これは職歴詐称になるのでしょうか？

質問

今までの職歴です。
新卒→正社員１社目(6年)→無職期間(半年)→アルバイト(2ヶ月)→短期派遣(2ヶ月)→正社員2社目(3年)です。
現在転職を考えていますが、最初は正社員のみの書いた履歴書を作りました。
と言いますのもアルバイトは、本当に繋ぎのつもりでしたし、無職期間が長くお金が無いので、すぐに新しい仕事も決まらずとりあえずはと思いしばらくのつもりでアルバイトを見つけました。
しかし、1ヶ月半ほどアルバイトに出ていた所から、正社員登用の話をもらいまして、ありがたいのですが、私は他の分野の正社員を目指し勉強中でしたので、お断りした経緯があります。
その事で、そのアルバイト先に居ずらくなり辞めてしまいました。
それでも、転職したい分野の試験はもうしばらく先ですし、またアルバイトに出て同じ事になるのも困ると思い、期間限定の短期の派遣で2ヶ月ほど勤務した経験があります。
その後、正社員2社目へ採用が決まりました。
現在、転職を考えています。(希望は長期勤務の正社員)
アルバイトや派遣は、短期だったので書かなくてもいいやと思い書かずに履歴書を作ったのですが、こちらのサイトを拝見していると職歴詐称になってしまうのでは？と思いました。
まだ郵送していませんので、書き直しは可能なのですが、やはりアルバイトや短期派遣も履歴書に書くべきでしょうか？
短期の仕事を書いた事で、応募した会社に「仕事が続かない」と見られても困るので、ちょっと考え物です。
もちろん、職歴詐称になるというのであれば、法律違反(？ですよね？)なので転職回数が多いなど応募先から面接で何を言われようが書き直します。
どの辺りからが職歴詐称になってしまうのでしょうか？

回答No.1

sun1212 · ベストアンサー

嘘の情報を書けば職歴詐欺になりますし、正社員などの職歴を書かなければそれも嘘になると思います。
ただ、アルバイトに関しては書かなくても良い場合があります。
派遣社員に関しては書いておいた方が良いかもしれません。

＞短期の仕事を書いた事で、応募した会社に「仕事が続かない」と見られても困るので、ちょっと考え物です。

下手に無職期間が長いと思われるよりも、正社員の仕事を探しながらアルバイトや派遣社員で繋いでいた事をアピールする方が会社的には好ましいと思います。

それでも気になるようでしたら書かずに、面接などでその間は何をしていたのかと聞かれたら生活のためにアルバイトや短期での派遣をしていたと答えても良いと思います。

参考URL：

http://www.find-job.net/support/qa/cat02/7.html

お礼

ご回答ありがとうございます。
嘘を書くつもりはありませんし、正社員の職歴などもしっかり書く予定です。
ただ、アルバイトと派遣の事で迷っていました。
派遣に関しては、履歴書に載せようと思います。
また、その短期の理由も面接でしっかり話したいと思います。