- ベストアンサー
産休・育休中にすること
今月から産休に入り、出産の入院準備をしたり今まで適当だった家事に専念しています。 この期間まわりからは「ゆっくりしとけるのも今のうちだよ」と言われ、ひたすらのんびり 過ごしていますが、なにかしておいた方がいいことってありますか？ 託児所などのリサーチ、部屋の片付けやウォーキングなどはとりあえずしているのですが・・・。 体調が万全なら近畿にある祖母の家など行きたいのですが、胃が圧迫されてつわりが たまに出るしあまりムリしてはいけない時期ですよね。本当は京都にも行きたいのですが(^^;) 私はこんなことをしていましたなどアドバイスなどありましたら教えてください^-^
- acherry
- お礼率74% (507/684)
- その他（妊娠・出産・育児）
- 回答数4
- ありがとう数6
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- yuuun4200
- ベストアンサー率26% (26/99)
子供の学資保険などをリサーチしたり、資産運用についてリサーチして保険の見直しなどしました。あとは、外食もなかなかできないからパパとのデートを楽しんでください。
お礼
体重の増加がおそろしく、外食も行きたいのですがなかなか行けない状況です。 また胃が圧迫されて２日に１回はもどしてしまいます。 これからいろいろかかりますよね。学費なども調べておきたいです。
- mokioaa
- ベストアンサー率17% (19/110)
私は予定日の1ヶ月前から実家にいました。 ご飯も作らなくていいし、のんびり散歩してました。 あとは旦那が来たときには赤ちゃん本舗やベビザラスに 行って細かいもの買ったり。 今思うと一番のんびりできてたなーって思います。 細かいところまで掃除しとけばよかったって思いました。 今は二人目妊娠中ですが、今回は上の子もいるので 産休中でもゆっくりできなそうです・・・ でも産まれたらあまりかまってあげられなくなってしまうので 今のうちたくさん遊びます。 ダラダラしてていいのでは。 体調がよかったら散歩とかで。
お礼
二人目の時はゆっくりできないのですね。なるほど、主人にも言っておきたいと思います。 お掃除も今のうちですね。体重増加もあるので風邪引かない程度にウォーキングしたいと思います。 回答ありがとうございました。
- 5gatu2009
- ベストアンサー率29% (302/1012)
まずは、風邪をひかない事！！だから、休みだからとむやみに出歩かない！！ 自分がきつい。インフルエンザとかもらいたくないでしょ。 この時期は、妊婦さんは家に居なさい！！ 後は、旦那さんに家事をしこんでおく。 少なくとも出産の時は入院することになるので 後片付けするのは、あなたになるので 何とかそれが楽になるように、 料理をするなら片付けまで ゴミ出しとか、日常の買い物はここで！とか 教えておきましょう。 意外に出来ないものですよ。 洗剤とかは、予備まで買っておくといいです。 産後、1月ほどは寝て過ごした方が体には良いらしいので。 それも考慮に入れて、使えるご主人にしておきましょう！！ それから、蛇足かもしれませんが 入院中の下着としてパンツタイプの生理用フルカバーナプキンを用意しておくと便利です。 10か月分の出血があるような感じですから、必ず下着が汚れます。 それを前提にして準備しておけば捨てるだけなので楽ですよ。 マタニティ女王様の期間もあと少し。 今を楽しむことが一番ですよ。 元気な赤ちゃんに会えるのを楽しみにね！
お礼
回答ありがとうございます。主人は１人暮らし経験があり、料理も私よりうまいくらいです^^; 「専業主婦になって暇なんじゃないの」「何かやること見つけなよ」となにかと言ってきます。 フルカバータイプのナプキンは考えていませんでした。少し用意しておきたいと思います。
関連するQ&A
- 妊娠７ヶ月、身体が妙に重く感じる
現在２５週です。 ７ヶ月に入ってから、急に身体が重く感じ６ヶ月まで散歩や ウォーキングに励んでいましたが、今は歩くのが辛く感じ、 １キロ歩くとヘトヘトです。体重は４キロ増です。 また、胃が圧迫されてきたのか、つわり復活なのか、胃の調子が 変になり、味覚も変わってきました。旨みや甘みをあまり 感じなくなり、つい食べ過ぎてしまいます。また、食べても美味しく 感じません。夜になると吐き気もします。 この先は身体が重くなり、胃も圧迫されてどんどん動けなく なるという感じなのでしょうか？まだ、出産準備の買い物や部屋の 整理が出来ておらず８ヶ月に入ってからでいいと思っていたのですが 身体の調子を考えると、今のうちかな～と思います。 ７ヶ月以降でも調子の良い日はあるのでしょうか？ 中期～後期に向けて、体調の変化などを教えていただけると 嬉しいです。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 産休か退職か迷っています。
自分で決めなくてはいけないことなのですが、なかなか決断できないので客観的に見た意見、感想を頂けると助かります。 私は現在の会社に入社して１０年目、現在３２歳、妊娠４ヶ月目に入ります。会社では産休と育休１年が制度で認められています。専門職ではなく、手取り２３万程度です。 働くことは嫌いではないので、自分では子供が３歳くらいまでは子育てに専念し、その後仕事を始めるというのが理想なのですが、実際は一度ここで退職してしまえば正社員で雇われるのはほぼ無理でしょうし、今の会社はやりがいという点では微妙ですが、長いこともあって働きやすい環境です。また、早い時点で子供を保育園に入れることは子供にとってメリットがあるのではないかという期待もあります。 ただ、双方の両親とも遠方におり、主人も仕事が忙しいので家事・育児は私一人が負担することは確実で、育児への協力者が乏しいので会社に迷惑をかけることは必至だと思います。また専門職ではないので戻る部署も限られ、この点でも会社のお荷物と思われてしまうのではないかという不安もあります（おそらく会社も私については妊娠したら辞めるだろうと思われていると思います）。 とりあえず復帰してみてから様子を見るというのも考えましたが、それも顰蹙だろうと思っています。ただ、主人が３、４年に１回転勤がある仕事で、現在関東在住ですが、関西への転勤もありえます。その時は辞めざるをえません。それを考えると潔く今辞めるべきかとも思ってしまいます。 先のことは考えても分からないのですが、色々な可能性を考えてはグルグルして判断ができません。もうそろそろ会社に言わなくてはいけないのに、先のことが決まらず報告できずにいます。 なにかご意見もしくは感想等でも頂けたら参考にしたいと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 産休・育休について
現在妊娠していませんが、そろそろ子供がほしいと考えています。 私の会社では、産休・育休の取得実績がありません。 小さな会社ですし、他の色々な事柄で今までの会社側の不誠実な対応を考えると、 私が産休・育休の申し出をすれば、100％イヤな顔をされることを予測しています。 何とかうまく話を進める為に、どうしたら良いか対策を考え中です。 (1)そこで産休についてですが、 産休中は社会保険料の負担があるそうですが、会社と本人との折半とのこと。 ということは、会社は働かない社員の為に社会保険料の負担だけがあり、 ある意味、損ということでしょうか？だから、会社側はイヤな顔をするのでしょうか？ (2)育休中の社会保険料は手続きによって免除されるとのこと。 免除期間中も健康保険・厚生年金共に被保険者としての資格が継続されるそうですが、 つまり、免除期間中も現在の会社の健康保険証を使うことができるということで良いのでしょうか？ (3)また、現在は職場復帰給付金が廃止され、基本給付金に一本化されたとのこと。 それでは、育休中に「やっぱり復職できない」と気持ちが変わってしまった場合、 育休終了と同時（給付金をもらって）に退職も可能なのでしょうか？ その場合のペナルティのようなものはあるのでしょうか？ (4)さらに、(3)のような状況になった場合、その後失業給付請求もできるのでしょうか？ (5)これらに役立つような最新の情報が掲載されたサイトなどがあれば教えて下さい。 （色々検索したつもりですが、全体的に情報が古いものにしか出会えませんでした >_< ） よろしくお願いします (^.^)
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 産休育休
来年出産予定で、育休産休についての質問です。 ３月８日が予定日ですので、 産前6週間、産後8週間を計算すると、1/27～5/3までになります。 (1)会社の締めが15日です。給付金の計算の関係で、中途半端に働くと損するとのことで、 1/16～産休に入りたいと思っているのですが、1/16～1/27までの間はどうなるのでしょうか？ 自分が無給でＯＫで、会社も1/16～でＯＫがでれば特に問題ないのでしょうか？ (2)１年間育児休暇をとる予定です。 仮に予定日３月８日に産まれた場合で、育休の規定通り3/7～働き出しだ場合と、 会社の締めにあわせて3/16～復帰した場合は、どう違いがでてくるのでしょうか？ (3)社員になったのが去年2010年12/15～です。順調なら産休は1/16（または1/27）からなので、 １年以上働いたことになり、問題ないと思いますが、万が一、切迫流産や早産などで、 12/15より前に長期入院などで、会社をお休みした場合どうなるのでしょうか？ ちなみに、その会社では2009年10月～派遣社員で働いており、2010年12/15～社員になりました。 派遣社員の時もずっと雇用保険は支払いしておりました。 文章が下手で、わかりずらくて申し訳ございません。どうぞご回答の方、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 産休、育休について
派遣で、働いていますが、紹介予定派遣ではなく、雇用期間が2ヶ月更新で雇用の期間が決められている仕事でも産休、育休の取得は可能でしょうか？ 妊娠したとき条件に当てはまる場合(1年以上同じ事業主に雇用されており、子どもが１歳に達する日を越えて雇用(更新)される予定であること) １年以上同じ事業主で働いており、2カ月ごとの自動更新で、派遣先が潰れない限りは平成30年12月までが派遣の抵触日です。 出産予定日は平成28年8月です。 １年以上同じ事業主で働いている部分はクリアしてると思いますが、子どもが一歳を超えるときまで雇用されているかは、あくまで予定で大丈夫なんでしょうか？ そもそも、今の派遣先ではなくとも、派遣元が同じで今後も紹介してもらう予定にして頂ければ、育休対象ですか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 産休育休について
どうも。はじめまして。私はクリニックの医療事務で３年間働いています。 現在妊娠５ヶ月。いわゆるでき婚ですが、先日会社に入籍の報告をしました。 もちろん子供ができたことを知った時に結婚しますという報告は先に済ませてあります。 そこで主人がどんな人なのかもお話しました。育休や産休についても。取らせていただいて働き続けたいと。伝えたのは一番上の人になる事務長。現在８０歳のおばあちゃんです。 さて本題なのですが、入籍の報告をしましたところ、「あなたは産休も育休もとるけどその間社員でいるわけじゃないと、それであなたのお家の人のこと、ご主人さんのことを知らないではイケないわけ」と言われ、私のお父さんのことや主人のことについてももう一度お話しました。ここで私の父のことを話すことになった理由はよくわからないのですが。。。 その後あなたの親戚の人がしっかりした人で働いていたからあなたを雇ったと言われ、私は就職時に面接等で親戚の人が働いていたのでとか、学校にも親戚の人がいたからここで働きたいと思いました。等は一言もしゃべっておらず、親戚の人が働いていたというのも就職してから知った出来事でした。 ここまで個人情報を聞き出そうとするのはふつうのコトなんですかね。。。？旦那の事について聞かれるのは全然構わないのですが家のことまで話す必要ありますかね・・・？ここまで聞かれることにちょっと恐怖を感じました。
- 締切済み
- 社会・職場
- 産休・育休について困ってます！！
来年、産休と育休を取得予定なのですが、仕事はパートで時給制です。今、勤めて8年目に入ります。社会保険も完備した職場です。 時給が1053円で、日給7076円です。年間の俸給が決まっていて、その金額÷年間労働時間で、毎年の時給が決まります。産休と育休の基本となる日給とは、私の場合、どの様に計算すれば良いでしょうか？俸は164000円です。これが基礎になっているので、これ÷30で日給を出すのでしょうか？？どなたか、おしえて下さい。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 産休・育休
日ごろから、ジェンダーにまつわる疑問に、狭い視野で無駄に思い悩んでいます。 今回は産休と育休についてお伺いします。 ここ2.3年で、産休明けの人達が、まわりからずいぶん 風当たりの強い反応というか、あつかいを受けているのを見ました。 同じ女性すら、明けの仕事ぶりや、子供が具合悪くなるたびに休む事を悪く言い、 「産休は人に迷惑をかける」と言う人もいました。 自分が、いつ同じ立場になるかわからないのに…。 この不況のあおりで、産休だったはずが、退職に誘導させられたり、 未だに産休・育休は肩身の狭いものだなと感じざるを得ません。 ただ、ここでの情報のみですが、きちんとした大手企業は、 そういった制度もしっかりしてるとも聞きます。 （だから「女性は大変」の言い訳にはならないと…） 制度だけがしっかりしているのか、 周りの理解や企業側のフォーローも含めしっかりしているのか、 私は見たことがないのでわかりません。 というわけで、 1）実際に肩身の狭い思いをしない、産休・育休制度をご経験された方、 また、産休・育休制度をとった人が同じ職場に居たけど、 ひどい負担になるような事はなかった、というような実例をお教えください。 2）そういった制度がまともに機能しているのは、 本当に大手企業（の一部）だけなのでしょうか？ 3）制度がきちんと機能している企業は、業種など特徴はありますか？
- ベストアンサー
- アンケート
- ESETセキュリティ ソフトウェア シリーズの設定をインストール直後の状態に戻す方法を知りたいです。再インストール以外にも可能な方法はあるのでしょうか？
- ESETセキュリティ ソフトウェア シリーズの設定を初期値に戻す方法はありますか？再インストールせずに設定を元に戻したいです。
- ESETセキュリティ ソフトウェア シリーズをインストール直後の設定に戻す方法を教えてください。再インストールする以外にも可能な方法があれば教えてください。
お礼
手芸もいいですね。ミシンも買わないと…。出産後もできそうだし。 旅行はやはり負担が大きいですよね。吐き気もあるし…。回答ありがとうございました。