有期雇用契約の契約更新を無視すると？

質問

有期雇用契約の契約更新を無視すると？

定年後の三回目の契約更新です。

会社は、あと来年１０月で契約終了の契約書の署名捺印を求めてきました。
ことしの10月で前回の契約がきれます。

すぐ仕事をやめようとは、考えていませんが
来年で契約終了の契約書には、同意できません。
辞める時は、状況をみながら自分できめたいと思います。
あと１年と決められると意欲が、湧きません。

１年間の予定で、基幹システムの入れ替えのプロジェクト５人の責任者をしており
旧システムの内容（18年前作成）は、他の人には、分かりません。
会社は、契約更新をしないからと完了するまでは、解雇はできません。
契約更新しないでこのまま働くと前回の契約書の（更新する場合あり）
になるのか。

署名捺印を拒否して、このまま働くか

この契約条件では、働けないと交渉するか（言いずらいかな）

契約条件を1年なら、報酬アップで交渉するか

契約終了の契約書の署名捺印して、プロジェクトの終了を引き延ばす
ことは、したくありません。

アドバイスをお願い致します。

回答No.1

maru43

1年契約の3回目の契約更新で、4回目の契約は行わないとの雇用側の意思表示ですね。

私の勤務先でも有期雇用の契約社員を雇用しておりますが、常用雇用とみなされない有期雇用の契約社員の契約解除には、今回の質問者様のケースと同様な形を取るように所轄の労働基準監督署に指導を受けいていますので、今回のケースは法律的には合法かと思います。あとは、契約更新が過去2回だと、常用雇用とみなされるかについては、私の感覚では厳しいと思います。

契約条件面での交渉は可能でしょうが、雇用側に質問者様との契約更新の意思がないことは明らかなので、厳しい交渉になるのではないのでしょうか。

雇用側の立場で言うと、有期雇用と言えども、長期に渡って契約更新を重ねると、常用雇用とみなされるため、有期雇用の意味がなくなってしまいます。だから、そうなる前に契約更新を合法的に行わないようにしているのではと思われます。