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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職の回数が多くて履歴書の職歴の欄がなくなりそうです。
）
転職の回数が多い場合、履歴書の書き方について
このQ&Aのポイント
- 転職の回数が多い場合、履歴書に記載する際に注意が必要です。職務経歴の欄がいっぱいになる可能性があるため、要点をまとめて簡潔に記載しましょう。
- 職務内容がほぼ同じであれば、経験した企業数を詳細に記載する必要はありません。代表的な経験やスキルをアピールすることに重点を置きましょう。
- また、転職の回数が多いと職場に馴染めないと思われることがありますが、転職の理由や成果を明確に記載することで安心感を与えることができます。
- gurifu2008
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
以前就職支援のセミナーに参加した時 転職が多い場合は 「都合(自己・会社)により退職」 を 記入しなくても良いと聞きました。 ○年○月 ○○会社入社 ○年○月 ○○店入店 と記入すると行数を減らせます。 一応3カ月働いたところはバイト、正社員問わず記入したほうがいい。 しかし、わざわざマイナスにとられる事(嘘は駄目)を書く必要はないと言われました。
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- 2009ken
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回答No.2
横道ですが。 採用側から見たら、なじめないとかというより、またすぐやめる＝転職癖があると見ます。なぜやめたのかはまず聞かれますが、その時に他人のせい（意地悪な先輩がとか、残業がとか、給料保証がとか）を言うと、余計評価が下がるものです。まあ、嘘並べて、入ってすぐやめられても困るのですが、正当と思われる自己都合を考えられたほうがいいのでは、もしくは、そういうことがないとやめないような癖をつけたほうがいいのではと思います。
質問者
お礼
辞め癖がついているのは自覚しているのですが、 朝まで残業があったり、上司の陰湿な必要以上のいじめとか （そのせいで同期の人もやめました） 他は正社員で雇用してくれたはずなのに、何ヶ月たっても 社会保険にも入れずアルバイト状態のままだったり・・・ 我慢していたら、生活が困難になるか、鬱になると思います。 それでも、辞めないほうがよいのでしょうか？
お礼
アドバイス頂きありがとうございます！ 履歴書欄を、派遣履歴とか一行にまとめてみたり工夫してみました。