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中途採用一次面接での質問とその意図について
kannosuke9の回答
- kannosuke9
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家族構成や、一人暮らしの有無を伺うぐらいは、許容範囲の質問だと思いますよ。 比較的小さな会社だと、ブラック以外では家族のように一体化し仕事をしなければ ならないので、社員の細々とした情報は通常の会話でさらけ出されていくものです。 「○○さんはB型だからなぁ～」「△△君は末っ子だからなァ～」といった具合に。 血液型や家族構成によって差別されることはありませんが、「ウチの会社にもしっかり とした長男A型タイプがいればなぁ」なんて会話も飛び交ってるかもしれません。 血液型や家族構成で選んでいたらそれは異常ですが、確認程度に聞いたのではないで しょうか？ また、妄信的とはいかないまでも、血液型や家族構成で人事をある程度決めている 会社も実際にありますし。実際に家族構成（長男女なのか、中っ子なのか、末っ子 なのか）のデータはそこそこ信憑性はあるようです。 彼氏・彼女の有無については、質問を受ける側にしては警戒するかもしれませんが、 この位の質問で警戒するぐらいなら、ウチの社風と合わないかもなぁ、と判断する かもしれません。 自分も、転職する際に彼女いるのか聞かれ、いると答えたところ、仕事が忙しくて 中々会えないかもしれないよ、と言われました。採用された際に、質問と意図を聞いて みたところ、緊張をほぐすための質問だったらしいです。大きな企業であれば、 しっかりとした常識的な面接及び人事の方もしっかりしていますが、中小やベンチャー であれば、人が不足している部署の管理者が面接するので、人事のプロフェッショナル ではありません。なので、たまに突拍子のない質問や変ったことを聞かれるケースもある と思いますよ。 勝手に中小・ベンチャーと決め付けてしまいましたが、大手企業を面接されていたので あれば申し訳ないです。
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