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バイト先からの連絡が無い
- 先日金曜日事故にあって入院したため、バイトには行けないことを店長にメールで伝えました。
- 店長からの返信は短く、その後も返信がないため、無視されているような気がして心配です。
- 今後の連絡方法や店側の意図について不安があり、給料の受け取りも心配です。
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質問者が選んだベストアンサー
大変ですね。早く治して下さい。 ただ、バイトに関しては、少々勘違いされている印象を受けました。 大前提として、質問者様が大事にされているとかされてないとか、そういう問題じゃないです。 そもそもバイトと言う存在が、そういうモノって考えて下さい。 バイトは一番緩やかな労働契約で、一番安価で、補充が利きやすい労働力です。 重要な戦力と言うよりは、少々言葉は悪いけど、一時的で使い捨てのコマの様な位置付けです。 「どうでもよい存在として扱われて」も、ある程度は当然なんです。 そう言う観点だと、店長さんとしては必要事項はもう聞き終えたんでしょう。 恐らく、バイトとは言え、一応は労働契約期間中ですから、通勤（帰宅）途中の事故であれば、労働災害の可能性もありますので、「今日の仕事は何時に帰った？」なんですよ。 後は「しばらくバイトに行けません」「ヨシ！判った」で終わりで普通。 「大変だったね」程度の言葉で充分と思って下さい。 その場で「急に困るじゃないか！治ってももう来なくていいからな！」などと言われなかっただけマシです。 １ヶ月程度、出勤出来ないことを理由に、新しくバイトを補充し、質問者様は一方的に労働契約を解除されても文句は言えません。 逆に言うと、質問者様も、無責任な立場のバイトとしては、「職場に復帰するとして、１月程度後になる」って、充分に報告義務は果たしてますから、もう何も連絡などはする必要も無いです。 モチロン未払い給与の受取は出来ますので、退院したら、堂々と「治りました～」って報告がてら、バイト代を貰いに行けば良いですよ。 後は質問者様の気持ちとバイト先次第です。 質問者様が引き続き働きたいと思って、バイト先も質問者様を雇いたいなら、そもまま働けばいいです。 でもいずれかがそう思わなければ、終わりです。 バイト先からすれば、質問者様を気の毒に思いつつ、アテにしてたバイトが急きょ来れなくなって、迷惑したんです。 だから、その点については、まずは「ご迷惑をお掛けしました」って謝ってもいいと思いますよ。 その上で、自分がそのバイトを続けたかったら、引き続き働かせて貰えるのか、相手の事情や都合を聞き、もうイヤなら、「このまま辞めさせてくれ」と言えば良いです。
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- kiyokato001
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恋愛相談…というわけではない…？？ まぁ、社会はあなたが思うほど甘くないです。 事故したと言うことは 社会人からみれば （事故としてはあなたに過失が無くても） 事故した人間は会社人としては失格です。 まぁ、そこは所詮バイトですから責めるまでのことはないでしょう。 店長の優しさです。 店長の上司は 「そんな奴は首にしろ」 と指示を出しているはずです。 社会は甘えたなあなたが思うほど甘くないです。 正社員なら今時は首です。
お礼
すみません、カテゴリ選択の箇所を見落としていました！ そうですね、考えてみれば事故した人間なんて都合の悪い存在雇いたくないというのが普通でしょうね・・・。店長の対応も真摯に受け止めることにします。ありがとうございました。
- kernel_kaz
- ベストアンサー率23% (665/2872)
常識論で書きますね まず、診断書を書いてもらって、郵送してください そういう『証明』が無い限り、仮病と何ら変わりはありません バイトのいい加減さにうんざりしてる店なら、メールの内容は2割くらいしか信用してないかもね まずは、診断書を提出して、それに『今後の相談』も同封しておけば良い そうすれば、普通に対応するよ、きっと
お礼
診断書のことは考慮しておりませんでした……。 もうメールで連絡することもないし、どういった形で連絡を取ればよいかわからなかったので助かりました。できるだけ早いうちに送ろうかと思います。ありごとうございました。
- 24saijin
- ベストアンサー率37% (463/1242)
こんにちわ 私(男です)の意見です。 お怪我の具合は大丈夫でしょうか><。 それにしても災難でしたね^^; そして回答する前に・・・とりあえずカテゴリーは恋愛じゃないと思いますのでご注意を^^; 質問者さんと店長さんの人間関係が分からないので回答があっている保障は無いですが、多分・・・「迷惑かけやがって」「うざいな～^^;何で俺が尻拭いを・・・」と考えている可能性は高いかもしれません。 私のバイト先で先輩がバイク事故を起こして入院するときも店長から「●●の馬鹿がバイクなんかで事故起こしやがってどうしようもないから●●の『為に』バイト出てくれない？」「あいつ戻ってきたらガッツリ奢ってもらえよ」と言われた経験があります。 結局バイトって凄い余裕を持って雇用しているわけじゃないので誰かが事情で急な長休を取る際は負担は周りのバイトに掛かりますし、正社員の店長辺りがより多くの被害を被るわけなので、よっぽどの優しい店長でもない限りはキレる事が予測出来ますね^^; 給料手渡しですか^^;ならば怪我が完治した際は普通に連絡し給料をゲットしたら「早々に辞める」これで解決するしかないでしょうね^^; 結局手術をするんですし、リハビリとかもありますよね？ まともにバイト出来るまでは数ヶ月とかかかるんじゃないでしょうか？ ご自身の体を大切にし、無理の無いバイトをチョイスしてくださいね><。 お大事に～。
お礼
すみません！携帯の狭い画面から投稿してたものでして、うっかりカテゴリー選択を見落としておりました＾＾; そうですね、バイト先には本当に迷惑をかけました。早いうちに他の人を補充できるように初めからやめることを前提にメールを送っていればよかったなと少し後悔しています…。 けがの心配ありがとうございます、次のバイトに焦点を当てていきたいと思います。ありがとうございました。
お礼
私も「所詮バイト」とは思っていたのですが、「短期間では困る」ともともと長期間働くことを前提に雇ってもらったものですから、まだ期間も短いままやめてもいいのかと思っていたんです。 しかしまぁそれにしたって私がいない一ヶ月の間に他の人を雇う方が店側にとっては都合がいいですよね…。 ただ、私にとっては一ヶ月の間に他の人で補充してもらおうが一向にかまわないのですが、はっきりした返事が欲しかったんですよね。短い素っ気ないメールに「何時に帰ったの？」っていうのは相手が「察しろ！」と言っていたのかもしれませんが。 むしろはっきり「急に困るじゃないか！治ってももう来なくていいからな！」といわれた方が遙かにましだったかもしれません。 まぁそんなことここで言ったって仕様がありませんし、こちらが勝手に事故してその上相手にそんな酷なこといわせるというのも図々しい話かもしれませんが;; 私はできればこのまま働きたいですが、相手が都合悪いと思っている中無理に居座りたくもありませんし、解雇してもいいよという感じを漂わせつつ、迷惑をかけたという一言を添えて連絡は図ってみようと思います。ありがとうございました。