産休と育休

質問

去年の１０月に派遣で働いていた会社に１２月より社員になります。

それと、不妊治療の病院に通っており、その関係でこの半年ができるチャンスとなりました。
（上司にはこのことも伝えてあります）

そこでなのですが、万が一この先半年以内で妊娠できるとすると早ければ1年しないで
産休に入ることになります。

会社自体は育休、産休はあるようなのですが、このように入社して１年たたずに
育休・産休はもらえるのでしょうか？
もらえるとしたらどれくらいもらえるのでしょうか？
ちなみに派遣会社の方でも雇用保険は入っておりました。

回答No.1

re_shigotonin · ベストアンサー

育児休業を取得できるかは
お勤めの会社の就業規則によると思います
だいたいが「1年以上・・・」って書いてあると思います

ですが、どうしても育児休業したいと希望してみて
雇用主がOKを出せば育児休業はできると思います
休業期間は雇用主と相談すればいいと思います

ただ、給付金をもらえるかは別の話になります
育児休業給付金制度で調べるとわかると思いますが
「過去２年、月１１日以上勤務した月が１２ヶ月以上ある」と書いてあります

雇用保険に入っていてば（契約社員であれ、雇用主が別であれ）
上記に該当すれば給付金がもらえます
ただ・・・失業手当をもらったことがあれば
雇用保険がリセットされるので、
そこから雇用保険を支払ってる月が１２ヶ月以上あれば給付金がもらえます

質問者さまの疑問である
産休は健康保険なので取得は可能です

育休は１年以上勤務なら法律でも書かれているので
育休、給付金ともに可能でしょう
１年満たさずの休業は
雇用主がOKなら休業自体はできると思いますが
給付金は質問者さまの雇用保険支払い月数に関わると思います

職安へ行けば全部教えてくれるので
是非確認してください

お礼

とてもわかりやすいご説明をしていただき、どうもありがとうございました。
わからないことがあれば職安へ行けばよいということですね。
どこの機関に聞けばよいのかもわからなかったので、大変助かりました。