- 締切済み
転職時の職歴についてご質問です。
転職時の職歴についてご質問です。 新卒で入社した会社(保険加入)を2ヶ月弱で退職し、学生時にしていたバイト先に再びアルバイト(保険なし)として戻り半年後に準社員(保険加入) になり、ただ今スキルアップの為に転職活動中です。 職歴欄に2ヶ月の正社員暦を書かなくてはいけないのかハローワークに相談したところ、書かなくて良いとお答えを頂きました。 そうすると職歴欄には準社員からの期間からの記載で良いのでしょうか。 それとも学生時代から記載すれば良いのでしょうか? 学生時代から通しで働いていたことにすると事実と異なってしまいますよね。 学生時代の分、その後の分と記入を分けると空白の2ヶ月ができます。 すぐに辞めてしまった私が悪いのですが、どのように記入したら良いかアドバイスお願い致します。 ハローワークの方にお話しした時に相談すれば良かったのですが、正社員暦を書かなくても良いということだけに納得して帰ってきてしまったので…
- 履歴書・職務経歴書
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 職歴について質問です（長文です）
私は今までフリーターで２年間、正社員で１年働いてきました。 フリーターの時は、学生のときからバイトしていた会社で卒業後も残ってずっと働いていました。そのあとで別の会社で正社員として入社しました。 そして今回転職がきまりました。 転職活動時、履歴書の職歴にフリーター時代のことを「アルバイトとして入社」とは記入せず「入社」と記入していました。 学生期間と入社期間がかぶっているためアルバイトとわかるし、履歴書を見た面接官の方からは必ずその卒業後の期間のことは「卒業してからは正社員になったんですか？それともバイトのままでしたか？」と聞かれました。 しかし今回採用していただいた会社の面接では、そのことについて触れられず、職務内容と辞めた理由しか聞かれなかったので「アルバイトだった」ということを伝えてません。 今思うともしかしたら、面接官の方は「正社員だった」と思いこんでいたのかもしれません…。これってまずいでしょうか？？ これも職歴詐称になってしまうのでしょうか？ 決して隠すつもりはなかったんですが、結果的には隠してしまったことになりますよね…。 フリーター時代は社会保険、雇用保険に加入しておらず、正社員として勤めた会社も厚生年金などなかったためずっと国民保険、国民年金です。次の会社で保険の手続きをしたとき、バイトだったってわかりますよね？？別にバイトだったことがバレるのはかまわないのですが、これによって採用取消になるのかと不安になってきました。 よろしければアドバイスお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 転職の回数が多くて履歴書の職歴の欄がなくなりそうです。
転職の回数が多くて履歴書の職歴の欄がなくなりそうです。 私は今までに正社員、派遣社員、アルバイトを含め 合計６社で働いておりました。 去年の１２月で仕事を辞め、今は就職活動中なのですが、 今まで働いてきた経歴をすべて履歴書に記載すると記入欄が いっぱいになりそうです。 また、転職の回数が多いと職場に馴染めない様に思われて しましそうで、１００％赤裸々に書くのに少し抵抗があります・・。 正社員で３社、派遣社員で（派遣会社は別々）２社、 アルバイトで１社勤めてきました。 職務内容はほぼ同じような感じです。 ２年近く働いた会社から３ヶ月でやめてしまったものも あるのですが、履歴書にはアルバイトも含め すべて一欄、一欄具体的に明確に記載した方がよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職歴について
今、転職活動をしているのですが、正社員として前職は採用されていたのですが、雇用保険喪失届確認書には、正社員ではなく、パートタイムと記載されていました。 ちなみに、転職活動や周りには、前職で言われた通り、正社員で働いていたと言っていたり、明記しています。 勿論、今まで、正社員と言われておきながら、パートタイムとは気付かなかったので、職務経歴書や履歴書の職歴欄にも記載して、提出をしております。 しかも、前職を辞めてから、半年以上経ちますし、労基署に不服申し立てをしようにも、どうしようもありませんし、正社員と言っておきながら、パートタイムとはどういうことかと前職とのトラブルや言い争いはしたくありません。 転職活動が成功した場合、虚偽の職歴や正社員ではなく、パートタイムだったのに嘘付いたなと言われたり、内定取消にならないか心配です。 また、今後の人生における、転職もどう職歴や職務経歴書を記載すれば良いか不安になり、青ざめました。 今更ながら、とても心配で、ショックです。どうすればよろしいでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- ハローワークにて求職申込書の職歴を記入する際に、転職回数が多いため全て
ハローワークにて求職申込書の職歴を記入する際に、転職回数が多いため全てを書ききれません。 私の正確な職歴は ・Ａ社（アルバイト・２年８ヶ月・国民保険加入） 正社員採用の職場で働きたいということで退職 ・Ｂ社（派遣社員・１年４ヶ月・社会保険加入） 正社員採用の職場が決まらず無職期間を作りたくないために派遣で働き始めたが 正社員採用の希望を捨てられずに退職 ・Ｃ社（契約社員・２ヶ月・国民保険加入） ここでも正社員採用の職場が決まらず無職期間を作りたくないために契約社員で働き始めたが 正社員採用の希望を捨てられずに退職（正社員登用がなかった） ・Ｄ社（派遣社員・１年４ヶ月・社会保険加入） ここでも正社員採用の職場が決まらず無職期間を作りたくないために再度、派遣で働き始めたが 正社員採用の希望を捨てられずに退職（正社員登用がなかった） ・Ｅ社（契約社員・２ヶ月・国民保険加入） 正社員登用の話が嘘だったため退職 ・Ｆ社（正社員・８ヶ月・社会保険加入） 上司の暴言、暴力、連日７時間以上のサービス残業のため退職 ・Ｇ社（正社員・３ヶ月・社会保険加入） 体調を崩し、働き続けることは無理だと判断して退職 ・最近まで勤めていたＨ社（正社員・２年半・社会保険加入） 人間関係がうまくいかなかったうえに、配置転換の際に給料が半減したため退職 現在、無職３ヶ月目なのですが これを… ・Ａ社（アルバイト・６年７ヶ月） Ｂ社～Ｇ社を省いて ・最近まで勤めていたＨ社は正直に（正社員・２年半） と記入してしまうのは、もちろんいけないこととは分かっていますが 仮にこのように記入してしまった場合、ハローワーク側で嘘だと分かってしまうのでしょうか？ 現在、ハローワークにて求職申込書を書く予定でもあり、就職相談も利用してみようかと考えています。 お恥ずかしい話ですが、このように転職回数が多いと採用に不利となってしまうこともあるので… 職歴詐称は法律で罰せられるのは分かっておりますが、自分の職歴を全て正直に書かなくても良いという 話しも聞いたことがあるので、そういった意味で省ける職歴は省きたいと思っています。 不正にはならずに職歴を省く方法はあるのでしょうか？ ハローワーク以外で見つけた職場に面接に行くことになっても、職歴を省いた履歴書・職務経歴書を提出 したいと考えておりますが、どうなんでしょうか？ 採用になって社会保険に加入する際に、会社に職歴を省いたことがみつかってクビになってしまうのでし ょうか？ おわかりになる方いらっしゃいましたら是非、教えて頂きたいと思います。
- 締切済み
- 転職
- 転職歴が多い場合の職歴の書き方
主人の転勤で２月に県外へ引越した為、新たに仕事を探している２０代の女性です。 高校中退も一つの原因かと思いますが、アルバイトや正社員を含め、転職歴が多く（５社）面接で指摘される事が多く、又今後も主人の転勤の可能性があるので、同じ職場は１～２年などという事が増えるかと思うと、その事によって今後もどんどん難しくなっていくなと気がめいってしまいそうです。 そこで、履歴書の職歴の書き方なのですが雇用形態を正社員ではなくアルバイトとしておくのは、のちのち分かってしまうことでしょうか？ 正式には中退後すぐ (1)○○会社 アルバイト（１年） (2)○○会社 正社員 （１年）社保加入 家族介護で１０ヶ月空白 (3)○○会社 正社員 （８ヶ月）社保加入 体調不良になり５ヶ月空白 (4)○○会社 正社員 （５ヶ月）社保加入 結婚・出産の為４年の空白 (5)○○会社 パート （９ヶ月）社保加入 転勤の為退職し現在 これを中退後すぐ (1)○○会社 アルバイト（１年） (2)○○会社 正社員 （１年）社保加入 (5)○○会社 パート （９ヶ月）社保加入 のように、一番期間の長い(1)・(2)と直近の(5)のみを記入し、(2)から(5)の約６年の空白期間については、面接などで期間の短いアルバイトなどをしたり、結婚出産で主婦業に専念していました。としても大丈夫でしょうか？ 社会保険の加入などで過去の経歴は大体分かるそうですが、雇用形態まではどうなのでしょうか？ アルバイトでも社保に加入ができるので、まとめてアルバイトとして今後も直近の職歴を記入していくのがいいと思うのですが、やはりいけないことなのでしょうか？ちなみに、(2)・(3)・(4)は同業種です。 出身地や今までの職場は全て他県になり、会社名を書いても殆ど分からない所ばかりかと思いますが、数年前にさかのぼって詳しく調べますか？
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書には「職歴なし」ですが
この度正社員への就職の面接をすることになりました。 履歴書には職歴なしと書いたのですが、実際には 二ヶ月ほど社員として働いていたことがあります。（私には続けるのが困難な仕事でして、やめました） どうしてやめたのか等聞かれたくないので職歴欄には 書きませんでした。しかしその二ヶ月で、会社の社会保険に 加入していたことがあります。 この加入履歴などはもし採用された場合会社に知られてしまう 事はありますか？ もし採用されてから「なぜこの会社の保険に入っていたの？」 と聞かれてしまいそうで・・・。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 1ヶ月の短期正社員の職歴について
初めまして、みなさんのご意見をお伺いしたく投稿いたしました。 私は転職活動の末、正社員としての採用がやっと決まりました。採用通知書が届いたのですが、そこに 1.健康状態に関して 2.職歴詐称に関して 3.言動について 以上3点不備があれば採用を取り消す旨の記載がありました。実は、会社に提出した履歴書には、1年以上前に1ヶ月だけ正社員として勤務した職歴を記載しませんでした。理由は、自分の興味がある会社への就職が決まり、そちらへ転職したからです。職歴は、雇用保険加入時の手続きの際に人事の方に知られてしまうと思いますが、記入しなかった職歴について入社前に正直にお伝えするべきでしょうか。 また、以前体調不良で退職したことがあることは面接時にお伝えしたのですが、そのことが原因で、1のような健康状態に関する記載がされているのでしょうか。 短期の職歴については記載するべきだったのか否か、また正直にお伝えするべきか否か 賛否両論があり、悩んでおります。また、正直、正社員として再就職ということもあり、不安で一杯です。 教えてgooの過去の質問にも同じような質問が掲載されておりましたが、みなさんのご意見をいただきたく 質問をさせていただくことにいたしました。どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の書き方について(転職)
お読みくださりありがとうございます。 転職活動中の者です。 素朴な疑問ですが、転職経験者の方や職業斡旋されている方などに お伺いしたいと思います。 一例としての経歴ですが、 １、新卒で会社に正社員で入社して1年後退職(雇用保険加入) ２、派遣会社に短期バイト1ヶ月間を登録(雇用保険加入) ３、転職して契約社員(雇用保険加入)し、退職 ４、３か月のアルバイト(雇用保険は未加入) ５、正社員に転職(雇用保険加入)し、退職 ６、派遣会社に短期バイト１ヶ月を登録(雇用保険加入) この場合ですが、履歴書には全部書かなくてはならないでしょうか。 例えば特に２、の派遣バイトは軽作業だったので職務経歴にもならない運搬作業だったので、記載するだけ一行で終わってしまいます。※面接ではお知らせするつもりです。 ６、の派遣も同様に軽作業の生活費補填だったのですが、 こちらも記載したほうがいいのでしょうか。 雑多なバイトや派遣バイトは全て口頭か職歴の備考欄を作って、 諸々の空白期間での活動歴として申告しようと思っています。 細かなアルバイトや派遣経験まで詳細をひねり出して記載したほうが いいのでしょうか。 履歴書や職務経歴書には正社員や契約社員は個別で記載して、 時給制のバイトは基本的に職務経歴書か履歴書の備考欄がに補足しておけばいいかと思っています。 一例が紛らわしいことあるかもしれませんが、 こうした正社員や契約社員になる空白期間にバイトや派遣をしてた方がいましたら 是非ともご教示ください。 もしくはハローワークの人に聞いたほうがいいでしょうか。 宜しくお願い致します、、、！
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 前職の職歴について
この度転職をすることになり、 次の会社より内定をいただきました。 前職を1ヶ月未満で退職しており、 履歴書には記載しませんでした。 前々職の職歴は正しく記載しています。 【前職】 ●4月中旬に入社 4月中はアルバイト、5月からは正社員 （前々職の２週間の有給消化中に 両社の了解を得てアルバイトで入社） ●5月中旬に退職 ●正社員の半月間だけ社会保険に加入 ●5月中旬から末までは無職の状態 （失業保険は受給せず） 雇用保険被保険者証は前々職のものがあり、 年金手帳にも職歴の記載はありません。 源泉徴収票は前々職のものと合わせて 「短期のアルバイトをした」として 前職のものを提出しようと思って いましたが、社会保険料の記載がある為 「短期のアルバイト」との言い訳が 難しいのではないかと悩んでいます。 前職の職歴はどうしても次の会社に わかってしまうでしょうか。 年齢的にも転職は難しく、 なんとか次の会社で頑張っていきたいと 思っています。
- ベストアンサー
- 転職
- 10年前の職歴の発覚
10年前の職歴についての質問です。 高校卒業後、8年間バイトをした後にその会社で契約社員になり社会保険に加入しました。 その後、2社正社員で1年以上在籍して今回の転職を迎えております。 年金手帳には国民年金被保険者になった日しか記載がありません。 履歴書に、8年間のバイトを正社員と記入すると、発覚する可能性は高いでしょうか。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ご回答ありがとうございます。 記載しないで方向で進めたいと思います。
補足
書かない場合は準社員からの職歴からのみか、学生時代からのアルバイトから記載し、正社員の期間のみ書かない方法でよいのでしょうか。