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入社1週間で辞めたい理由とは？
- 10年以上勤めた会社を退職後、通勤の困難により転職したが、入社1週間で早くも辞めたいと感じている。
- 職場で仕事がなく、同僚の態度も悪く、叱られることもあるため、転職を考えているが、年齢や将来の転職の難しさも悩みの種である。
- 入社1週間で転職を考えるほどの辛い状況になってしまった理由について、アドバイスやご意見を求めている。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
今のところ仕事を教えてもらえるのは、その気難しい同僚しかいないんですねぇ。 その女性の行動を抑止出来る人もいなさそうなので、そんな人とでもどう上手く付き合っていくのかがカギになってくるのだと思いますが・・ 何もしなくても叱られ、雑用を手伝っても叱られ・・ たぶん、誰もが次の転職は難しい事も考慮に入れていると思いますし、前任者も1カ月様子を見ての判断だった可能性もあるんですよね。 ただ、稀にそういった環境でもやっていける人がいたりします。 はじめは嫌だなと思っても、慣れてきたらそんなに悪い事ばかりじゃなかったりして・・ 上司に暇が出来ないからそのままにしている可能性だってゼロではないわけですし、次の職場の環境がいいとも限らないので、やはり最後は自分の考え方次第ですね。
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私なら仕事がないのに給料をもらえるのであればラッキーだと思います。仕事がないのであれば上司に相談すればいいのではと思いましたがやめたいのですよね。こういう事は早い方がいいと思います。嫌な会社は理由を正直に言って即、辞めましょう。
お礼
＞私なら仕事がないのに給料をもらえるのであればラッキーだと思います。 おっしゃるとおりです。贅沢な悩みで恥ずかしいのですが、しばらく様子をみてみることにしました。 回答ありがとうございました。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
最初1週間なんて上もどのくらいできるのかもわからないし、すぐやらせられる仕事もわからないし、 様子見になることはありますよ。 1か月くらいたって会社に慣れてあなたの能力も見えてきて、どの程度の仕事を与えようかということに なることがあります。 まわりの人間の観察、まわりの仕事の観察をすればよいのではないですか？ そのうえで1か月くらいたったときに上長にこれからの仕事の方向をきちんときけばいいと思うのですが。
お礼
しばらく様子を見てみることにしました。 ありがとうございました。
- gldfish
- ベストアンサー率41% (2895/6955)
前の仕事をやめた理由や、今の会社を選んだ理由、そして何より、やめたい動機がいまいち伝わってこないので、要点だけにしますが・・・ もしやめるなら早い方がいいです。すぐやめて、職歴として無かったことにしましょう。 様子なんか見てたら、ますますやめにくくなり、長引けば次の転職先にも説明しにくくなるでしょうね。 短期間で自分の力だけで会社を見極めるのは限界がありますから、素直で協力的そうな同僚の一人に相談してみては。「こういう理由があり、やめるかどうか迷っている。自分の判断は妥当か？」と。やめるくらいの覚悟があるなら、それくらいは簡単に出来るはずです。 もしheroheronさんの感じている懸念材料が、日が浅い故のただの思い込みであるか、そこで働くことにその懸念材料以上の希望や意義があるなら、彼は何かしらのアドバイスをくれるはず。もしやめることを引き止めないか、アドバイスを出し渋るような様子だったら、そこの会社はheroheronさんが懸念している通りなのかもしれません。やめる判断材料くらいにはなるでしょう。
お礼
＞前の仕事をやめた理由や、今の会社を選んだ理由、そして何より、やめたい動機がいまいち伝わってこないので 前の仕事をやめた理由は、実家の祖父を介護していた祖母が怪我をしてから車いす生活になり、母一人では大変なため実家に戻ってきました。 以前の会社は実家からだと２時間以上かかり、残業も多かったので、思い切って転職しました。 今の会社を辞めたい理由は…ちょっと気持ちが落ち着いていないので、うまく説明できませんが、この先、今の会社の一員として勤務している自分の姿が見えなくなってしまったとでもいいましょうか… ＞短期間で自分の力だけで会社を見極めるのは限界がありますから、素直で協力的そうな同僚の一人に相談してみては。 部署は上司を入れて４人。もう一人の同僚は非常勤の年配の男性で、同僚の女性と仲が悪く、お互いに口をきかないというタイプの人で、相談は少し難しいかもしれません。 上司も他部署と兼任で、そちらの業務の方が主なので、こちらは同僚の女性に任せているという感じです。 前任者も１カ月で辞めているようで、恥ずかしいですが、転職に失敗したのではないかと思っています。
- stamkm
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初めての転職なんでしょうか？ 最初の1週間なんて 仕事もさほど振られないし、慣れない人ばかりですごく疲れる 何していいものか迷う なんてことは いたって普通ですよ。 1週間でギブアップは早すぎです！ それとも、尋常じゃない異様な雰囲気なんでしょうか。 もう少し観察して、全く変わらないようなら 転職が”ハズレ”の可能性が出てきます。
お礼
回答ありがとうございます。 転職は初めてです。 今まで短期間で辞める人を見てきて、そんな短期間でなにがわかるのかと思っていました。 仕事を教える大変さ…特に仕事がない時というものも経験してきておりますので、 ギブアップするのも自分的に許せないものがあり、迷っています。
＞職場で仕事が無いのです。 「仕事は自分から探してやれ」という古い格言？もあるので そういう体質の職場なのかも知れませんね。 ＞転職理由は引越しのため、通勤が困難になってしまったからです。 えっと。仕事を継続したいなら通勤に不自由が生じない範囲で 引越し先を決めるのでは...まぁいいや。 ＞同僚は機嫌が悪いと態度に出るタイプで、聞いても無視される事が多いです。 「お忙しい所大変申し訳ありませんが、仕事に必要なのでお時間作って教えて頂けませんか？」 と、個人的な趣味でもなく「会社の仕事を進めるのに必要なんだよボケ」くらいの気持ちで 臨むといいです。 ダメなら直属の上司であろうが、更にその上の役職だろうが 必要な人を捕まえて教えを乞うてください。 だって知らないんだから教えてもらわなければ仕事を進められませんから。 「仕事しなくてもい続けられる」ならそれはそれでオイシイと思いますけど。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞「仕事は自分から探してやれ」という古い格言？もあるので そういう体質の職場なのかも知れませんね。 探してはいるのですが、例えば電話応対について聞いたら、同僚からは「私たち（の部署）は出なくていいから」と言われ、他部署の女性からも自分たちの仕事だから出なくてもいいと言われるような状況です。 ＞えっと。仕事を継続したいなら通勤に不自由が生じない範囲で 引越し先を決めるのでは...まぁいいや。 説明不足で申し訳ありませんでした。 実家の祖父が要介護なのですが、介護をしていた祖母も怪我をしてから車椅子での生活となり、母一人では大変なので実家に戻ってきました。 ＞「お忙しい所大変申し訳ありませんが、仕事に必要なのでお時間作って教えて頂けませんか？」 と、個人的な趣味でもなく「会社の仕事を進めるのに必要なんだよボケ」くらいの気持ちで 臨むといいです。 割り切って聞いたりしていたのですが、先日同僚の女性から「私は上司ではないから」と言われそれ以来無視される時間が増えました。 ＞ダメなら直属の上司であろうが、更にその上の役職だろうが 必要な人を捕まえて教えを乞うてください。 上司が他部署と兼任していて、確認しても「資料読んでおいて」としか言われません。 社内全体の人数が10人と少人数のため、上司の上の役職者となると難しいのです…
お礼
＞ただ、稀にそういった環境でもやっていける人がいたりします。 以前の会社がそういう会社だったので、あの環境でやっていけたのだからどこでもやっていけると思っていたのですが…。 とりあえず、しばらく様子を見てみることにしました。 回答ありがとうございました。