面接での性格についての質問

質問

只今、就活中で質問されそうな事を考えているところなのですが、
「性格、長所・短所」について聞かれた際の回答の文章を
添削して頂けたらと思い、質問しました。

考えた文章としては
「長所としては状況を客観的に見極め、物事を計画的に推し進めることが
出来る点ですが、時に慎重になりすぎる事があるので、
今後は柔軟さも身につけて行きたいと思っております。」
なのですが、どうでしょうか？

宜しくお願いします。

回答No.2

おに ぎり（@onigiri2011） · ベストアンサー

そもそも質問の意図を分かってますか？

これは「自分自身を的確に見てるか？」が大事なんです。
要するに
「新人は失敗するものだが、失敗自体よりも、それに早く気付き、自主的に直せる性格かどうか？」
などがビジネス上重要ってことですね。
変なプライドでそれを「無かったことにする」人はいらないし、支持をもらわないとミスを修正できない（かといって上司に歯向かうような奴はいらないので加減が難しいですが）、人もいりません。

だから長所、短所自体よりも
「なぜそう思うのか？」
や
「それを生かす（潰す）ために日々どんな努力をしてるのか？」
が見られてます。

それと文自体は妥当なんだけど、
ビジネス上においてスピードがないと言うのは致命的な欠陥なので、それを言うのは
けっこうリスキーだと思うよ。その辺も認識して言ってるのかな？ってのはある。

補足

回答ありがとうございます。

2点、お聞きしたいのですが、

このままでは単純に述べているだけなので、
「短所」をふまえて仕事上では具体的にどのように「長所」を活かしてるのかを
熱く語るほうが良いということでしょうか？

それと、「スピード」ということに関してですが
私もそのように解釈されるだろうと認識しています。
ですので、この文章を考えるにあたって、大変悩みました。。。

自分にとって「仕事」で重要視されることは何であるかと考えた時に、
「臨機応変さ」ではないかと思いました。
仕事の上で「迅速で適切な内容」が一番であるのはもちろんです。
ただ、究極の選択で「迅速さ」か「適切さ」どちらかを
選び取らなければならないとしたら、
私は「適切さ」を取ります。
そう考えると、やはり自分の「長所・短所」を仕事に絡めて話すのならば
「慎重」ということで纏めるのが良いのではないかと
考えこの内容に至りました。

やはり通用しないのでしょうか？
別の文章にすべきでしょうか？