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請負社員(派遣社員)の体調不良時の休みについて
- 請負社員(派遣社員)は体調不良であっても休むことができないのか? 請負会社の上司の考えとして、請負社員は土・日・祝祭日以外は休んではいけないものだとされている。代わりの人を配置することも難しいため、請負社員は体調管理ができていない自分に反省しながらも仕事を我慢している。一度休んだ際には請負会社へクレームの電話があったため、絶対に休むことは許されないと感じている。しかし、日々体調が悪化しており、非常に苦しい状況に困っている。
- 請負社員(派遣社員)の体調不良時の休みについての問題。派遣先の会社の上司は、請負社員は土・日・祝祭日以外は休んではいけないと考えている。また、代わりの人を配置することも困難であり、請負会社が県外にあるため知らない人を呼ぶこともできないと述べている。このため、請負社員は体調が悪くても仕事を我慢している。一度休んだ際にはクレームの電話があり、それ以降は絶対に休むことはできないと感じている。
- 請負社員(派遣社員)は体調不良であっても休むことができないのか? 派遣先の上司は、請負社員は土・日・祝祭日以外は休んではいけないと述べ、代わりの人を配置することも難しいとしている。このため、請負社員は体調が悪くても仕事を続けるしかないと感じている。請負社員の中には休んでも許されると考える人もいるが、上司の考えに逆らうことはできない。しかし、日々体調が悪化しており、苦しい状況に立ち向かっている。
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お礼
Pink Moon様 コメントありがとうございました。 私は請負会社の業務管理責任者も兼ねて仕事をしています。 (派遣先の会社では、同じ請負会社に所属する人はいません。これって個人契約のようでそうでないような?) 資格所有者ゆえのお仕事なので、もし欠員(補充しなければいけなくなると)がでると、新たに募集しなくてはいけないそうなのです。請負会社の担当の方にも「どうしても辞めなくてはいけなくなったら、1ケ月前に言ってください」と言われてます。 また以前お休みした時に、派遣先からクレームが来た際、請負会社担当の方が代わりに行こうとしたら、同じ仕事を共有する正社員さんから「その職場にいきなりこられても何をしていいかわからないだろうから、来ていただいても困る」と断りの電話があったそうです。 とりあえず、私がなんとしてでも、契約された時間通り仕事をこなさねばならないみたいです。 (これは思いこみなようで実情でもあります) しかしコメントを読んで、おもわず、涙がでてきてとまらなくなりました。 命あっての物だね。って言葉が胸にしみました。 ここ最近あまりに苦しくて、呼吸困難になったり、パニックで手や頭がガクガクになったり本当にしんどかったんです。正直、生きている事自体が辛くなってました。 持病が「精神疾患」であったので、ますます症状が悪化してまた過ちを繰り返すのを毎日恐れてました。 自分のキャパを広げようと(つまり自分のために働く)必死の毎日をおくってました。 なので、多少の不満があっても社会勉強だと思い、それはそれとして受け止めようとしてました。 心あたたまるお言葉が大変胸にしみ、助けていただきました。 相談して本当に良かったです。 ありがとうございました。 とりあえず今は、勇気をふりしぼって、請負会社の担当の方に連絡できるよう頑張ります。 夜間診療のあるクリニックや病院を探してみたいと思います。