• ベストアンサー

派遣先との面談の際の自己PR

面談が違法だということはまず横においといて(^_^;) 正社員などの就職活動のときと同じく、派遣の面談で自己PRする際に、最終学歴は言うべきなのでしょうか。 以前、別の派遣会社の紹介で行った面談では、事前に営業の方から「自己PRの際は大学名から言って下さい」といわれ、(今までそんなこと言われたことありませんでした)個人的には今までやってきた仕事の面からのアピールのみ考えていたのでなんだか唐突で困惑してしまいました。ちなみにこのときは私が面談で爆裂に緊張してしまい、不採用でした。 紹介していただく仕事内容と全く関係ないとも言い切れない場合、やはりプラスになるようなら言った方が良いのでしょうか。 今週1件面談があるので自己PRを考えていたのですが、どうしようか迷っています。 派遣体験者のかた、言っていますか? 派遣採用者のかた、気にしますか?

noname#5099
noname#5099

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/6000)
回答No.1

派遣の顔合せは4つの派遣会社から4社に行ったことがありますが、 自己PRさせられたことがないです(^^; 「してください」と言われたら、正社員の時もそうですが、自己紹介は性格を 簡単に言って、仕事面で何ができる、得意というのをアピールしちゃって いますね・・・ ちなみに派遣社員の面接にも立ち会ったことありますが、自己PRは言わせている 上司、いませんでした・・・ 顔合せは、駅で待ち合わせして派遣先まで営業担当と行くことが多いと 思いますので、その時に「自己PRを要求されたら、どんなことを言ったら いいですか?」と聞いておくと、歩きながら考えられるかもしれませんね。

noname#5099
質問者

お礼

私も、その時初めて具体的に「大学名から云々」と言うことを言われたので、戸惑ってしまった次第です。 しかし、派遣の面談の場でいかに自分を売り込めるかって難しいですね... 今回、面談先まで結構歩くので、じっくり営業の方に聞いてみます。回答ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • sha-girl
  • ベストアンサー率52% (430/816)
回答No.2

そういう面接をうけたことはありますが聞かれたことはありません。 普通、大学名は履歴書に書くので言わなくてもわかると思うのですが。 なんにしても聞かれたら答えるしかないと思います。 先方は大学等で何を勉強してきたかっていうのを聞きたかったのではないでしょうか? それを言った上で仕事の面のアピールができる会話展開に自分で もっていくようにリードするとよいのでは? ちなみに私は過去にブランクがあって必ず その時期何をしていたのかを聞かれました。 特に自分が詮索されたくない質問に対しては 即答できる答えをあらかじめ用意しておいたほうが良いです。

noname#5099
質問者

お礼

私の大学の専攻が仕事内容とも全然関係なかったこともあり、戸惑ってしまったのです。営業の方のその会社との取り引き経験上、アドヴァイスして下さったのかと、今さらながら思っています。何事も、プラスの方向に運ぶように考え、発言すべきですね。sha-girlさん、アドヴァイスありがとうございました。

関連するQ&A

  • 一度落ちた企業にまた面談に行くことになったのですが・・・(派遣)

    私は今派遣で仕事を探しています。 数ヶ月前、派遣会社から某メーカーの紹介を受け、面談までしましたが、結局企業側から断られました。 そして、今回、また同じ派遣会社から同じメーカーの紹介を受け(部署は異なります)来週面談に行くことになりました。 もちろん派遣会社の方は、過去の不採用暦は知っているはずなので私のほうからはあえて何も言っていないのですが、 一度落ちた企業に再度面談して採用されることってあるのでしょうか? 部署が違うし、不採用は数ヶ月前のことなので私のことを人事の方が覚えているかどうかもわからないなとは思うのですが。 おわかりになる方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いします。

  • 面談で落選になる可能性・・・(紹介予定派遣)

    よろしくお願いいたします この度、初めて派遣登録いたしました お仕事をご紹介いただき、 後日面談となりました(紹介予定派遣です) そこで、お伺いしたいのですが、 面談をして、採用されない・・・ということはざらにあるのでしょうか? それとも、面談をする=あまりに酷くなければ採用・・・なのでしょうか? また、面談の際に、 コレならポイントアップ!などありましたら、 アドバイスお願い致します 担当の営業の方に、 回答を用意しておくようにといわれたのは、 ・志望動機 ・将来のヴィジョン ・長所、短所 ・質問 です どうぞよろしくお願いいたします

  • 派遣先との面談

    派遣会社から仕事を紹介されて、派遣先と面談する時には、派遣先の人からはどのような質問をされますか? 普通に面接で聞かれるような質問に、答えられるようにすれば大丈夫ですか?

  • 派遣会社登録後の面談について

    現在、2社の派遣会社からそれぞれ紹介をいただき、 書類選考の状態です。 どちらの派遣会社にも、他からの紹介は受けていないと言っています。 (一日でも早く仕事を決めたいという焦りもあるので…。) 私はどうも面談に受からないみたいで、 2年程前に派遣で仕事を探していた時も、トータルで5社の面談に 落ちました。 その経験から、派遣先企業と系列している派遣会社へ登録をしました。 他派遣会社との競合がない分、有利ではあると思っていますが、 実際どうなのでしょうか?? また、面談の時期が2社とも同時期な為、運良く2社とも採用になった場合はどの様に断りをすべきか、 面談後、採用の可否の時期も2社、同時期と思われるので、 面談直後の、派遣会社の営業さんからのヒアリングの際はどう答えたらいいのか悩んでいます。

  • 派遣先と面談の後で・・

    こんにちは。 派遣のことで教えてください。 就業派遣先と面談をし、先方から断られることもあるのは分かっています。 例えば、先方と面談をした上で、こちらから断るというのはアリなんでしようか?(仕事内容が合わないとか、雰囲気が合わないなどの理由で) また、断ってしまったら、今後 その登録派遣会社から仕事を紹介してもらえないと言うことになってくるんでしょうか? 宜しくお願いします。

  • 派遣先との面談が明後日ですが、断れますか?

    今日派遣会社へ登録し、すぐに仕事を紹介され、「やってみたいです!」と即答し、明後日(金曜日)に先方の派遣先の方との面談が決まりました。希望職種を一般事務とし、希望の職種を紹介して頂きました。 しかし、自宅に戻り冷静に考え、やはり自分は営業をやりたい事に気付き、紹介頂いた仕事を断りたいと思いました。 他の方の質問も閲覧させて頂きましたが、とりあえず面談までした方が良いのでしょうか?それとも明日にでもお断りした方が良いのでしょうか?それによって仕事の紹介が来なくなるなんて事もあるのでしょうか…? 登録後に自分のやりたい職種が変わってしまい、一生懸命私のために仕事を紹介して下さった方に申し訳ない気持ちで一杯です。もし断れるなら、しっかりと自分の今の気持ちを伝えるつもりでいます。 アドバイス宜しくお願いします。

  • 派遣先での面談

    今度派遣先の人と面談をすることになりました。 大学時代、就職活動で面接は何度も受けたことがありますが、派遣社員として面接を受けたことはまだありません。 今はまだ派遣先の名前もわからない状態なので(仕事内容や場所だけで仕事に応募しました)志望動機とか聞かれてしまうと困るのですが・・・。 いったいどんなことを聞かれるのでしょうか。 研究補助の仕事ですがその他の職種の方も面談で何を聞かれたか教えていただけますか?

  • 顔合わせ時の自己PR

    今回別の派遣会社から紹介をうけることになりました。 その派遣会社からは初めて紹介を受けます。 そのとき自己PRの時間を1分間作るので考えてと言われました。前の派遣元では今までそんなことはなかったので困ってます。 派遣先との顔あわせのときの自己PRは何を言ったらいいですか ? 派遣会社(営業さん)によって自己PRがあったりなかったりするんでしょうか。それとも自己PRがあるのが普通なんでしょうか? 普通の面接時は自己PRが普通なんですけど、口が上手くないのでほんとに困ってます。

  • 派遣の面談後について

    派遣会社から紹介され、派遣先に面談に行きました。 面談で派遣先の課長さんからいろいろお話を聞きました。 複数の課があり、仕事の内容もまだどこの課の配属か決まってはいないので、 確定できないとのことでした。 残業も希望より多くあるようですし、興味のある職種ですが、配属の課によっては希望の職務でないものもありました。 面談から1週間以内で返事が来ると思うのですが、仕事の内容によってはお断りをしてもいいものでしょうか? 面談後に断ると、派遣会社に悪い印象を与えてしまうものでしょうか? ご経験のある方がいらっしゃったらお教えください。

  • 派遣の面談

    閲覧ありがとうございます。 派遣会社から仕事の紹介がありました。ハローワークでは10社以上受けたものの、全て不採用になっています。なので約1年間のお仕事になりますが、紹介してもらおうかと思っています。 そこで不安点がいくつかあります。 私は営業事務をしていまして、会議やスピーチ、プレゼン等が原因でSADが酷くなりそれが原因で退職したのですが、もし退職理由を聞かれたら正直に言うものなのでしょうか?派遣会社の担当者さんには登録会の時にだいたいの事は伝えてあります(反応から言って、ただのあがり症でしょ、って態度でした)ので企業との面談の時に明らかに違う事は言えないしなと思いました。それより担当者さんが覚えてるか心配なくらいです。以前にも紹介してくれた時は、少しサービス業よりの仕事でしたので自信がなく、思いお断りさせてもらっていました。 まとまりがない話ですみません。SADが原因で退職された方はどのように退職理由を伝えていますか?また、初めて派遣の面談をするのですが、どういった事を聞かれるのでしょうか?ハローワーク等から紹介してもらって受ける面接よりフランクと考えていいのでしょうか?たくさん意見がもらえると嬉しいです。回答宜しくお願いいたします。

専門家に質問してみよう