契約社員の更新後の退職

質問

至急回答していただきたいです。
契約社員として1年働き、この年末で満了、来年1年間の更新を言われました。
実は、転職を考えていて就活をしておりました。
しかしながら、中々決まらず、先日更新する旨を上司に伝えました。
契約書が自宅に送られてきて、署名捺印した物を返信するようになっています。

そんな時、希望のお仕事先から採用の通知がきました。
まだ契約書を返信していないので、更新を取り消したいと申し出たら、それは契約違反になりますでしょうか、。

前回の契約は今年の年末で満了となり、満了までは勤務可能です。

今の状態だと、口約束で契約更新したことになっており、書面をまだかわしていないので、契約違反にはなりませんか？

よろしくお願いいたします。

回答No.2

kqueen44 · ベストアンサー

法律上は口頭でも契約成立です。なので厳密にいえば契約違反です。

しかし、書面がないので会社と話し合えばなんとかなりそうです。書面には応じず、話し合いをするべきです。
契約更新できない理由はなんとでも。荒波が立たないような理由で回避して下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
法律上は、口頭でも契約成立、と言う事、今後の為にも、肝に銘じておきます。
明日、契約更新できない旨を、上司に話してみます。
荒波が立たないような、理由をこれから、一生懸命考えます(~_~;)
ありがとうございました。

回答No.1

yamato1208

口頭でも、契約は双方の合意がありますから成立はします。

しかし、会社側が退職に応じてくれれば問題なく退職ができますから、一度人事担当課へ直接相談をする前に上司に相談してください。

決して、勝手に欠勤状態にはしないでください。

お礼

早速のご回答ありがとう、ございます。
やはり、口約束でも、契約は成立なんですね。
円満退職したいので、上司に相談してみます。