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公務員の給与
国家公務員、地方公務員の給与は民間企業の給与の平均を基準に決めているそうですが、いささかおかしくありませんか？ 難しい公務員試験を受け、選ばれた優秀な人材を採用しているのだから、民間企業の中でも入社の難しい大企業と同じ水準にするのが妥当なような気がしてしまうのですが、それではよくないことが起きてしまうのでしょうか？ それよりは、無駄遣いの絶えない生活保護を見直すなど、人件費以外での支出を抑えるべきだと思うのですが。
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今でも従業員50人以上の企業の正社員、しかも総合職と技術職（いわゆる幹部候補）だけの平均で計算しているそうですよ。 実際、中小企業の平均よりは高いです。 個人的には今くらいの金額で良いかな。 志願して公僕になる人が高給取りである必要は無いですが、責任に見合う給料は支払うべきだと思います。
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難しい公務員試験を受け、選ばれた優秀な人材を採用しているのだから、民間企業の中でも入社の難しい大企業と同じ水準にするのが妥当なような気がしてしまうのですが、それではよくないことが起きてしまうのでしょうか？ >>現在、人事院勧告で大企業の平均です。 小企業は含まれません。
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