教員(公務員)の休職制度について

質問

給与等の手当ではなく、休職期間、復職して、再度休職の場合について教えてください。

休職期間は最長で3年間だと把握しております。その３年間ぎりぎりまで休職し、復職して、再燃し、5ヶ月後にドクターストップがかかった場合、制度上休職に入る事は出来るでしょうか？

制度を教えて頂きたく相談させて頂きました。
よろしくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞再燃し、5ヶ月後にドクターストップがかかった場合
　・同一疾病を再発した場合は、＞３年間ぎりぎりまで休職　にプラスして（通算）
　　3年間までは休職可能・・・超えた場合は、分限処分
　・＞5ヶ月後に　・・6ヶ月経過してからなら、以前の休職期間はリセットされるので
　　新たに3年間までの休業が可能になる
・5ヶ月後だと今の休職期間に通算されて3年まで
・6ヶ月経過すれば、新たに3年間の休業期間が取得できる

お礼

分かりやすいご説明、ありがとうございました!!

回答No.1

f272

同一疾病によるものであれば休職期間は通算されます。また病名が異なる場合であっても，病因の同一性が認められる場合には，休職期間は通算されます。