昨年の9月に転職しました。

質問

昨年の9月に転職しました。
社長さんとはもともとお知り合いだったのですが、面接時にボーナスもあるということだったのですが現在も出ていません。
冬のボーナスはまだ入ってすぐだったので出なくてもわかるのですが、夏にはでるかなぁと期待してただけに残念です。
通常ボーナスはいつごろから支給されるものなのでしょうか？
今回、私は会社に確認したほうがよいでしょうか？

回答No.4

koiyoshi · ベストアンサー

当社の場合を記載します。あくまでも一例としてご認識下さい。

賞与支給時期は6月と12月です。
6月の賞与は、前年の12月～当年の5月までを賞与考課期間としてます。
12月の賞与は、当年の6月～当年の11月までを賞与考課期間としてます。

当社の場合、入社半年後から賞与考課が開始します。
仮に、昨年9月に入社の従業員がいる場合、昨年9月～当年2月までの6ヶ月間は賞与考課期間にはなりません。
3月～5月の3ヶ月間が6月の夏季賞与考課期間となるため、満額の半分が支給されます。

あくまでの参考程度にされてください。

賞与の支給義務は会社にはなく、労基法等でもその取り決めはありません。
支給するか否か、もしくは支給額は会社の裁量によってきまります。
まだまだリーマンショックの不景気を引きずっている会社が多数あるため、賞与が無いのかもしれませんね。

お礼

ご回答ありがとうございました。
すごくわかりやすくご説明だったので参考になりました。
おっしゃるとおりまだまだ不景気が続いてますよね。
欲張らずにとりあえず仕事がんばります。

回答No.3

takuranke

就業規則があるなら確認してください、
賞与は賃金と違いますので、出す出さないは会社側が一方的に決めることができます。

例外は、就業規則に支給すると書いていある場合、
ただし、会社の業績により支払う、人事考課に基づいて、各々精査し支給する等と書かれている場合は、支給されない場合もあります。

労働組合があり、労働協約に支給すると記載されている場合。

規則に記載されていない場合でも、慣習として継続しており、
労働者が当然もらえるものと認識している場合、これを「労働慣行」といい、
会社は支払う義務を負います。

ボーナスの支給も各社まちまちで早いところは6月、遅くとも8月に支給されると思います。

また、口頭の契約は有効でも、言った、言わないの水掛け論になります。

回答No.2

arasara

＞通常ボーナスはいつごろから支給されるものなのでしょうか？
＞今回、私は会社に確認したほうがよいでしょうか？
多くの会社では７月５日か８月５日頃だと思いますが、会社に確認が確実です。

お礼

ご回答ありがとうございました。
すみません、私の書き方がおかしかったのですが、「いつごろ」というのは入社後どれくらいからという意味でした。

回答No.1

obasan-des

それは、質問者様だけもらえないのでしょうか？
それとも、社員全部？

それによっても違ってきますが、「ボーナスはある」という話だったとしても、業績によっては出ない場合も多々あると思います。
(普通の会社は、大体そんな感じですね)

>通常ボーナスはいつごろから支給されるものなのでしょうか？

その会社によります。
ボーナス(賞与)は、給与とは違って、ほぼ会社の自由裁量です。

他の社員が全部もらえているのに、貴方だけもらえないのであれば、社長さんに確認しても良いかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
現在、私は別の会社に出向？派遣？で行ってるのでまわりに自分の会社の方がいません。
なので他の人がボーナスでたかどうか確認できないんです。
「会社の自由裁量」ということは、やっぱり会社に確認してみないとわからないということですよね。
ありがとうございました。