納得します。
補足
データを待っていたのですが ご回答を頂けないようですね！ 更に優良企業が計上される利益分配について 個人、団体、法人 関わらず、どのような品物 設備品等々あらゆるオーダーに対して価格競争が あります。今回、儲けているから協定金額より ２割増し３割増しで請求下さい見たいな話は 絶対ないです。更に儲けている企業は自社の 従業員を最優先で守らなければならなく、外部へ 利益を還元することは自殺行為に繋がり兼ねません また、仮に500億の利益を下請け会社、関連会社 子会社に所属しているであろう２０万人３０万人に ばら撒いて、一人いくらに成りますか？
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