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休職とボーナス
犯罪の被害を受けPTSDを発症・通院中です。 昨年６月半ば～昨年８月末まで休職し復職しましたが 再度体調を崩し 今年の１月中と３月から再度休職しています。 お金がなくボーナスが心配なのですが 弊社の査定期間は ４～９月⇒１２月支給 １０～３月⇒６月支給です。 前回の１２月のボーナスは 二ヶ月半の休職で４割カットでした。 今回の６月ボーナス査定期間の 休職は二ヶ月です。 どのくらいのカットを予定しとくのが 妥当かな？
noname#133990
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- hajime1018
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回答No.1
ボーナスはどれだけの期間休んだから何ヶ月カットとかじゃなくどれ位貢献ですから 前回より期間短くとも更にカットされるとかの恐れもあるので５割カットとかそれ以上の恐れもあります こんな所で聞いても明確な答えは出ません、会社に問い合わせてください 減って困るのなら、休職の原因を起こした加害者にキッチリ請求しましょう
