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パートの育児休暇について
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- karewara
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こんにちは。すみません、残念な回答で申し訳ないのですが…。 パートの方の場合には、雇用保険の支払いもそうなのですが、受給資格の中に 「「期間雇用者」の場合、育児休業開始時に1年以上同じ会社で働いていて、子どもが1歳になる日を超えて、引き続き雇用される見込みがあることが条件」 とあります。 つまり、パートで働いていらっしゃって、育児休業給付金を受け取りたい場合には、1年以上同じ会社に勤めている必要があるということになります。 いちおう、参考になりそうなページも乗せておきますね。
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