退職について

質問

すべて私が悪いのですが、
どなたかアドバイスをお願いします。

四月に新卒で某会社に就職しましたが、
五月の下旬に勝手なことですが、
どうしても行きたくなくなり、
試用期間中ですが無断欠勤をして辞めることにしました。
会社の事を考えると気分が悪くなり、
どうしても会社側と連絡とりたくなく、
無断欠勤した後に郵送で退職願を転出しました。
その後、自宅の方に　退職願いに印鑑もない、
来週までに会社に直接連絡をしないと懲戒免職にすると、電話があったみたいです。
そうしても会社側と連絡をとりたくないので、
もう一度印鑑をおして退職願を郵送しようと
思います。受理されなかったら私の責任なので
あきらめようと思います。
どこかに働いていたのは記録が残るのは知っているのですが、退職理由も記録に残るのでしょうか？
自己都合でやめるのと、懲戒免職で辞めるのでは
今後、転職するときに「○○な理由で退職しました」といっても、懲戒免職されたとバレてしまうのでしょうか？
それともう一度退職願いを書くとき、通常は退職日は二週間後と記入しますが、この場合、無断欠勤をした日の前日にするか、給与が月末締めなので、5月31日にするか、どっちにしても過去になってしまうのですが、どうように退職願を書けばよろしいでしょうか？
会社に直接連絡すればすむ話しですが、どうしてもしたくありません。すべて私の勝手なことですが、どなたかアドバイスをお願いします。

回答No.4

69gou · ベストアンサー

始めまして、69gouです。
今回のことは、社会人としてスタートしたばかりのma-cha-さんにとっては試金石かもしれませんね。

まず、今からでも印鑑を押して退職願をきちんと出せば、会社は懲戒免職にはできません(不当労働行為にあたるため)。お話の内容から判断するに、実際に会社へ行かなくなった日の前日付けで退職する旨の書類を出せばよいと思います。
それと、就業していた事実の記録が残るというのは、その会社内部でということですね。当然、退職理由も同時に残っていますので、No.2さんの言われる通り、次に就職活動をする際には、調査される可能性はあります。

しかし、ご相談の内容で１番の問題は
＞今後、転職するときに「○○な理由で退職しました」といっても、懲戒免職されたとバレてしまうのでしょうか？
という感覚と、
＞会社に直接連絡すればすむ話しですが、どうしてもしたくありません。
という精神状態の方ですね。

これからの長い人生で、まだスタートに立ったばかりです。今回の件は、そういう意味ではma-cha-さんの人生を決定的にダメにするものでもありませんし、二度と普通の会社に就職できなくなるなんてこともありませんけど、もう１度だけ考えてみて下さい。
そして、できれば少しだけ勇気をだしてみてください。もし、今回の件をこのまま終わらせてしまったら、これから似たようなことが起きるたび、同じ考え方をして同じ行動をとることでしょう。そしてきっと、似たようなことはma-cha-さん自身が引き寄せてしまいますよ。

つらいでしょうが、できれば「1度だけ、電話で挨拶をする。お詫びをする。」ということに挑戦してください。
これからのma-cha-さんの人生は、こういう時の気持ちをどう持つかで作られて行くのです。

＞すべて私が悪いのですが
ということまで分かっているのです。だからどう行動するのかが大切なんですよ。

お礼

ありがとうございます。
もういちど、退職届を郵送しました。
そしてなんとか電話もしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

hiropon36suke

どうしても会社に連絡したくないのなら、しないで懲戒免職になるしかありません。

そうなった時、離職票などに退職理由として「懲戒免職」と記されます。
雇用保険にも記されます。一生消えることはありません。
当然、再就職時の弊害になることは間違いありません。
理由も聞かれることは間違いありません。

それでも「会社に連絡したくない」方を選ぶのでしたら、がんばってください。

他人には言いたくない、たぶんそこが一番問題で一番難しいことかもしれない。
でも、そこを何とかする努力をすべきではないでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
もう一度、しっかりと退職届けをかこうと思ってます。
しかし、日付けなど書き方が難しいです。

回答No.2

jimbeizame

なるほど実質的にはすでに辞めてるんですよね。

取りあえず、印鑑を押してもう一度退職届を出されてはいかがでしょうか?
日付に関しては、無断欠勤をし始めた日にでもするか、空白にしておいて、先方に埋めてもらうというのもよろしいでしょう。
丁寧なお詫びの手紙とともに送りましょう。

懲戒免職処分はその会社だけの話なので、よっぽど社会的な事件をおこしたのでもないかぎり、まず社外には公表しません。ただし、新しい就職先から選考時に以前の会社へ問い合わせる事はありえます。

お礼

ありがとうございます。
退職願いではなく退職届の方が良いですか？
これの作成日の日付は今日でよろしいでしょうか？

回答No.1

kawakawakawa13

典型的な５月病ですね。
一度懲戒免職になると、原因はとにかく、二度と普通の会社には就職できないと思ってください。
ニートになるなら平気ですが、出来るだけ避けたほうが良いです。
それよりも、近くの精神科の医者に通院してみましょう。

お礼

アドバイスありがとうございます。
そのように言われてもしょうがないと思っています。