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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:1週間でパートを辞めました…)
1週間でパートタイムを辞めた理由と次の仕事への影響について
このQ&Aのポイント
- 子育てが一段落し、午前中のみのパートタイムを始めましたが、特定の事情により1週間で辞めることになりました。退職時に雇用保険被保険者証をもらいましたが、次の仕事に提出する必要があるのか、履歴書には1週間の勤務を明記すべきか迷っています。
- 1週間でパートを辞めた理由を明記すると、辛抱強さに欠けると思われてマイナスになる可能性がありますが、雇用保険被保険者証があることで事後にわかるのでしょうか。転職経験がないため、具体的なケースについて詳しく知りたいです。
- また、次の仕事の面接での対応についても心配です。1週間の勤務歴について話すべきか迷っています。雇い主に提出するべき書類や源泉徴収についても不安です。具体的なアドバイスをいただける方がいれば教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
1週間だけの勤務は、棚卸しとか、新規オープンの準備とか、いろいろ理由はあると思います。 そういう理由だったら、言ってもいいのではないでしょうか。 雇用保険をかけてもらっていたり、源泉徴収があるのなら、面接で言った方がよいと思います。 あくまでもウソはだめですが。