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面接対策についてのアドバイス
yatsu0812の回答
- yatsu0812
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どのような質問って言っても予想のしようがないですね。 ＞以前の面接内容は、私がどんな人間であるのかなどを質問されました。 同じような内容の質問を２次面接でされる可能性もありますし、１次面接で面接官をしていた人よりも上司の方が面接官となる場合もあります。私なんかの経験ですが、１次は課長レベル、２次は部長レベル、３次は取締役レベル、で最終が社長面接という流れでした。質問者さんがどのような規模の会社で就職活動をされているのか分かりませんが、まだ先は長いかもしれませんね。 ＞筆記試験は国語、数学、性格診断のようなものでした。 おそらく一般的にSPIと呼ばれるものを受けたと想像できますが、このSPIを受けた結果から質問者さんの性格などを判断し、質問者さんに対する的確な質問を導き出し、それを面接官が質問することは大いに考えられます。このSPIの質問内容を想定することはほぼ不可能です。 これらの質問に対する対応策は自分自身がどういった人間であるのかをちゃんと把握していることだと思います。別に面接の場で質問された内容を“すらすら”言える必要も、そこまで重要とは私は思えません。それよりも、質問された内容を的確に自分の言葉で答えられることが重要ではないか？と思います。 一応、やれるだけの努力はしたほうが良いと思います。すでに行っているかと思いますが、面接マニュアルやSPIの対策マニュアルなど見る必要はないという方もいますが、マニュアルどおりの受け答えはどういったものか？というのも確認しておき、マニュアルどおりではない自分の答えを見つけておくのも良いと思います。 最後に面接の場では落ち着くことが大事です。ある意味、筆記試験の出来が悪いということを質問者さん自身で認識されているのであれば、今回の２次面接はまぐれだ！ぐらいな楽観的な気分で望んでも良いかもしれませんね。
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