皆様はじめまして。

質問

皆様はじめまして。
退職の旨を上司に伝えて受理されておらずたいへん困っております。
私は、結婚を理由に県外に行き転職という形になり入社して９か月目になります。
仕事内容ですが、訪問販売の法人営業をしております。
転職したにも関らず退職に到った理由は大きくわけて２点あります。
1つ目は、結婚を機に、将来子どもが出来たらどうか、このままだと生活設計がたてれないのではないか・・・と考えるようになったこと。
2つめは、毎日その場で契約をしてもらって数字に追い詰められその日に契約がとれなければ上司から詰められる。しかも、昇給・賞与がなく帰宅時間も遅いです。精神的にきているのか毎朝仕事に行く前にトイレにこもってもどしてしまうということです。

結婚してからなおさら妻も義父母も「早く見切りをつけたほうがいい」と言っております。
2つの理由ですが将来、こどもがほしい、落ち着けば家がほしい、貯金もしていきたい・・・など様々な面で資金は必要になってきます。しかし、今現在、昇給・賞与もなければ離職率が非常に高い・・・など今後に置いてこんなに不安定では家族での生活設計がなかなかたてることが出来ません。
営業職で仕事している以上、やはり数字はつきものなのでもちろん数字はとっております。
しかし、こういった理由や精神的にきていることなどから早く見切りをつけ転職したいと強く思いました。
先週会社に行って上司に話したのですが、「まぁ、前向きにガンバろうよ、数字とれてるんだし昇格しろよ」と言われその日は仕事して終わりました・・・
その翌日は頭痛と嘔吐で休み、その次の日から無断血欠勤をするようになりました（非常識と分かってるしそれをしている自分が情けなく悔しいのですが・・・）
今は就職活動をしております。退職が受理されないので友達に相談をしたら「退職届を内容証明として書留で送ったら？」というアドバイスをもらいましたが無断欠勤しているうえにいきなり書留を送ったらあとが苦しくなるし、かなり非常識になるので悩んでいます。
また、私が入社し4人位新人さんがきましたが１か月もしないうちにいつの間にかやめていってます。とても甘いし逃げとは分かっているのですが会社には行きたくありません。携帯電話の電源も切っています・・・
みなさん、どうしたらいいでしょうか？もちろん雇用保険など考えておりません。一刻も早く仕事を見つけたいと思っております。
長文でなおかつ非常識な質問でもうしわけございません。宜しく御願いいたします。

回答No.4

sxe10

Ｎｏ．３で回答させて頂いた者です。お礼文章ありがとうございました。
なるほど、確かにそこまで精神的に参っている状態で出社したらって
言うのはかなり酷ですね。申し訳ありませんでした。
もう脳と体が会社に拒否反応を示しているのですね。心中お察し致します。
もう、郵送でしか方法は無いように思えます。一番手堅いのは質問者様の
ご友人の仰るように内容証明郵便で出すのが確実だと思います。
ただ、他の回答者様も仰っているように離職証明書の発行や社会保険、厚生年金
等の処理を会社側がちゃんとやってもらえるのかが心配でしたので出社した方が
良いと回答した次第です。
あまりに酷い対応をされた場合公的機関に仲裁に入ってもらえたら良いのですが
どうなんでしょう？
ちゃんとした回答になっていなくて申し訳ないです。

お礼

大変参考になりました。ありがとうございます！
結局、先日面談の必要があるとのことで会社に行き、予想通り引き止められました・・・
長丁場でした・・・
最終的には考えてと言われ退職願出せずじまいで昨日、書留で保険証や会社のものなども含め送付しました。
いつ受理されるのか・・・・・
家族を支えていくのでバイトしながら就職活動頑張ります！
また何かあればお願いします

回答No.3

sxe10

はじめまして、質問文拝見させて頂きました。文面を見た限りブラックなニュアンスがありますね。
もう回答が出ておりますが口頭でも文章でも退職の意向を伝えられたのならその日を起算日としま
して１４日経てば会社側がどう言おうが退職は可能です。労働基準法ではなく民法上決まって
おります。
ただ、無断欠勤をされている点がどうも気になります。最悪懲戒免職に該当する事になるかも
しれません。まあ質問者様は解雇でもなんでも良いと思っておられるようですが。
社会人として最後は常識的な事を踏まえて退職されては如何でしょうか？
一回だけ出社され無断欠勤の事を謝罪した上で何を言われようが続けられないと言って退職届を
上司もしくは雇用主に出せば晴れて自由になれます。
結婚もされている事もありますし、早く良い職場が見つかると良いですね。

お礼

御回答ありがとうございます。
確かにおっしゃるとおりですね。しかし、もう会社には出社できません。精神的にきていることもあり、このまえ出社しようとスーツを着て行こうとしたらもどしてしまいました。
それでも出社したほうがいいでしょうか？
郵送の場合宛名はどうすればいいでしょうか？
早く良い職場にいけるよう頑張ります！！

回答No.2

f_kinko

お礼、ありがとうございます。会社にどうしても行きたくないなら、郵送ででも、できるだけ早く退職届けをだしたほうが良いと言っただけです。別に会社の同意なんて必要ないから、退職の意思を伝えたことにはなります。何もしないで、欠勤を続けるよりははるかにましです。
ただし、病気、怪我でもないのに、郵送で退職届を送るのは、非礼ではあるでしょう。労働基準法で１４日前に退職の意思を伝えなければならないことになっているし、その後の手続もしないのだから、ルール無視でもあります。
正規の社員ならば、前に言ったもののほかに、雇用保険被保険者証なんかもあります。どうやってもらうかでしょう。なければ、社会保険に加入している会社には再就職ができません。
会社側がどのような対応をするかはわかりません。電話連絡もできないのなら、郵送で取りに来いって連絡があるかもしれません。その程度ですめばいいんですけどね。

回答No.1

f_kinko

社員なんですよね。業務委託みたいな契約じゃないですよね。それなら、口頭でも、退職の意思を伝えればいいんですが、遺留されて曖昧のまま、欠勤し続けている形ですよね。社会人としては、内容証明は別にしても、郵送で退職届は送っておくべきでしょう。
ところで、失業保険はいいとしても、年金手帳と健康保険の喪失証明書はどうするんですか。もらっとかないと、後が面倒ですよ。社会保険に入っていないような会社なら別にいいですけどね。
旦那さんに当面は面倒見てもらうにしても、次に勤める会社がちゃんとした会社ならば、前記の書類もそうですが、ちゃんと退職していなと難しいですよ。

お礼

さっそく御回答ありがとうございます。
郵便で送付して問題ないんですね・・・もちろん正社員で、退職するということは伝えてます。
いつ受理されるんでしょうか・・・
どのタイミングで送付するか悩んでます・・・
次に勤める会社に影響のないよう早めに対策をとろうと思います。
ちなみに嫁ではなく僕自身のことです・・・