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年収と扶養、年収を130万円越えた場合の国民健康保険や年金について教え
mukaiyamaの回答
- mukaiyama
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＞「年収130万↑で翌年に国民健康保険料、年金全額支払となる」と… 前の二つはおおむね合っていますが、ここは少しあいまいです。 【年収130万↑】・・・1～12月の合計ではなく、任意の時点から向こう 1年間ですよ。 【翌年に】・・・翌年とは限りません。任意の時点で 130万越えが判明したときからです。 【年金全額支払となる】・・・夫婦間ではないのですから、もともと年金に関して「不要イコール扶養」ではありません。現在でも年金の支払い義務はあります。 ただ、社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。 正確なことは父の会社にお問い合わせください。 ＞中には国民健康保険料は「継続して一定の収入がある人であり… 【国民健康保険料は】ではなく、「社保の扶養を外されるのは」でしょう。 それで、前述のとおの社保は会社によって違います。 ＞(2)国民年金は年収130万↓だと半額免除… そんな規定あったかな？ http://www.nenkin.go.jp/main/individual_01/index8.html ＞その時に会社で厚生年金に入るようになったら、年金額免除とか関係なくなるの… 厚生年金に国民年金が包括されますから、関係なくなります。 ＞(4)年収を１３０万円～１４０万程度の国民健康保険の毎月の負担額… 国保は自治体によって大幅に異なりますので、地元市の HP などでお調べください。 (某市の例) http://www.city.fukui.lg.jp/d240/nenkin/kokuho/kokuhofuka.html#zeiritsu ＞税金関係で年収を数える場合は、総支給額（控除される前の額+交通費… 交通費が非課税の範囲である限り、含みません。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2582.htm 含んで考えるたら、「非課税」の意味がないでしょう。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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