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自己ＰＲの添削をしていただきたいです。
指摘いただき改良したいと思っているのでよろしくお願いします。 メーカ（電機）志望です。 アドバイスいただけたら幸いです。 以下の文です。 私の強みは、目標を持ちリーダーとして周囲を引っ張っていく事ができます。 飲食店でアルバイトをしているのですが、売上を上げるためにアルバイト・社員の仕切り関係なく協力し合い新メニューを考えることになりました。そこで私がアルバイトの中でのリーダーとなり、社員の方から言われた条件と私が考えた目標として、1つ目に同じフロアに14店舗のお店があるので、それらの他店舗と差別化し目を引く料理を考える、2つ目にお店の特徴を生かす、3つ目に客の入りの多い時間帯でも対処でき短時間で作れるものを作ろうと思いました。そのためまず初めに、バイト仲間とすべての他店舗の調査を行いました。そして、得た情報を仲間と共有しアイデアを募り話し合い、まとめた5つのアイデアを社員の方に提案しました。すべてのアイデアが採用されることはなかったですが、1つのアイデアは採用され、実際に新メニューになりました。売上も次第に伸び、結果的に前の月と比べると伸びていたそうです。 私はこの経験によって、それぞれが自分の役割を果たし協力し合うことで、困難を打破できる力となることを身をもって学びました。この経験を生かし、今あるものより良いものを作るという目標を常に持って自分の役割を果たし、新製品の設計・開発などに取り組みたいと思います。 よろしくお願いします。
- kyo2255
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- Kikirin6523
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他人を説得するときにもっとも効果的な方法は説明ではなくストーリーです。物語を感情を持って説明するとき、人は心を動かされます。 実際にあなたが経験したことは分かりませんせんが、例えばこのように書き直すことが出来ます。 「私はいったん目標を設定すると、持ち前のリーダーシップを発揮して周囲をグイグイと引っ張っていく事ができます。 例えば現在飲食店でアルバイトをしているのですが、以前売上倍増のために全員で協力し合い新メニューを考えることになりました。しかし実際には売り上げはその時低下傾向にあり、その目標は大変困難なものでした。そこで私がアルバイトの中でのリーダーとなり、(1)近隣の他店舗と差別化出来る新料理を考える、(2)お店の特徴を生かす、(3)多人数に対応するため短時間で作れるものを考えるという会社からの提示に取り組みました。 しかし、経験の浅いアルバイトたちをまとめることは難しく、中には初めからあきらめるものもいました。そこで全員に声をかけて、「まずは市場調査をしよう！」と他店舗の調査を行い始めました。このことがきっかけになり、アルバイトたちの意欲も上がってきたのですが、アイデアが出たところでその実現という大きな壁にぶつかりました。調理の経験が少ないアルバイトたちには実際の調理法やコストについて深く考えることが出来なかったのです。 私はリーダーとしてこの問題を解決するため直接社員の担当の方々とこれらのアイデアについてお話さえていただきました。自分達が真剣にこのビジネスの向上を目指していることが相手に伝わったとき、社員の方々も次第にその意見を受け入れてくださるようになり、ついに一つのアイデアが採用され、実際に新メニューとして使われることになりました。売上も次第に伸び、結果的に前の月と比べかなりの成長を見ることが出来ました。この努力の結果自分が担当していたアルバイトたちの喜びも大きく、そこに一致して協力するという喜びを見出すことが出来ました。 私はこの経験によって、正しいリーダーシップをもってグループのそれぞれの役割を果たせるように導けば、あらゆる困難を打破できることを身をもって学びました。当然自分がリーダー的立場でなくとも、リーダーを支持し、支える大切さも学びました。「一致」は力です。 この経験を生かし、常により良いものを作るという目標を持って自分の役割を果たし、新製品の設計・開発などに取り組みたいと思います。」
- yue0407
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kyo2255さんが 考えた３つの目標に対して それぞれ具体的な内容が 記載されていないので、 １つ１つの目標に対して 何を考え どう行動したのか 想像しにくいです。 また、社員の方から言われた条件はなんですか？？ 売上は どのくらい伸びたか数値に換算できませんか？？ リーダーとしてkyo2255さんは どのように周りの人を仕切り、指示し、支えたのでしょうか？？ リーダーとして周りを引っ張る強みが文面から 見えにくいと思いました。 何だか 偉そうにすみません。 売上を上げたkyo2255は純粋にスゴいと思います。 あと少し 練り直せば 素敵な文章になると思います。 頑張って下さい！
- sitappa40
- ベストアンサー率19% (202/1054)
シチュエーションが順調すぎます（＾＾； これでは実際に、逆境に陥った時に、 どうなるか分からないと見られてしまいます。 パターンとしては、 問題発生→努力→挫折→創意工夫→成功 こういう物語を作るのがいいですね。 あとアイデアを出し合うのは、どういう状況だったとか、 新メニューに採用されるまでの苦労とか、 そういう感情移入を促すようなエピソードを入れたほうがいいと思います。 では、頑張ってください。
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以下の文なのですがやはり長いですか？ メーカ（電機）志望です。 私は、目標を持ちリーダーシップを発揮して周囲をグイグイと引っ張っていく事ができます。 例えば現在飲食店でアルバイトをしているのですが、以前売上倍増のためにアルバイト・社員の仕切り関係なく協力し合い新メニューを考えることになりました。しかし実際には売り上げはその時低下傾向にあり、その目標は大変困難なものでした。そこで私がアルバイトの中でのリーダーとなり、社員の方から言われた今ある食材・器具を使うという条件と私が考えた(1) 同じフロアに14店舗のお店があるので、それらの他店舗と差別化出来る新料理を考える、(2)お店の特徴を生かす、(3)多人数に対応するため短時間で作れるものを考えることに取り組みました。しかし、バイト仲間をまとめることは難しく、中には初めからあきらめる人もいました。そこで全員に声をかけて、他店舗の調査を行い始めました。これが刺激となり、仲間の意欲も上がってきたのですが、アイデアが出たところでの実現という大きな壁にぶつかりました。それは、私たちはコストについて深く考えることが出来なかったのです。私はリーダーとしてこの問題を解決するため社員の方に原価などコストに関して教えていただきました。自分達の真剣さが相手に伝わったとき、社員の方々も次第にその意見を受け入れてくださるようになり、ついに一つのアイデアが採用され、実際に新メニューとして使われることになりました。売上も次第に伸び、結果的に前の月と比伸びることができました。私はこの経験によって、正しいリーダーシップをもってグループのそれぞれの役割を果たせるように導けば、あらゆる困難を打破できることを身をもって学びました。当然自分がリーダー的立場でなくとも、リーダーを支持し、支える大切さも学びました。この経験を生かし、常により良いものを作るという目標を持って自分の役割を果たし、新製品の設計・開発などに取り組みたいと思います。 よろしくお願いします。
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自己ＰＲの添削をお願いします。 指摘頂いた点を中心に改善しようと思っています。 長さも気になるのでアドバイスお願いします。 メーカ（電機）志望です。 以下の文です。 私は、目標を持ちリーダーシップを発揮してみんなを引っ張って一緒にやり遂げることが好きです。例えば現在飲食店でアルバイトをしているのですが、以前売上倍増のためにアルバイト・社員の仕切り関係なく協力し合い新メニューを考えることになりました。しかし実際には売り上げはその時低下傾向にあり、その目標は大変困難なものでした。そこで私がアルバイトの中でのリーダーとなってアルバイトでも出来ることを考え、社員の方から言われた今ある食材・器具を使うという条件と、私が考えた同じフロアに14店舗のお店があるので、それらの他店舗と差別化出来る新料理を考えることに取り組みました。しかし、バイト仲間をまとめることは難しく、中には初めから諦める人もいましたが、全員に声をかけて、他店舗の調査を行い始めました。この結果、仲間の意欲も上がり、アイデアも出たのですが実現という大きな壁にぶつかりました。それは、コストについて深く考えることが出来なかったのです。私はリーダーとして、解決するため社員の方に原価などコストに関して教えていただき、共に真剣に検討したところ、より現実的なアイデアになりついに一つのアイデアが採用され、実際に新メニューとして使われることになりました。売上も次第に伸び、結果的に前の月より伸ばすことができました。私は、この経験によって、正しいリーダーシップをもってグループのそれぞれの役割を果たせるように導けば、あらゆる困難を打破できることを身をもって学びました。当然自分がリーダー的立場でなくとも、リーダーを支持し、支える大切さも学びました。この経験を生かし、常により良いものを作るという目標を持って自分の役割を果たし、新製品の設計・開発などに取り組みたいと思います。 すこし長いでしょうか？ よろしくお願いします。
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指摘いただき改良したいと思っているのでよろしくお願いします。 メーカ（電機）志望です。 アドバイスいただけたら幸いです。 以下の文です。 私の強みとして、人一倍協調性があります。 現在フードコートでアルバイトをしているのですが、赤字が継続するほど売上が落ち込んだ時がありました。小さなお店なので、このままでは閉店するかもしれないと店長から言われ、私を含むバイト仲間も社員の方と一眼となって解決方法を考え、他店舗より魅力のあるメニュー作ることになりました。そこで私が、アルバイトの中でのリーダーとなり社員の方から条件として言われた、今現在ある器具・食材を用いるという範囲内でアイデアを考えることになりました。私独自の目標として、1つ目に周りに多くのお店があるので、それらの他店舗と差別化し目を引く料理を考える、2つ目にお店の特徴を生かす、3つ目に客の入りの多い時間帯でも対処でき短時間で作れるもの作ると決めました。 そのためまず初めに、私は仲間と他店舗の調査を行いどのようなメニューがあるのかまとめることから始めました。実際に調査してみるといろんなジャンルのものが販売されており、どのお店も価格の面や食材など特徴がありました。この結果を考慮してバイト仲間にメニューを提案させ、私の考えたアイデアと含めメニューを考えました。 その中で多角的に吟味し、お店独自の特徴を生かすことができ、短時間で簡単に作ることができるメニューまで絞り社員の方に提案しました。しかし、ほとんどのアイデアはコストの面や味の問題などにより白紙になりましたが、1つだけ社員の方と同意見のものがあり実際に採用されることになりました。その結果、売り上げが次第に回復し始め現在も増加傾向にあります。 私はこの経験によって、同じ目標を持って仲間と一眼となり一つのことをやり遂げる大変さや、やりがいを学ぶことができました。この経験を生かし、今あるものより良いものを作るという目標を常に持って、チームの人たちと一眼となり新製品の設計・開発などに取り組みたいと思います。 よろしくお願いします。
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私はセブンイレブン○○店でアルバイトをしています。９月からおでんの販売が始まり、月間の販売個数を他の店舗と競うというものがありました。オーナーさんから「○○区の中で一番を取りたい。みんなで協力しよう」ということを言われました。そのためにまず、ミーティングを行い販売するときのポイントや仕込みの仕方などを仲間で話し合いました。仲間と引き継ぎ・連絡用ノートも用いて情報交換することでその日の売れ行きの状況を伝え、仕込み具合を決めたりしました。私がシフトに入った時は毎回仕込みの仕事があったのでノートを参考にして仕事をしました。販売する際はお客様の注文が済んだ後、「あともう一ついかがですか」と一言添えて一つでも多く販売できるように努力をしました。仲間全員そういった努力をした結果、目標にしていた○○区で一番を取れ賞状を頂けました。仲間と協力し目標を達成することに喜びを感じました。 真面目に書いてこんな文章なんですがどうか添削のほうお願います。文字数は４００字程度です。 PRしたいことは仲間と協力して目標達成するということです。
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現在大学3年生の就活中男子です！！ 私の自己PRを見ていただきたいです。 添削、感想、アドバイスお願いします！！ 私は環境に合わせ自分自身を変化させることのできる人間です。三年間牛丼屋でアルバイトをしており、人手が足りない店、新しくオープンした店を率先して助けにいくことが多く、県内の33店舗で仕事をしてきました。当初は行く先々によって店の形、食器・サイドメニューの配置、お客様の客層、求められる仕事、それらの違いに適応することができずに自分の力が出し切れずにいました。「助けに行く身として求められている以上の仕事がしたい」と考えた結果取り入れたのが次の2点です。 ・15分前には着替えをすませ職場に入る。 ・各店舗の過去のデータから売上、入客数、客層を予測し仕事の優先順位をつける。 これら2点の事前準備を行うことにより、自分がどこの店へ行っても自信を持って仕事ができるようになりました。この経験から「環境が変わるのであれば、それに合わせ自らが変化すればよいのではないか」ということに気づくことができました。今後は日々の変化に柔軟に対応し、常に変化を求める社会人になることが私の目標です。
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現在就職活動中の大学三年生です。 今自己PR作成で悩んでいるので私の自己PRを読んでいただき感想、アドバイスなどをお願いします！ 私は環境に合わせ自分自身を変化させることのできる人間です。三年間牛丼屋でアルバイトをしており、人手が足りない店、新しくオープンした店を率先して助けにいくことが多く、県内の33店舗で仕事をしてきました。当初は行く先々によって店の形、食器・サイドメニューの配置、お客様の客層、求められる仕事、それらの違いに適応することができずに自分の力が出し切れずにいました。「助けに行く身として求められている以上の仕事がしたい」と考えた結果取り入れたのが次の2点です。 ・15分前には着替えをすませ職場に入る。 ・各店舗の過去のデータから売上、入客数、客層を予測し仕事の優先順位をつける。 これら2点の事前準備を行うことにより、自分がどこの店へ行っても自信を持って仕事ができるようになりました。この経験から「環境が変わるのであれば、それに合わせ自らが変化すればよいのではないか」ということに気づくことができました。今後は日々の変化に柔軟に対応し、常に変化を求める社会人になることが私の目標です。
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私は、仲間と協力して物事をやり遂げる喜びを知っている人間です。 私は、飲食店のホールでアルバイトをしています。 そして、このアルバイトでホールリーダーという役職を任されていました。 リーダーという役職は、自分がやるべき仕事をただこなすだけでなく、周りの仲間の仕事状況を的確に捉え、指示を出さなければなりません。 このように、リーダー業は、仲間とのコミュニケーションが必要とされます。 よって、私はよりよいコミュニケーションが取れるようにと、仲間の皆と積極的に仲良くなろうと心がけました。 そこで実行したことが次の３つの事です。 (1)プライベートでも積極的にアルバイトの皆と接する。 (2)アルバイト終わりにアルバイトの皆にアンケートを出してもらうようにする。 (3)アルバイト後に社員の方と月１で話し合いをする。 (1)は、職場の雰囲気を良くする為に、私が幹事となり、飲み会や、ボウリング大会といったようなレクリエーションを時々開いていました。出席率も高く、新人からベテランまで皆打ち解けることができるようになりました。 (2)は無記名で職場の雰囲気や仕事の達成度等を５段階評価してもらい、悪い部分を次のアルバイトの時に皆に報告するという方式を採っていました。こうすることにより、職場の悪い所を発見し、改善していくことが出来ました。 (3)はアルバイト間では見えないところを把握するために、アルバイト後の食事の時間などに行っていました。社員の方の意見を聞くことで、客観的に職場の状況を理解することが出来ました。 これらを実行した結果、お客様アンケートのレストラン欄ではほぼ全員のお客様から、店員の態度、料理の出し方、言葉遣い等の項目で、最高評価を頂くことが増え、社員の方にも褒めて頂けました。 この経験を通し、皆で協力した結果として、お客様に満足して頂けることの喜びを知り、多くの仲間を得ることが出来ました。 以上です。 添削お願い致します！
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現在大学4年のものです。 前回中学時代のネタだったため今度は大学時代のことを書きました。 ２回目なんですが、またよければ添削していただけると幸いです。 よろしくお願いします。 私の強みは「目標達成力」です。 私は大学の文化祭で、吹奏楽部員として毎年模擬店を出し、 2回生の時には店長を任されました。 その際、目標を作ろうと思い「2日間で売り上げ3万円」の目標を掲げました。 達成のために努力したことは、毎週会議を行って当日に備えたり、 買出しに関しては安くて良いものを見つけ出しました。 また全員の役割分担を明確にすることで、作業の効率化を図りました。 当日は積極的な呼び込みや笑顔で接客、 お店の飾りつけなどの工夫をしました。 その結果、売り上げ5万円と大きく達成でき、 学内のランキングでも1位になり、表彰と賞金を獲得出来ました。 この経験のように、何事にもしっかり目標を立て、結果を出す努力が出来ます。
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