パートの面接日程を決める電話で・・・

質問

育児中の求職者です。
今日、大手企業の社員食堂のパートを見つけ、電話を入れた所、直接その企業ではなく代行のような場所につながりました。

そこで電話対応をしてくださった方に「後日担当者から面接の日取りを決める電話がいきます」と言われました。

私は育児中の為、土日祝日、夏休みなど学校や幼稚園がおやすみの時には仕事も休まねばならず、その社員食堂の仕事は平日しか入る事ができないのですが、面接に行く前に電話で自分の希望（土日や夏休みはお休みしたい）と伝え、それでも面接してくれるかお伺いをたてる事は止めた方がいいでしょうか・・・。

わざわざ面接に出向き、相手方にも時間を割いて頂くより、『夏休みは働けない』と前もって分かっているなら伝えた方が双方に良いのでは、と思ってしまいます。

「その条件では不採用確定。面接する必要なし。」であるならば出向く必要を感じなくて・・・。

面接では条件だけでなく人柄などなどを見る、という事は承知しています。
明日か明後日にかかってくる電話で、その条件を伝えるか迷っています。
ご助言をお願いします。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

言うべきだと思います。初めから、世間一般的な休日には出られないなら、
それを言わないで面接すると、お互い無駄になります。

考え方を逆にしたらいかがですか。
「希望や条件を言う」と考えないで、「平日しかできませんが、
それで宜しいでしょうか」と伺う形にすれば良いのでは。

同じ事ですが、「できない」より「できる」と言った方が
前向きです。

お電話で、そう伝えてみて下さい。この方が、お互いに合理的です。

お礼

ありがとうございます!
前向きな伝え方を考え、そのように話してみたいと思います。
合理的、まさにその通りですよね。

面接していただけたら御の字ですが、根気よく休みの希望を受け入れてくださる職場を探してみます。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

電話で自分の言いたいことを言って良いと思います。

面接するにも、交通費などかかります。

はじめから落ちる？のなら受けないのが良いです。

ちなみに、自分の意見？（夏休みたい、土日休みたい）をいうと
必ず落ちます。（他にいつでも、働ける人が優先に採用されるからです）

会社の就業時間は、ある程度１年ぐらい？は守ってくれますがその内
土日出勤してくれと言い出すことは見えています。

ご参考まで。

お礼

ご回答ありがとうございます!
やっぱり、土日など勤務できないと難しいですよね・・・。
伝える方向で考えてみます。
ありがとうございました。