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仕事が辛くて辞めたい？職場で後輩に指導ってどうしたらいいんでしょう。
male210287の回答
- male210287
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質問文を読んでいると、愚痴が延々と続いて、あなたがどうしたいのかということがはっきりしないので、少し疲れました。 ＞なんとかしなきゃと思うんです 力が入りすぎていませんか？年中がみがみ言ったり、怒鳴るのはかえって逆効果です。 熱心な指導もいいのですが、行きすぎるとそれは逆に教わる方からはうっとおしく感じられます。 「Aさんは教えずにちゃんと人に任せるから」というのは、そういうことです。 ひとまずやらせて、黙って見ている。あやしげな方向に行きそうであればそこで初めて口を出して、 軌道修正する。 ため口を聞いてくるのは、ゆとり世代は、人間はみな平等、長幼の序という考え方が薄いからだと思います。学校でも先生にため口で接してきた人たちが多いです。ため口で接されるのが嫌であれば、一応 それを伝える。それでもだめなら放置する。将来苦労するのは彼女たちです。 仕事を早く終わらせて帰ろうとするなんてすばらしい。だらだら残って残業する輩よりはよほど ましです。そんな有能な同僚なら、ほめてあげればいいじゃないですか。 「一回死んでください」どのような状況で出た言葉か分からないのが残念ですが、まともに受け止めず、 「じゃ、一緒に死んでくれる？」と返すくらいの心の余裕が欲しいものです。 こちらもとりとめのない回答になりましたが、あなたは肩に力が入りすぎています。 こうしなきゃ、ああしなきゃと、それがCやDにも悟られているんですよ。「こいつなに一人で 意気込んでいるの？」要は気持ちの空回りです。 叱ってばかりでは人は伸びません。少し黙って、CやDに仕事を任せてみて、ダメそうなら そこで口を出す。あなたの物差しで測りすぎている部分があると思います。 個人的に好きな言葉がありまして「やる気ある者は去れ！」という言葉があります。 誰か有名な人が言った言葉なのですが、今のあなたに贈りたい言葉です。 この言葉の真意を熟考していただければ幸いです。
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