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年収と扶養、年収を130万円越えた場合の国民健康保険や年金について教え
jfk26の回答
- jfk26
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＞「年収100万↑で翌年に住民税がかかる」 住民税が掛かるか掛からないかのボーダーラインは自治体によって異なります、１００万と言うのは比較的に高いほうで低いほうでは９２，３万ぐらいから住民税が掛かります。 ＞「年収103万↑で父の扶養者控除がなくなり父のお給料が少し減る」（民主党の政策で廃止になった？） そうです、親が扶養控除を受けられなくなり所得税や住民税が上がります。 ＞「年収130万↑で翌年に国民健康保険料、年金全額支払となる」と把握しておりました。 中には国民健康保険料は「継続して一定の収入がある人であり年収は関係ない」という話もあり混乱しております。なにが正しいのでしょうか？ 国民健康保険の保険料は例え収入がなくても発生しますので、１３０万と言う金額には直接関係はしません。 また国民年金も２０歳を超えれば支払うようになるので、やはり１３０万と言う金額には直接関係はしません。 それと国民健康保険には減額、国民年金には免除などの制度がありますが、それも１３０万と言う金額に直接関係するものではありません。 ＞(2)国民年金は年収130万↓だと半額免除、130万↑だと全額支払という認識で間違いないでしょうか？ 国民年金の免除は本人の所得及び世帯の所得あるいは失業等の家庭事情が条件であり、単純に１３０万と言う金額でどうこうと言うことはありません。 ＞(3)来年以降、もっと体調が良くなったら、週32時間程度で働こうと考えています。 その時に会社で厚生年金に入るようになったら、年金額免除とか関係なくなるのでしょうか？ 会社で厚生年金に加入するれば、個人で国民年金を払うことはなくなるので免除は関係ありません。 そもそも会社で働いてそこそこの収入があれば、免除の対象にはならないでしょう。 ＞4)以前ＦＰの知人に、こういった税金関係で年収を数える場合は、 総支給額（控除される前の額+交通費）で計算すると言われましたが間違いありませんか？ 税金の関係では交通費はある限度までは非課税になっているので含みません、含まれるのは例えば会社で健康保険（国民健康保険ではない）に加入している人の扶養になる場合には、収入に制限がありますがそういう時は交通費は含まれます。
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