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定年前後の人がコネクションで天下り入社する会社の課題とは？
- 定年前後の人がコネクションで入社し、働く意欲が低い状況が続いています。
- 会社の体質が変わらず、現役で働く能力やモチベーションが低下しています。
- 将来性やキャリアパスが見えず、転職するかどうか悩んでいます。
- lifeistooshort
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- hkinntoki7
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- qwertydfv
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- 知的財産権取引と知財戦略・研究開発コンサルティングについて
現在、弁理士資格の取得を目指して勉強をしています。 資格取得後は、弁理士としてのキャリアを積むために特許事務所に入所し、まずは弁理士としての基本業務を一通り身につけたいと考えています。しかし、クライアントからの出願依頼に基づいて、明細書の執筆などを機械的にこなすだけの弁理士で終わりたくはありません。将来的には、より幅広い活躍ができそうなやりがいのある仕事に就きたいと思っています。 具体的には、技術移転や知的財産権の取引、企業や大学で研究開発を進める上での制度設計や知財戦略に関するコンサルティングといった仕事に携わりたいと考えています。大学院で博士号（工学）を取った経緯があるため、アカデミックな分野には詳しく、特に専門の分野に関しては広く人脈もあります。 しかし、進むべき方向のイメージとキャリアプランに関するキーワードはあるものの、具体的なアクションとしてどういう可能性があるのかがよく分かりません。 そこで、 １．弁理士の基本業務を習得するために、まず適当な特許事務所に入所することについての是非 ２．上記キャリアパスを実現するために考えられる具体的な方法（例えば、こんな会社でこんな仕事ができる等、望ましい会社や環境など） ３．そのために必要と思われる具体的な能力と望ましい経験 ４．その他にも考えられるキャリアパス について教えてくださいませんでしょうか。 徐々に、弁理士試験の勉強も大詰めを迎えてきた感じがするこの頃です。勉強のモチベーションアップのために、ぜひご教示くださると嬉しいです。よろしくお願い致します。
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