転職活動の面接について相談させてください。

質問

転職活動で面接をうけたのですが、

当日の段取りは
まずアンケートの記入が5分～10分くらい
（志望動機、趣味特技、通勤時間や希望年収、希望入社日などの記入）
会社のパンフレットを使って業務内容の説明5分～10分くらい
面接時間（履歴書や職務経歴書の内容について）が15分くらい
（アンケートの内容には触れられなかった。）
だったんです。
結構面接時間が短かかったんです。
ちなみに履歴書と職務経歴書は送付して書類選考が通った後での面接です。
一次面接です。（二次があるかどうかは不明ですが）

面接の質問は次のような質問がありました
(1)ブランク（無職期間）についての質問
(2)（私の）前職の経歴がとても優秀なので（と言っていただきました。）どうしてわが社なのか？
(3)今まで務めた会社の中で一番活躍できた（良かったと思える）のはどの会社か？
って感じの質問でした。

思ってたよりあっさりと終ってしまったので少々不安になっています。
質問も少ないし、時間も短いのでこれって不採用なのですかね。
いろいろ検索してみると、逆に短くても採用もしくは面接通過の場合も多い、もしくは可能性が高いってあるんですけど。
どんな感じでしょうか。

どうか回答をお願いします。

ちなみに面接担当は人事（総務）の方1名、現場の担当者の方1名の2名でした。
集団面接ではなく個人面接です。

最後に
「他にも面接の方がいますので、こちらから連絡します。」
と言われました。

よく不採用フラグといわれる「一週間以内に連絡します。」や「郵送で連絡します。」という言葉ではありませんでした。

回答No.1

おに ぎり（@onigiri2011） · ベストアンサー

採用予定が２名で１０名受験なら優秀な２名を採る。
３名が優秀でも上位２名を採る。
逆に他の受験者がアホなら、君がアホでも君を採る。

よって君の予測も結局は確率論でしかないし、１次面接などの場合は、大量の受験者をやる気や基本スペックなど足きり的に見て合否決めて２次や３次で決めてくとこも多いのだから、淡々と受けてくしか無い。

そもそも君は明らかな無職であり、本来はトントン色々と受けていくべきだし、こんなとこに書き込んでる時間はＲＯＩで言うと超悪いと思うよ。
変な話、落ちたらもう君に関係のない会社なんだし気にしても意味はない。
そんな事を考えている暇があるなら、他をどんどん受ければいいし、それで内定が出てからモノを考えればいい。
それが出来ないから未だに無職なのかなと感じた。

その辺、本当に優秀ならそれぐらいは推測できると思うんだが。

お礼

厳しい意見ありがとうございます。