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保険料改正について
平成15年4月から保険料率が改正になりましたが、健康保険料率が月々給与・ボーナス共に8.2％の労使折半、厚生年金の保険料率が13.58％の労使折半になったというのは本当ですか？保険料率がもし違っていたら教えてください。
- hokutobega
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質問者が選んだベストアンサー
その通りです。 健康保険 85/1000 → 82/1000 厚生年金保険 173.5/1000 → 135.8/1000 介護保険 10.7/1000 → 8.9/1000 ボーナスが今まで無かった会社は負担減、 普通に２回支給されている会社では負担増になることが多いです。
その他の回答 (5)
>厚生年金も「厚生年金基金」を設立している場合は更に少なくなります。 訂正します。少ないことが多いのですが必ずしもそうとは言えません。「異なります」に言い換えます。
他のご回答で大体網羅されていますが、付け加えると、 健康保険も会社独自の「健康保険組合」であれば保険料率が８．２％以外（これより少ない）になりますが、厚生年金も「厚生年金基金」を設立している場合は更に少なくなります。 これは給与・ボーナスともに影響を受けます。 では。
- naosan1229
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そのとおりです。 各保険料率については＃１の方の、お答えされているとおりです。 また、各月に引かれる保険料の標準報酬月額が健康保険・介護保険が９８万円、厚生年金保険が６２万円とかわりませんが、年３回以下のボーナスから引かれる保険料の上限は、１回のボーナス支給につき健康保険料・介護保険料が２００万円、厚生年金保険料が１５０万円までとなりました。 なお、４回以上のボーナス支給がある場合は、毎月の保険料に加算されます。
下記のように変更になっています。 健康保険 40歳未満 総額0.082 本人負担0.041 40歳以上65歳未満の場合は介護保険料率を含みますから 総額 0.082+0.0089 本人負担0.04545 これは政府管掌健康保険（社会保険事務所の管轄）で、組合健保の場合は、組合によって違いがあります。 厚生年金保険 総額0.1358 本人負担0.0679 参考urlをご覧ください。
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お礼
参考URLがとてもわかりやすかったです。ありがとうございました。