パートなのに？

質問

パートで

雇用労災だけ加入していて

育児休暇実績あり

と求人に書いてる会社は、育児休暇がもらえるということなんでしょうか？

基本的なことがわからなくて申し訳ないんですが、わかる方教えて頂ければ。

回答No.3

jjj6959828 · ベストアンサー

育児休業は会社から賃金を支払う必要は無く、条件を満たせば雇用保険から給付金が支給されます。
逆に条件を満たしていなければ給付金はありませんが、無給の休業期間は認められます。つまり復職がある程度、保障されているということです。
だから会社からすれば何も損はしないのです。
女性が多い職場ではそれほど珍しいことではないと思います。

お礼

ありがとうございます。
理解できました。

回答No.2

qazwsx21

わかっているとは思いますが、子の出生から最大１年６ヶ月育児のために仕事を休むことができる制度です。
育児休業中は無給が普通ですから、解雇されないだけという話でしょう。入社して１年以上働くか１年以上働く見込みがある人なら可能性はあります。

お礼

参考になりました。
ありがとうございます。

回答No.1

hyatt23

パートで育児休暇？？？

よく考えたらすごいですね……
その会社に聞いてみたくなりますね…………聞いてみましょうよ！ よかったらその後の話し聞きたいですね。

お礼

受けてみようか悩み中なので、もし受けたら内容を聞いてみます。