診断書の無い短期休職
- アトピー性皮膚炎が悪化し、現在会社を4日ほど休んでいます。
- 勤続年数上、休職できるのが一ヶ月なので、二週間～一ヶ月休職して療養し、しっかりと症状を落ち着かせてから職場に復帰したいのですが、医師は就業不可能と診断書に書けるほどの症状ではない、と言われました。
- ただ忙しい職場であることもあり、診断書が無いとなるとやはり休職は難しいでしょうか？それとも医師に無理矢理にでも就労不可との診断書を書いて頂くほうがよいのでしょうか？
- ベストアンサー
診断書の無い短期休職
アトピー性皮膚炎が悪化し、現在会社を4日ほど休んでいます。今の会社に就職した去年からずっと患っていたのですが、ここ二週間で急激に酷くなってしまいました。現在は集中治療として強ステロイド等を使用して小康状態を保っているのですが、このまま職場に復帰してまだもし悪くなったら…と思うととても恐ろしくなります。それほどに酷い悪化でした。 勤続年数上、休職できるのが一ヶ月なので、二週間～一ヶ月休職して療養し、しっかりと症状を落ち着かせてから職場に復帰したいのですが、医師は就業不可能と診断書に書けるほどの症状ではない、と言われました。ですがもう一年近くも「休むほどではない症状」に苦しみながら勤務を続けてきたので、今回は体を休めてきちんと治療してから職場復帰したいと考えています。 ただ忙しい職場であることもあり、診断書が無いとなるとやはり休職は難しいでしょうか？それとも医師に無理矢理にでも就労不可との診断書を書いて頂くほうがよいのでしょうか？
- mb0420
- お礼率100% (1/1)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>診断書が無いとなるとやはり休職は難しいでしょうか・・・ 社内の規定により異なりますから、会社の上司に相談して確認しましょう。 ただし、忙しい職場であれば、診断書なしでは一般論として認めてもらえないでしょうね。 もし、有給休暇が取れるのであれば、有給を先に消化してしまいましょう。
関連するQ&A
- 適応障害による、２週間休職の診断書
今年始め、中途覚醒・情緒不安定・自殺念慮などの症状から「うつ状態」と診断されました。 それから５か月間にわたって、リフレックスやメイラックス、ジェイゾロフト、デパス、アモキサンカプセルなどを服用し、治療につとめてきました。 しかし、原因と思われる仕事のストレスからうまく逃れられず、涙が止まらず、生きている意味も分からなくなってきました。 そこで今日、お医者さんから「一度休職しましょう」と提案があり、適応障害により２週間の休養を要する旨の診断書が出されました。 納得して診断書を出してもらったものの、 今の職場に適応できておらず、また薬を５か月間服用しても治らなかったのに、２週間休んだところでどう状況が変わるのか？と分からず不安になっています。 休職２週間とされたのは、２週間で復帰できるとお医者さんが判断されたということだと思うのですが、この２週間でストレス耐性を強くできる自信はないし急に前向きな思考になれるのかどうかも分かりません。２週間を使って、どう治療の努力をしていけばよいのか、非常に焦ります。 適応障害で２週間～１か月ほど休職された経験のある方、休職中、何をなされていましたか？ また、心の整理をどのようにつけられて職場復帰しましたか？ 治る・・・という言い方は適切でないかもしれないけれど、適応障害の身体的症状（睡眠障害や食欲不振）は、何かのきっかけでパッと消えましたか？ それとも徐々に良くなっていくものでしたか？経験を踏まえて教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 休職の診断書の日付
現在、適応障害で２週間休職しています。 心療内科で２週間休職を要するという診断書が出たからです。 薬でだいぶ落ち着いてきたし、家族の目があるし、自分自身も社会に出て役立っていないと存在価値を見出せないので、２週間の休職が終わる明後日に向けて仕事復帰の心構えを少しずつ作ってきました。 正直また元の職場に戻るのはすごく怖いけれど、体が元気なのに働かないことに抵抗があるので、とにかく戻ろうと思います。 ただ今日の診察で、お医者さんに「あと１か月は休職してください、診断書を書くので」と言われました。 そこで「もう大丈夫です」や「職場に戻らないと、もう戻れなくなる気がする」「頑張らないとダメになる」と思っていることを言えればよかったのですが、その場はお医者さんが休職するように言っているし、そうなのか…と思って、結局自分の気持ちを伝えず、診断書をもらい帰ってきました。 親からのプレッシャーからも、自分自身に感じる罪悪感も、もう耐えられないので、とにかく明後日は出勤するつもりです。 ただどうしてもまたダメになり、休職はやむをえないという状態になった時、今回出していただいた診断書「６月１日から１カ月・休養を要する」という診断書は使えるのでしょうか。 もしくはお医者さんに日付けを変えて再度診断書を出していただかなければならないのでしょうか。 教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 休職と診断書
医師から「一ヶ月休養を要する」との診断書を２週間前に出してもらってから、動悸や不安感、死なども考えながら仕事や家庭の事情により今日に至っています。 同僚からも休むように言われ、これから休職する場合、２週間前の日付による診断書の「１ヶ月」という期間はどうなるのでしょうか？ 改めて診断書をとる必要がありますか？
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 休職と診断書について教えて下さい
今鬱病となり退職を考えこちらに相談を以前させていただいています。 二つ質問をして申し訳ありませんが、 わかられる方がいらっしゃいましたら是非教えてください。 【1】 退職について会社と話し合った結果、引き留められ、 一ヶ月後に再度話し合いとされ、 『休職をしなさい』言われただけで休職となって いるため、きちんとした書類など提出しておりません。 ですので傷病なども申請していないのですが、一ヶ月程度の休職の 場合、書類上で何もしないと給料などは全額無しになるのでしょうか？ 【2】 医師に今の勤務状況と病状を相談した所、診断書を書きましょうと 言っていただき、書いていただいたのですが、診断書とは こういった状況ですといった専門家の診断なだけで 法的効力は無いのでしょうか？ 以前の話し合いで、何を言っても引き留め、休職となってしまったので 今回は退職届と診断書を一緒に提出しようと思っております。 ただ、その際に診断書という物が効力がある物なのか、 会社側が受理しない場合が心配で質問させていただきました。 ちなみに会社の契約書(正社員です)には休職・こちらからの 退職については何も書かれておりません。 長くなってしまいましたが、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休職からの復職について
私は6月より躁鬱病によって、3ヶ月の休職を医師から指示されて休職しています。 現在、2ヶ月弱経ちましたが、まだ罪悪感や不安感、焦りに苛まれる日があり、仕事に復帰したいという意欲もわきません。 しかしながら、上司が顧客に対し「2ヶ月で戻ってくる」と言ってしまっており、私にもそれを告知してきました。その2ヶ月まであと2週間しかありません。 2ヶ月したら復帰しなければならないのでしょうか。それとも上司や会社に病気に対する理解が無いだけでしょうか。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- うつ病で休職の１ヶ月目
現在、仕事のストレス（過剰残業・パワハラなど）が原因で１１月２０日にうつ病と診断され、会社を休職している、３０代のサラリーマンです。 お医者さんからは、とりあえず１ヶ月分の休職の診断結果を頂いております。 会社を休んで２週間ぐらいになるのですが、午前中はボーとしていることが多く、午後からは犬の散歩がてら１時間ぐらい外出したりしています。 ただ、急に仕事のことが脳裏に浮かび、手に汗をかいたり、動悸が激しくなることがあります。 このことをお医者さんに相談したところ、今までは朝夕の薬だったのですが、お昼の分も処方されました。 そこで、同じように仕事のストレスで休職された方にお聞きしたいのですが、 (1)休職１ヶ月目はどのように過ごされていたのでしょうか？ (2)会社を休職しても私のように仕事が脳裏（ネガティブな状況）に浮かんでしまうことはあるのでしょうか？ また、いつになればそれらは治まるのでしょうか？ (3)２週間後に１ヶ月の休職が終了するのですが、仮にお医者さんがもう大丈夫だから復帰しなさいと勧められても、休職延長の診断書を書いてもらうことはできるのでしょうか？ とても今の状況では、２週間後に職場復帰する自信がなく、もしお医者さんから復帰を勧められたらと考えると不安になってしまいます。 以上、長い質問になり申し訳ありませんが、同じように経験されたからのアドバイスを頂ければと存じます。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 何科だと 休職診断書を書いて頂けるでしょうか…
30代会社員です。 真剣に悩んでおります。 私の話なのですが、耳の病気が酷くなり、現在ではとうとうかなり聴こえづらい状態にまでなってしまいました。 私の仕事はどうしても声や音を聴き取る能力が求めらる業種ですので、耳が十分に機能しないと仕事になりません。 耳の治療（手術）には、どうしても長期の休職が必要になります。 手術を受ける病院を見定める為いろんな病院を見て回る事、一切の音を聞き入れない為の耳の休養、手術（一応日帰り可能です）、手術後のリハビリ等のプロセスが必要です。 それで耳がほぼ完治する予定で、期間にして大体１年近く掛かると予想されます。 しかし困った事に、掛かり付けの病院で会社に提出する為の「休職診断書」を書いてもらう事が出来ません。 何故なら、手術を受ける病院探しやリハビリ等の過程は、私の自己都合であって、医師の方から絶対にしないといけないと指示出来る訳ではないからだそうです。 なので、手術する日だけは会社を休むにしても、それ以外は会社に通いながらという事になりますが、さきほども書きましたように、私の仕事の場合は耳が機能していないと仕事にならないですし、何より将来の自分の為にも耳は完治に近い状態まで治したいと考えているので、十分な環境下で手術に臨み、安定した環境下でリハビリに臨みたいと考えております。 ですので、会社にご迷惑がかかることは承知した上で、何としてでも長期の休職をしたいと考えております。 会社には耳の病気に関して事情は説明しましたが、当然の事ではありますが休職するには医師の診断書がないと、どうにも出来ないとの事。 有休の日数も数が限られているので話になりません。。 こんな書き方をすると大変乱暴だとは思いますが、 手っ取り早く休職する為の診断書を書いて頂ける方法はありませんでしょうか？？ 耳鼻科関係なく、何科でも構いません。 この際、休職理由や手段は選びません。 現在の耳の状態のまま放っておくとどんどん悪化してしまい、最悪取り返しがつかなくなる可能性もあるようなので、段取りを踏んだ手順を踏む事が出来ないのが辛いところですが、良い知恵がある方、教えて下さい。 どうか宜しくお願いいたします！ ※（ただでさえ耳の事で精神的に辛くなっておりますので、 「そんな簡単に休職診断書が出る訳がない」 「嘘をついて診断書を書いてもらうなど論外」 といったご回答は、申し訳ございませんがご遠慮下さい。 耳の事とは言え、良い事ではない事は重々承知致しております…）
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 総合病院で診断書が 書いてもらえません。
乳ガンが再発し、かかりつけ病院と総合病院の医師２名の診断書により、休職しました。学校現場に職場復帰のため、診断書が必要ですが、総合病院の医師に診断書を書いてもらえません。病状は回復。どうすればいい？ 乳ガンが再発し、右わきの癌を取り除く手術をうけました。抗ガン剤、ホルモン治療による副作用がありました。術後、１ヶ月以上、術部から水が止まらず、また止まったときは右腕が膨らみ、手のしびれもありました。かかりつけ病院とその総合病院の医師２名の診断書により、４ヶ月あまり特休と休職をしました。 １月から学校現場に職場復帰のため、診断書が必要ですが、総合病院の医師に診断書を書いてもらえません。総合病院のほうは、診察回数が少ないとの理由で判断できないとの理由です。 今、病状は回復しています。チョークが持てる体にもどりました。すっかり元気です。小学生の子どもたちが学級担任の私の復帰を待っています。私もこんな理由で退職したくありません。 公務員規程で、総合病院を含む医師２名以上の診断書が必要です。 診断書を書いてもらうにはどうすればいいでしょうか？ 休職に入る時は、その総合病院は、診断書を書いてくれました。でも、職場復帰が可能との診断書が書いてもらえません。現在、診察や検査も必要ないと看護婦はいいます。
- 締切済み
- がん・心臓病・脳卒中
- 休職中に再度診断書を提出する方法を教えてください
4月に転勤になり、職場の人間関係に苦しみ、不眠になり意欲もなくなり、精神科受診し、うつ状態と診断されました。 診断書を提出し有給で１ヶ月休職しました。 上司は、休職の間も、1週間に1度は電話するように言われました。 電話しても、何を話してよいかわからず、上司も冷たい反応です。 電話することにストレスを感じ、仕事を休んでいても憂うつでした。 上司は休職期間の1ヶ月を過ぎたら、復職してくると思っています。 しかし心療内科の医師は、まだ休職が必要と再度1ヶ月の診断書を記入してくれました。 質問１ 診断書は直接職場に持参したらよいでしょうか？ （職場に行くことにものすごくストレスを感じています） もし郵送するのであれば、手紙を添えたいと思っているのですが。内容はどのように記入すればよいのでしょうか 質問２ 休職中に、電話をしないで済むにはどうすればよいのでしょうか。 （このことも、ものすごくストレスです） 39歳女性 夫、子供人3人暮らしです。 アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 休職に際しての診断書について
私は現在病気療養中の為、会社をお休みさせてもらっております。 まだ現在は『欠勤』扱いなのですが、12月からは『休職』扱いとなり、診断書が必要とのことです。（つまり現時点では診断書は書いてもらっておりません。） そこで質問なのですが、診断書というのは、病院ならばどこでも、そういうフォーマットといいますか、様式といいいますか、平たく言えば『診断書の紙』を持っているものなのでしょうか？ もし、あるとしたら、そういったフォーマットが紹介されているサイトなどがありましたら紹介して頂ければ幸いです。 またその診断書にはどういったことを書いてもらうのでしょうか？「あとどれくらい休みが必要だ」といったことも書いてもらう欄があるのでしょうか？ 会社側も「ちゃんと治るまでゆっくり休んできな」と言ってくれているので、この際ちゃんと治す為、休めるだけ休ませてもらいたい、と思っているのですが。(私の場合来年３月が限界) その場合、12月はじめの時点で、「４ヶ月の休養が必要だ」と、医師に書いてもらうことはできるのでしょうか？ ご回答何卒宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 病気
お礼
ありがとうございました。どうにか診断書を書いて頂けそうですので、解決しました。