グループで行っている業務上横領の告発は出来ますか。

質問

私の勤務先であるタクシーの営業所では所長を始めニ名の管理職と二名の事務員がグルになって総額一千万円以上の業務上横領をしています。
状況証拠と数件の証拠書類は用意出来ると思いますが私本人が被害者では無いので直接告訴することは出来ないと思うのですが腐り切った事務所の摘発を望んで居ります。
本来、従業員に還元されるべき利益を使い込まれ営業所は大きな赤字に為っております。
犯罪人である管理職の下では全従業員は全てにおいて会社に信頼を置けず、給料計算でさえ安心して任せる事が出来ません。
本社の方にもfaxしたりしましたが内々で済ませる意向で誰一人解雇になる気配がありません。
この様な場合我々従業員は泣き寝入りするしかないのでしょうか？
不正を働く連中に鉄槌を与える良いお知恵があれば御教えください。
宜しくお願いいたします。

回答No.4

kaisinjuku04

味方になってくれる株主（出資者）と話し合うという方法もあります。

株主にとっても損害ですからね。
総会の議題にしたり、監査を入れたり、株主代表訴訟を起こしてくれる可能性があります。

但し、信用のおける人物で、情報源であるあなたを公表しないことを確約してくれる方でないと社内での立場は苦しくなるかもしれません。

お礼

御親切な回答有難う御座います。
残念ながら懇意にしている株主は知り合いにはいませんので
会社四季報で掲載されている大株主に証拠書類の記載されたFAX
を送って見ようと思っております。
経過は後日こちらのサイトでご報告させて頂きます。

回答No.3

yosifuji2002

まず行うべきことは、本社のしかるべき部門への内部告発です。
この場合は警察のように厳密な意味での証拠までは不要で、その疑いで十分です。
通常ならばこれで本社からの調査が入り、そこで発覚するでしょう。金額によっては懲戒解雇ということもあると思われます。

告発しても内部での動きがない場合は、警察への告発も止むを得ません。この場合はもう少ししっかりした証拠があったほうが良いでしょう。
でも警察権をもった捜査があれば、このような例では多分有罪の証拠は出てくるでしょう。

ただ、気をつけることは幹部か結託している場合証拠もそれに見合った整合性のあるデータを捏造していることがありうるということです。
その場合は社内調査では判らない場合もあります。問題はそのようなときにあなたが辛い立場に立つことはないかということです。
場合によっては職場にいられなくなると言うこともありえます。

そのことも考えて、実行の場合はあくまでも慎重になさることをお勧めします。
なお法律上は、内部情報通報者保護法でこのような通報者は法的に保護しなければいけないとされており、万が一会社がこの情報を受け取って具体的証拠が出ない場合でも通報者を保護する義務が会社にはあります。

お礼

御親切な回答有難う御座います。
すでに東京支社からの監査は入ったのですが、臭い物には蓋で全ての事実を押さえ込もうとしております。
この事が発覚すれば東京支社長も管理責任を問われるでしょうから当然の行動だと思います。
この上は本社の方に告発してみて反応を見ようと思います。
今の所、こちらも匿名で動いていますので直接の被害は有りません。
後に経過報告をさせて頂きます。

回答No.2

rossarossa

証拠資料を集めて、警察に全て話し内部告発すれば良いのでは？

告発者（あなた）の名前を公表すれば、あなたが辞職へ追い込まれる
危険性があり、
匿名で告発すれば、必ず社内で告発者探しが始まると思いますので、
これはこれで充分な注意が必要です。

組合とかは無いのですか？あれば、組合で動いてもらうと良いかも。

お礼

御親切な回答有難う御座います。
創業期から組合潰しで有名な会社なので組合は在りません。
今の所全労連の方に相談したりしております。

回答No.1

yasuto07

経理帳簿の複製や、証拠が示せるなら、警察に告訴できるのでは、業務上横領という、立派な、罪になると思います。証拠が、確保できる事が前提です。

お礼

ご存知かと思いますが警察自体が裏金作りで内部告発されてるくらいですから、
警察は余程の事件で無いと中々動いてくれそうに在りません。
電話で相談した所、非常にやる気のない無責任な回答でした。
親切なご回答有難うございます。