面接日の変更についてう
私は、44歳男性です。
8月25日より、従業員数13人のバレル鍍金の会社で、計量、検査、出荷等の業務で勤務しております。
只、休日が、土曜日、日曜日、祝日、年間休日125日であるものの、毎日、午前8時～午後8時前後迄勤務している事、(定時は17時30分で、休憩時間は90分です。)ネジ、ボルト、寸切り、ナット、蝶番等の重量物を扱っており、かなりきつい事から、転職活動をしております。
そして、本日は、書類選考が通った会社の面接日でしたが、今朝になって、「面接担当者(社長様)が、体調不良で本日は休みますので、すみませんが、面接日を変更します。」との連絡が、私の携帯電話に有りました。
只、私としましては、本日は、今現在勤務している会社を入社してから6ヶ月未満ですので、有給休暇が無い事から、仮病(体調不良)で休んでおり、平日に、これ以上休むのはきついのが現状です。(人数に余裕が無いです。)
そもそも、本日が面接日になったのは、元々は、私が、在職中の為に、土曜日の面接を希望したところ、面接をして頂く会社の方から、「本来は、第1、第３土曜日も勤務日だが、今現在、コロナの関係で、全ての土曜日を休んでいる。しかし、12月も、掃除の関係で、どこかの土曜日に出勤はするので、それに合わせて面接をさせて頂こうかとは思っている。
尚、平日で有れば、11月30日(月曜日)、12月1日(火曜日)、12月2日(水曜日)、何れも、11時、13時、15時を予定している。」と言われ、友人のアドバイスも有り、良い人が来る前に早く面接を受けた方が良いと判断したからです。
ですので、皆さんに御聞きしたいのですが、面接日は、この後も、平日にするべきなのでしょうか？
それとも、今現在の会社が休みで有る土曜日にするべきなのでしょうか？(但し、その場合、何処の土曜日になるか今現在は分からず、仮に、良い人が先に面接を受けてしまったら、消化試合になる可能性が有ります。)
後、もし、平日に面接を受ける場合、今度は、今現在の会社をどの様な理由で休めば良いのでしょうか？(体調不良は何度も使えません。)
長くなりましたが、以上、どうぞ宜しくお願い致します。
お礼
とても参考になります。 ありがとうございます。