- ベストアンサー
カインズホームでパートで働こうと考えています。
カインズホームでパートで働こうと考えています。 経験者の方にお伺いします。 直接、問い合わせて聞けば良いのは充分に分かった上で質問します。 パートでも雇用保険は入ってもらえるんでしょうか？（１日４時間、週５で考えています） 正社員で働いていた時に、１０年以上加入していたので、雇用保険に入ってもらえない会社に就職すると、加入実績が０になってしまうので、もしそこを辞めたときに損をするような事を、職安（ハローワーク）の人に言われたので。
- アルバイト・パート
- 回答数1
- ありがとう数8
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
１日４時間、週５ って 雇用保険に入れるギリギリの時間数ですよね… 1 週２０時間以上３０時間未満、勤務すること 2 １年以上雇用される事が見込まれること 多分…求人をちらっと見た感じでは ・２０時間にならないように雇う ・ローテーションで３時間程度で抑える と思います… 雇う方も、経費削減（？）が出来るほうがありがたいでしょうから… 条件が揃えば雇用保険に入れます。それは確かですが…。
関連するQ&A
- パート社員の雇用保険加入について伺います。
パート社員の雇用保険加入について伺います。 現在の会社でパート社員になって半年、契約は無期限で週21時間勤務です。 ギリギリ雇用保険の加入対象かと思いますが、契約時に加入の意思を伝えたところ パートタイマーでは加入させるつもりはない、 加入したいならフルタイムで働くように、と言われ引き下がってしまいました。 ところが、周りからおかしいと意見があり、ハローワークで尋ねると この条件でも法的に会社は加入させる義務がある、とのこと。 お伺いしたいのは、 １．法的には定められているが、実情は会社判断で加入させないことも多くあるのか？ ２．加入させなくても、会社としては法的に罰せられることはないのか？ ということです。 いままでフルタイムで当然のように雇用保険に入っていたので パートタイマーの実情を知ってから、会社に再交渉したいと思っています。 詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- パート始めて5日なんですが。
今日前に正社員として受けた面接の連絡が来て採用というお言葉をもらったのですが、私は正社員として働くつもりなので今のパートを辞めたいのですが雇用保険等や制服も返さなきゃなので一度職場に行った方がいいでしょうか？ あと今職安に通っていて、失業保険申請のためタイムカードの記録を貰わなきゃなのですがもらえるでしょうか？
- 締切済み
- SE・インフラ・Webエンジニア
- パートと社会保険の扶養について
パートと社会保険の扶養について はじめまして。 妊娠を期に正社員ではたらいていた会社を退職し、 出産、育児を経て、パートを始めました。 週５日、一日６時間で時給900円です。 現在は雇用保険のみ引かれています。 今までは夫の社会保険の扶養に入っていましたが、 上記条件では扶養をはずれなくてはいけない気がするのですが、 会社からは保険については何も言われていません。 私が社会保険に加入すると、会社の負担は増えるのですよね？ 小さい子供がいるリスクを承知で採用してもらったので、 会社に損になることは、言い出しにくいです。 以前正社員で働いていたところは会社で手続き等すべてやってくれて いたので、どうすればいいかわかりません。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 職安 バイト
職安(ハローワーク)で正社員を探してる無職の人って、求人をチェックしながらバイト(パート)してるんでしょうか？ 失業保険ない人のが知りたいです。 正社員がなかなか決まらないので、パートしようかと思うんですが。 正社員の面接受けたい時にパートをやめるのか、就職決まってからやめるのか。 どちらにしてもすぐやめられないだろうし、パートをしていいのか悩んでます。 意見お願いします！
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- パートの雇用保険について
今度パートで働く会社が雇用保険制度があります。 ですが雇用保険に加入したくない場合加入しなくてもいいのでしょうか？(週に20時間以上働く予定です) 社員の場合は加入しなければならなかったと思うのですがパートの場合どうなんでしょう。 この会社とかではなく法的にどうなのかお聞きしたいです。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 扶養内パート退職時の失業保険
妊娠を機にあと２ヶ月でパートを退職します。扶養内で仕事をしていたのですが、雇用保険は加入してます。失業保険は適用されるのでしょうか。 出産予定が1月なのでハローワークに通うのはしばらく厳しいかと思いますが、その後正社員として働きたい希望があります。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- パートの皆さん、保険はどうしていますか？
ハローワークでみるパートの求人は、ほとんどが保険に加入できないのでしょうか？ 一日８時間、週５日勤務でも保険（私の場合は雇用・労災のみで良いのですが)にはいれますか？ パートで働いている方で、ご存知の方いましたら 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- パートです。雇用保険に加入できて、社会保険に加入しない働き方を教えて！
パートで働こうと思います。その会社は正社員で1日8時間、週40時間勤務で、社保加入できるところですが、パートは時給がかなり安いため、出来れば今のまま夫の扶養に入ったままでいたいと思います。 そこで、 ・週3日なら1日何時間、 ・週4日なら1日何時間、なら、雇用保険には加入できて社会保険に加入せずにすむでしょうか？ どなたか詳しい方、お願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 社員からパートにうつり、それから雇用保険をもらうことはできますか？
この場合の雇用保険について教えてください。 現在正社員として働いています。雇用保険の加入時期は今現在で過去２年間に12ヶ月以上あります。 今回結婚することになり、会社から社員ではなくパートになるか？というお話をいただきました。今の会社は結構忙しく、給料は少し減りますが許容範囲でしたのでパートになろうかと思っています。 しかも一年後に旦那の転勤が決まっています。 そこで社員からパートに移り、引越し後、転勤先での求職活動中に雇用保険を申請することは可能でしょうか？パートで雇用保険に加入するかはまだ聞いていません。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- パートさんの労働保険
起業して、2名の社員と1名のパートさんを雇いました。 パートさんは自宅で経理処理をして、たまに事務所へ来るだけです。 自宅勤務を含めると就労時間はクリアしてたので、労働基準監督署で労災保険を3名分の見込み給与で申請しました。 次は雇用保険を・・・と思ったら職安で、自宅での就労時間を含めずに週20時間以上でないと加入できませんと言われてしまいました。 この場合、労働基準監督署での手続きはやり直しでしょうか？ それとも労災保険のみ加入で雇用保険は未加入という状況になるのでしょうか。 一元適用事業所で危険な作業などはないのですが、事務所への車通勤で事故を 起すと労災になるのでパートさんも保険に加入したいとの希望です。 民間なら労災保険に代わるものはあるようですが、雇用保険に代わるものはあるのでしょうか・・・。 どなたかご回答を宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
回答ありがとうございます。 応募するこちらにも考えがあるように、カインズホームというか、雇う側にも思惑が当然にあるんですよね。限らずそういう条件があるんですね。 病気療養後のリハビリ的な就労を考えていたのですが、教えて頂いた条件を参考にさせていただきます。