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雇用保険と扶養控除について
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＞先方が言われたのは雇用保険の事だと思いますが、雇用保険に加入すると、年収１０３万以下でも扶養控除から外れなければならないのでしょうか？ 確かに雇用保険の話ですね。 ですからそれは扶養の話とは関係なく、会社の都合で保険料の半額負担をケチって保険に入れたくないからでしょう。 社会保険ですとちょっと高額なので半額負担をしたくはないという会社は結構ありますが、雇用保険ですと月額８万５千円だと月に５００円程度ですから、アルバイトやパートには社会保険には入れないけど雇用保険は入れるという会社が多いですが、雇用保険も入れさせたくないとはその会社は相当ケチですね。 つまり会社が言っているのは雇用保険の話で、雇用保険の話は扶養とは関係ありません。 扶養の話をしたときに、会社が雇用保険の話を持ち出したので質問者の方が関連があると思われてしまっただけのことです。
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- ma-fuji
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＞雇用保険に加入すると、年収１０３万以下でも扶養控除から外れなければならないのでしょうか？ いいえ。 税金の扶養控除（配偶者控除）と雇用保険は一切関係ありません。 給与年収が１０３万円以下なら扶養（控除対象配偶者）になれます
お礼
簡潔に分かりやすくご回答下さり有難うございました。
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞扶養控除内ギリギリで… 親か祖父母、兄弟などに扶養されているのですか。 もし、夫婦間なら、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」ですよ。 ＞雇用保険に加入すると、年収１０３万以下でも扶養控除から外れなければ… 税と社保 (健保、年金、雇用) は別物でそれぞれ認定要件も異なり、相互に連動するものではありません。 ただ、会社によっては、知ってか知らずか十把一絡げでしか扱わないところもあるようです。 もし、親 (夫？) の会社がそうだったら、親が年末調整を受けた後で確定申告をすればよいです。 いずれにしても、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではないということです。
お礼
有難うございました。 親ではなく夫の場合は配偶者控除なんですね。同じだと思っていました。本当に無知でスミマセン。 また先方に聞いてみたいと思います。
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