- ベストアンサー
再就職に戸惑い、パートで働きたい。過去のパワハラ経験による心の傷が癒えず、不安が募る。
tmo14の回答
- tmo14
- ベストアンサー率80% (4/5)
よかったじゃないですか。 ツライ思いをされたお気持ちはお察しいたしますが、 その結果他人の痛みを思いやることが出来るように なられたのではないですか？ その思いやりで、あなたはあなたの大切な方々を いたわってあげてください。 お金を払っても、なかなかできないご経験だった のかもしれませんよ。 それから再就職についてですが、 どんな職に就こうとも、それなりの苦労はあると 思います。 もしかしたらまた怒鳴られることだって、これから 先の長い人生においてはあるかもしれません。 しかし、むしろ怒られるぐらいじゃないと成長 できないこともあります。 そう思って仕事をすると、少し気が楽になりますよ。 質問者様に素晴らしい未来が訪れますことを 陰ながら応援させていただきます。
関連するQ&A
- 逆パワハラについて
私は、42歳男性です。 最近、テレビを見ていて思ったのですが、最近は、部下から上司へのいわゆる逆パワハラが問題になっている様で、逆パワハラが原因で、上司が鬱病になったり、休職をしたり、転職をするケースも有る様ですが、私からしますと、まるで、部下に負けて、部下に追い出された様な感じがして、悔しくないのか？と思います。(もしかしたら、陰で、部下が喜んだり、ほくそ笑んだりしているかも知れませんし。) これについて、皆さんはどう思われますでしょうか？ ※勿論、逆パワハラにも、色々な理由が有るのは分かりますが、例えば、部下の方が仕事のスキルが明らかに上、ITリテラシーが上なので有れば、上司はその部下の仕事のスキル、IT リテラシーに追い付き、追い越せば良いだけだと思います。 ※上司に意見を述べたり、上司に仕事を教えるのは有りだとは思いますが、基本的には、上司と部下の関係で有る以上、上司には敬意を持って接するのが人間として筋だと思います。 その上で、将来的に、立場的に上司を追い越せば、それはその時の事だと思います。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 上司の、パワハラに悩んでいます。
上司の、パワハラに悩んでいます。 現在の上司は、私に対して仕事を与えてくれません。 私がスキルアップを望んでいることを上司は理解していますが、 あえて簡単な仕事をさせたり、逆に他の社員に仕事を割り振ったり 私が望むこととは逆のことをします。 当分の間は、今の部署から異動することはなく、また上司が 変化することはまず望めません。 しかし私としてもスキルアップしたい気持ちはあります。 どうすればよろしいか、アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- いじめ相談
- 上司のストーカー的パワハラの対処法
上司のストーカー的パワハラに参っています。 転職先の私の業務担当の前前任者が優秀だったらしく、その面影に 上司が完全に固執してしまっていて、 直接の前任者はパワハラが原因で １ヶ月で試用期間解雇されています。 （私への直接的な引継ぎはありませんでした） 私が入社してすぐ「○○ちゃん（前前任者）と違う！ 今すぐクビにしろ！！！！」と毎日人事総務に掛け合うほど。 ほぼ犯罪に近いパワハラ行為・いじめ行為が始まりました。 赴任してから、私自身が仕事を早く覚える事（仕事面で信頼を得る事）で 上司のパワハラも納まるか？と思っていたのですが、 ２ヶ月たっても、パワハラ行為は収まらず、ストーカー的な執拗さで、ほとほと参っています。 ○○ちゃんの幻影に完全に固執しきっている+ストーカー的パワハラをする事に固執している 上司が段々と、「病気なのでは？？？？」と思い始めるようになっています。 （そんな事考えるより、仕事してほしいです。。。。） しかし、私がどう思おうと、これから仕事を続ける以上（できれば、私は仕事を辞めたくないです） この上司と付き合っていかなくてはならない。。。 こういう病的なヒトに、これからどの様に対応して、この先仕事をしていけばいいのか、 段々分からなくなってきています。 小さい会社なので、諦めて次の会社を探すしかないのでしょうか？(T-T) どなたかアドバイスお願いします！！！！<(_ _)>
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- パワハラでうつ病、労災申請について
初めて質問させていただきます。 私は、一年前からパワハラにあい、うつ病になりました。職員は生保営業です。 仕事自体は好きで、辛い中にも楽しさを見つけながら働いてきました。 しかし、配置替えがあり、今の女性上司がきてから、オフィスの雰囲気が悪くなり、毎日怒鳴り、職員の前でネチネチと怒られる日々に、うつ病になりました。 診断書を出すと、その事に対し、他の職員の前で病名を出され怒られました。その後、個室に呼ばれ一時間も続きました。 うつ病の原因は何？と聞かれ、怖くて家庭の事情と言ってしまいました。 実際、私の家は仲が悪く、ストレスもあります。 しかし、女性上司が来るまでは、仕事でストレスも忘れることが出来ていたので、やはり原因はその人なのかと、今は思います。 労働局に電話をしたら、パワハラに該当するといわれました。 うつ病の原因を、今からパワハラに訂正しても労災申請出来るのでしょうか？ 現在は、休職中ですが毎朝電話があり、出勤を拒否すると、辞めてしまえと言われてしまいました。 回答宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 社会・職場
- 自分はうつ病なのか？
自分はうつ病なのか？ 先ほど生まれて初めて心療内科に行ってきました。原因は上司のパワハラにより、動悸・食欲減少（体重が２ヶ月で10ｋｇの減少）・憂鬱などの症状があり、今日も会社に行こうとしましたが、体が動かず、ずる休みをし、病院に行って来ました。 カウンセリングが終えてだいぶ気持ちが楽になりました。 ただ１番知りたかった自分がうつ病なのか知りたかった為先生に聞いてみましたが、『うつ状態ではあるよ』との事でした。 これは患者にうつ病だと初めから言うと動揺するから言わないのでしょうか？ それとも初診ではうつ病なのかの判断はできないのでしょうか？ 今回は抗うつ剤をもらい、２週間後にもう一度来てくださいとのことです。 初診では病名がはっきりとしないものなでしょうか？
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- これってパワハラですか？
今の職場の上司の行動が段々エスカレートしてるような気がします。 気性が荒い性格の人でよく暴言などを言われて精神的に辛いです。 細かく説明すると ・俺が社長ならお前みたいな仕事出来ないやつとっくにクビだぞ ・お前とはもう仕事したくない ・こんな簡単な事も出来ないのか！ お前の親どうなってるの？ ・お前のせいでこっちはストレスたまりまくりだ ・頭おかしいんじゃない？ ・そこらの中学生の方がよっぽど戦力になるぞ ・お前は馬鹿で記憶力０なんだから気合いいれろ 等など言われた事を言われるとキリがありません。 暴力もふるってきてミスすると耳引っ張られたりグーでお尻付近パンチされたり工具で叩かれたりします。 一番嫌なのが自分のミスを他人にいいふらして笑われたり悪口言われたりします。 確かに失敗やミスをする自分が悪いです。 しかしさすがにもう辛いです。。 毎日が怖くて職場に行くのが怖いです。 作業もびくびくしながらして全くやり甲斐が感じられません。 その人のせいかわかりませんが最近は不眠など体調を崩す日が多々あります。 これってパワハラですか？ パワハラならどう対処していけばいいですか？ 長々と申し訳ありません。 ほんとに辛いです。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- パワハラ上司が異動してくる。
前にいた部署で、上司のパワハラが原因でうつ病。 休職を経て復帰。 その後、お互い声の聞こえない遠くの別々の部署に異動になり、 こちらの体調は良く、いい環境で働かせてもらってます。 ところで、今回、人事異動が発表されました。 いま、自分のいる部署にパワハラだった上司が長として異動してくることになりました。 正直、何年も経っているとはいえ動揺しています。 会社の人事は、当然原因人物だということは認識しています。 今の上司も驚き、心配してくれています。 なぜ、ここに来るのでしょう。 それは、会社としてやってもいい異動なのでしょうか。 言葉足らずかもしれませんが、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- こんな上司どーおもいますか？
こんな上司どこにでもいるとおもいますが 会社ではボロ雑巾扱いのなのです。 パワハラ、恫喝、私は社員ですが 来る派遣社員/社員に私のことをぼろくそに吹き込むので、スキルの関係ナシに馬鹿にされています。 しかし、株で成功して会社と縁を切れそうなのですが ただ、やめようとすると上司が”いままでさんざん世話をかけてやったのに.. このギャンブラーが”などとほざきます。 こーいう、ステレオタイプの馬鹿はどこにでもいるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）