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産休・育休について困ってます！！
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- jfk26
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＞産休と育休の基本となる日給とは これじゃ意味が通じないですよ、思い切り推測して出産手当金の標準報酬日額と育児休業給付金の基本手当日額のことで言いのですか？ 一応それでいいとして、出産手当金は健康保険から出るもの育児休業給付金は雇用保険から出るもので基本的に別のものです。 ＞どの様に計算すれば良いでしょうか？ 出産手当金はその時点の標準報酬日額の２／３の法定給付額で最低のベース、これに健保によっては附加金が＋αされる場合があります。 それが日額で休職した日数分支給されます。 標準報酬日額というのは標準報酬月額の３０分の１です。 標準報酬月額はその年の４月、５月、６月に支払われる（働いたではない）給与の平均から算出されるもので、決定された金額はその年の９月から翌年の８月まで適用されます。 ですから８月までと９月以降では標準報酬日額が変わりますので、出産手当金の日額も変わります。 つまり標準報酬月額はその月の収入によって毎月変わるわけではないのです。 育児休業給付金の基本手当日額は正確な計算式は下記の通り。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf 良くわからなくて頭が痛くなるようでしたら、下記が簡易の早見表です。 http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h21.html
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お礼
丁寧なお返事ありがとうございます！！ 難しくて計算方法が、良く分からないのです・・ 本当にすみません・・ 俸給１６４０００円 時給１０５３円（日額７０７６円）です。 どのように計算すれば良いですか？？