１年間の休職を強要された

質問

差し迫って困っていますので、どなたか助けてください。
（カテゴリ違いの質問でしたらご指摘ください）

２０代の公務員ですが、体を壊して休職中です。
今のところ６月末まで休養必要の診断書が出ていますが、
上司から
「代替要員を要請するため、いっそ１年休んでくれ」
「ついては１年間の休職が必要だとの診断書を書いてもらえ」
ということを求められています。

当人としましては、食べていけなくなったらおしまいなので、
体調が戻り次第（１年を待たずとも）復帰したく思っています。
ですが、あえて１年休むことが会社のためになるのなら、
そうするにやぶさかでありません（診断書自体は書いてもらえそうです）。

でも、本当に１年の休職が保証されるのか、
手当が支給され続けるのか、怖いです。
公務員の休職は今、３か月ごとに更新というか、申請をすると聞きました。
仮に３か月後、その審査に漏れてしまった場合、
下手に「１年」の診断書を出していると、クビになってしまうのではないでしょうか。

上司に「休めと言われれば休むが、その１年の、生活の保証は？」と聞きたいです。
ですが、そのまま言うわけにはいきません（言い方がよく分かりません）。

治れば復帰したいです。休むことが会社のためになるなら休みます。
でも、その間の生活と、１年後の座席が保証されなくては、休む決心ができません。

実際のところ公務員の「１年の休職」は、受理される見込みがどのくらいあるのか、
そのあたりを上司に確認（約束してもらう）手はあるのか、どうか教えてください。

ちなみに東京都の公務員です。

回答No.3

kinkinn

ええっ　公務員は休職しても２年間は８０％も貰えるの　信じられない
病気休暇が普通の有給休暇のほかに９０日、嘘でしょう
民間なら　超一流企業でも　そんなことはありえないし、給料が高い上に福利厚生がこんなに良いなんて　公務員は天国生活ですな。
堂々と一年でも休職したほうが良いでしょう。。

お礼

質問に対する回答をお願いします。

回答No.2

saltmax

地方公務員法第28条第2項第1号
http://www.houko.com/00/01/S25/261.HTM
最長3年

休職者給与支給規則
http://www.lawdata.org/local/tokyoreiki/g1010379001.html
病気等の休職者の給与
休職された日から2年間100分の80
他の自治体は病気休暇90日が無くなってから休職し
給料が出るのは一年間で二年目からは共済組合から傷病手当金をもらう。

回答No.1

noname#157410

公務員はいいですね、基本普通の会社は理由はどうあれ3か月休業したら、首です。