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休憩なしで書類送検
waiohの回答
今の世の中、労働基準法など守っている会社は大手や一部の中堅企業ぐらいでしょう。 小企業、零細などではほとんど無視です。 私が以前いた会社もそうでした。 訴えることは可能でしょうが、今の仕事を続けながらというのは難しいでしょうね。 良し悪しはともかく、会社だって自社を訴えるような社員は邪魔でしょうから、間接的に会社を辞めるように仕向けてくるでしょう。 訴えるのなら、今の会社を辞めてから１～２年ほどかけて裁判で争うことになるんじゃないでしょうか。 訴訟に勝ったところで得るのはわずかな補償金程度。 環境が改善されても、すでに退職した自分には関係なし。 逆に負ければ多額の訴訟費用が自分に降りかかってくる。 そこまでするメリットがほとんど無いので、致命的な事由でもない限り大半の人間は訴えなど起こしません。 悔しいですが、今の世の中に１庶民の為の正義や人権など存在しません。 我慢して仕事を続けるか、思い切って辞めて新たな仕事を見つけるかの２択だと思いますよ。
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