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低離職率の会社で使えない人材はどこへ?

よく低離職率を自慢げに宣伝する会社がありますが 人がやめないということは、職場に使えない人材が多く居るということを意味します。 正直言って、使えない人材がいると仕事がうまくまわらない気がします。 たとえば、キャリアの公務員も「天下り」という形でポストの無い人材をリストラしています。 たとえば、大手のビール会社などは離職率が低いようですが 仕事が単調で誰でもできるのでしょうか?

みんなの回答

  • iess8255
  • ベストアンサー率17% (30/167)
回答No.2

逆でしょう。待遇が良いと就職の競争率が高まり 能力のある人が採用されますから 使えない人は少ないです。そして待遇が良ければ辞める人なんかいません。なお、ごく一部に使えない人がいても 大きい会社だと 適材適所というか そういう人に向いた仕事もあります。 良い会社に就職した人を 僻んだ目で見ないで 自分も待遇の良い会社に就職できるよう 頑張りましょう。

  • fuken
  • ベストアンサー率23% (217/923)
回答No.1

待遇が良いので働く気も有るのでは?

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