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報酬月額の計算は正しいのか？
- 去年の９月までは以前の月給26万円（基本給19万+職能給7万）での報酬月額で手当てが支給されていたのですが、10月以降の金額が減額になっていました。
- 会社の方からは報酬月額は26万といわれていましたが、実際の出勤日数は8日で会社に記録も残っています。
- 報酬月額が間違っていた場合、どういう手続きをいたらいいのでしょうか？また、報酬月額の違いによる傷病手当金の差額は貰えるのでしょうか？
- akina00229
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