ベストアンサー 懲戒処分を公表された大学教員の再就職は無理ですか? 2011/05/30 17:13 停職などの懲戒処分を公表された大学教員が処分で雇い止めになった又は大学に居づらくなった等の理由で辞めた場合、民間を含めて再就職するのは難しいですか?結婚も難しいですか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー wakko777 ベストアンサー率22% (1067/4682) 2011/05/30 17:17 回答No.1 難しいです。 質問者 お礼 2011/05/31 23:10 回答ありがとうございました。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(1) その他の回答 (1) kusirosi ベストアンサー率32% (2838/8859) 2011/05/30 17:33 回答No.2 大学教員なんて 一般社会からみたら 一種の やくざ者ですから その組社会内部で 処分されようが、辞めようが 関係ありません。 シャバに戻れば、結婚も再就職もできます。 がんばれ(^-^)/ 質問者 お礼 2011/05/31 23:10 回答ありがとうございました。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方その他(就職・転職・働き方) 関連するQ&A 大学教員が懲戒で雇い止めになったら再就職は? 大学教員が停職などの懲戒を受けて大学から雇用契約を更新されず雇い止めされた又は自主退職したら再就職は難しいですか? 大学教員が懲戒で雇い止めになったら再就職は? 大学教員が停職などの懲戒を受けたため大学から雇用契約を更新されず雇い止めされた又は自主退職したら再就職は難しいですか? 大学教員等は軽い懲戒処分でも昇進できないのですか? 大学教員や国立の研究者は軽い懲戒処分(口頭の厳重注意、訓告、戒告)でも受けるともう昇進できないのですか? 知人の大学教授が「ウチの大学で論文の盗用をした准教授が停職1ヶ月の処分を受けたけど、そういうことやると他の大学に移らない限り昇進できなくなるんだよ。例えば准教授の人はずっと退職まで准教授とかね。」 といっていました。警察官など公務員は口頭の厳重注意など軽い処分でも昇進ができなくなると聞いたことがあります。 処分が不利益にはたらくのはわかりますが、厳重注意や訓告のような懲戒処分でない軽い処分で本当に昇進できなくなるのでしょうか?また、停職1ヶ月のようなある程度重い処分だったら、昇進は無理ですか? 大学教員等は軽い懲戒処分でも昇進できないのですか? 大学教員や国立の研究者は軽い懲戒処分(口頭の厳重注意、訓告、戒告)でも受けるともう昇進できないのですか? 知人の大学教授が「ウチの大学で論文の盗用をした准教授が停職1ヶ月の処分を受けたけど、そういうことやると他の大学に移らない限り昇進できなくなるんだよ。例えば准教授の人は退職までずっと准教授とかね。」 といっていました。警察官など公務員は口頭の厳重注意など軽い処分でも昇進ができなくなると聞いたことがあります。 処分が不利益にはたらくのはわかりますが、厳重注意や訓告のような懲戒処分でない軽い処分で本当に昇進できなくなるのでしょうか?また、停職1ヶ月のようなある程度重い処分だったら、昇進は無理ですか? 懲戒処分を公表された人の結婚は難しい? 停職などの懲戒処分を受け、それを公開されネットで簡単に調べられてしまう人が結婚するのは難しいですか?そういう人と結婚しますか? 教員の懲戒処分について 50キロ以上の著しい速度超過で一発免停になった教員がいます。自分なりに地方公務員法を調べた結果、減給若しくは訓告処分の対象に該当すると思うのですが、この人はいまだ懲戒処分を受けず、教壇に立っています。管理職はこのことを知っているようですが、教育委員会に報告がなされていません。人を教育する立場の人間が悪いことを認めず、免れようとしていることに腹が立ちます。懲戒処分の対象となるなら、これは間違いなく隠ぺいですよね? どなたか回答いただける方がいましたら、よろしくお願いします。 教員の処分について 色々な教員の処分ニュースを見て疑問に思ったのですが、教員で停職処分し依願退職した職員が、他の都道府県で教員採用試験を受けることができるのですか。 教えてください。お願いします。 国家公務員の懲戒処分 国家公務員(自衛官)が懲戒処分(停職)を 2回喰らった場合、今後はどのような生活が待っているのでしょうか。 詳しい方、教えてください。よろしくお願い致します。 懲戒処分と身辺調査について。教師の仕事に戻りたい 申し訳ありません。 教えてください。 懲戒処分(停職など)を受けた場合、教育委員会に講師登録しても、身辺調査などで、その懲戒処分が新しい職場(教育委員会)にも情報が共有されるのでしょうか? 先日、私は不正乗車をしたことにより、停職6ヶ月の懲戒処分にいたりました。 今回の自分の弱さからやってしまったことを心から反省し、公立の中学校で講師として働いていたのですが、9月に依願退職をしました。 今は、ボランティアで障害のある子ども達の日常のお手伝いをしているのですが、 日々、子ども達と関わらせていただく中で、前職の仕事に戻りたい気持ち、生徒達の心の悩みを聞いたり、何気ない会話をかわしたり心の成長や生活に関われる教師の仕事に戻りたい思いがどんどん強くなっています。 市販の履歴書には、賞罰履歴を書く欄がないため、懲戒処分を書くか迷っています。 もし、書かなかった場合、あとで発覚する可能性はあるのでしょうか? また、発覚するのは、どのような方法で発覚するのでしょうか? どんな場合でしょうか? 停職6ヶ月になって、正式な教員になる道は立たれたけれど、臨時講師として不安定な身分で構わないから、働かせていただきたいです。 臨時講師として働ける可能性は、あるでしょうか? 懲戒処分受けて退職しない警察官 警察官の不祥事多いですよね 懲戒免職や停職なら退職でしょうが、減給だけで退職する警察官もいますよね。 でも反対に停職や減給処分受けても退職しない警察官っているんですか? てかいたら、どう思います。 懲戒処分が作られた背景について 公務員の懲戒処分や民間の懲戒処分など様々ありますが、 そもそも懲戒処分とは何がきっかけでいつ作られたものなのでしょうか? いろいろネットで検索して調べてみたのですが、そういった背景のような ことについては記事が見つかりませんでした。 どなたかご存知の方がいましたら、教えていただけると幸いです。 懲戒免職は行政処分なのか 懲戒免職は行政処分であると知りましたが、行政処分(=行政行為)というのは国民に対する行為だというのが定義だと理解していますが、矛盾しているのではないでしょうか。 それとも懲戒免職は特別ということでしょうか。 他にも、国家公務員の懲戒免職とその他の公務員の懲戒免職、又は停職、減給、戒告も行政処分なのでしょうか。 懲戒処分の際、名前は公表されますか? 当社の話です。懲戒処分(厳重注意、出勤停止、降格、諭旨解雇など)が出ますが、全社通達にて当人の部署は公表しますが、氏名は明かされません。 こういった話は広まるので、対象者が誰か分かるのは時間の問題です。 ですが、何故、氏名は載せないのかが分かりません。公表すると問題になるのでしょうか? 他社でも同様なのでしょうか? 公務員の懲戒処分について 国家公務員の懲戒処分には、免職、停職、減給、戒告、訓告、厳重注意というものがあるようですが、これは地方公務員の場合も同じなのでしょうか? これらの処分は、どのような場合に下されますか?(例えば、不起訴・起訴・有罪などの場合、どの処分に該当しますか?) 先日、公務員が執行猶予中であることを職場に隠していたというニュースがありましたが、警察から事情聴取を受けたことや、書類送検されたこと、執行猶予中であることなどの事実は、本人から職場に報告する義務があるのでしょうか? また、公務員が民事訴訟で敗訴した場合も懲戒処分となりますか?職場に民事訴訟を提起されているや敗訴したことを職場に報告する義務があるのでしょうか? 教えて下さい。 教員の懲戒免職 教員の懲戒免職後の人生について質問です。変態行為や不祥事などで懲戒免職された教員は、その後どのような道(再就職や社会復帰など)を歩むのでしょうか? 懲戒処分を受けましたが、聞いた内容が異なります。 先日懲戒処分を受けました。直接的に上層部から言い渡されました。 そして2日後その内容を文章化したものが本日送られてきました。 しかし、懲戒処分で聞いた内容ではない事も懲戒処分の理由として付け加えられて書かれていました。 これは正当性がありますか?後々懲戒理由を付け加えることは合法なのですか? たにも納得できない点が沢山あります。 どなたか助けてください。お願いします 大学教員について 現在私立大学3年の者ですが、父が大学教員でしかも自分の通っている学部の他学科の教員です。自分や自分の兄弟が生まれる前からその大学の学科の教員をやっています。さらに大学に進学したとき以来同じ学科にいて、企業経験もありません。自分の学科は新しい方で大手民間企業から来た先生たちが多いです。自分としては大手民間企業志望なのでうれしいのですが、通っているうちに先生たちが自分の父の名前を知っているので、同じ学校に父がいることを自分は知られ(いずれ親の職業や名前は同級生や先生たちから聞かれるので無理はないですが・・・)なんか辛いです。民間から来た先生が権力が強いのかはわかりませんが、無理に同じ大学の教員にさせようと考えていたり、自分は今就職も考えていて大手志望のため大学院の進学も考えていますが、進学した場合後にうまい理由つけられひっぱり出されたりしないかが心配です。 誰か自分が通っている大学と同じ大学で父または母が教員や職員をやっていて自分自身が大手民間に就職できたという方はいないでしょうか? うちの父が同じ学校にいようが、将来を決め働きに行くのは自分なのでアドバイスお願いします。どなたでもよろしいです。 教員に自分の進路を決めつけられるのは嫌です。 公務員の懲戒(自衛隊,教員) 政府見解に反する論文を発表した幕僚長の処分が「定年退職」扱になりました。本人から辞表の提出もなく、事情聴取に応じる姿勢も見せないためやむなく定年扱としたみたいです。相応の退職金が支払われることになるでしょう。 また、大分県の教員採用汚職で逮捕された(起訴までいったかな)審議官の処分も休職扱となりました。こちらも事情聴取に応じないから懲戒理由が明確にできないからのようで、減額されるとはいえ休職中も給料が支払われるとのことです。 「事情を聴きたいから出勤せよ」というのは業務命令として発することはできないのでしょうか。正当な理由なくその命令に応じないなら当然不服従として処分ができるはずです。 一般人からするとこの処分に釈然としないところがあります。 自衛隊や教員の懲戒基準をご存知の方、今回の措置が適正であるならその辺の事情を教えてください。 嘘の申告の懲戒処分は? 公務員が自分の業績をよくみせるため架空の業績を計上するとか、「ある業績をより評価の高い異なる業績に計上する」など故意に虚偽の報告を所属機関に行い、その結果所属機関が騙され「対外的な評価」の対象となる業績資料に事実に反する記載をして評価機関に報告、かつ公表した場合、公務員は懲戒処分を受けますか?懲戒処分を受けたとしてどの程度ですか?(懲戒解雇とか停職とか) 「ある業績をより評価の高い異なる業績に計上する」とは例えば ・国税調査官が小規模の脱税しか見つけてないのに、実際よりも大規模な脱税を摘発したと報告 ・国立大学の教授が本当はまだ雑誌への論文の掲載が決まっていないのに、掲載決定と報告 のようなことです。 「対外的な評価」とは所属機関の上層機関や第三者機関など外部機関が評価するケース。例えば、国税庁、大学の業績を上層機関である財務省、文科省や第三者機関である総務省等の評価委員会が評価するケースです。「あなたの部署は重大な脱税を摘発し、社会の改善に重要な貢献をしたのでA評価」「あなたの大学は論文をたくさん出したのでA評価」など。 説明・反論の場なく懲戒処分となりました 教えてください。 先日、取引先とのトラブルから、私自身が懲戒処分=停職3ヶ月を受け ました。 事の発端は、入札を担当していた当方が、仕事を取れなかった取引先業 者から逆恨みされ、「当方から受託収賄を持ちかけられた」という、全 く事実無根なデマを、会社にたれ込まれ、会社上層部が内容をよく把握 せず暴走してしまい、懲戒処分となったものです。 取引業者側からの具体的証拠の提示はなし、数回の聞き取りが行われた のみの模様です。 一方、当方からは2回程聞き取りがありましたが、当然ながら、事実無 根である受託収賄の言いがかりを否定しました。 その結果、即日、部付きになり、給与は支払うとの説明を受けた後、自 宅待機(社内調査との理由)を命ぜられました。しかしながら、職責手 当はカットされ、事実上、課長から平職員へ無断降格された待遇にて、 3ヶ月半自宅待機を強いられました。 先日突然呼び出しがあり、懲戒処分=停職3ヶ月を一方的に告げられま した。その際、 (1)何故このレベルの重い処分になったのか、その理由説明は全く無し (2)懲戒処分をするに当たり、当方からの弁明機会も全く与えられず、 「聴聞」の実態は全くありませんでした。 この一連の流れに、法的に明らかに反論できる部分はありますでしょう か? 宜しくお願い申し上げます。
お礼
回答ありがとうございました。