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先輩に貶められている？
- 制作会社で働いている女性が、もう一人の技術系先輩から人前で貶められるような発言を受けています。
- 先輩は自分の仕事が注目されないと嫌なようで、以前は自慢げな態度を見せていましたが、最近は女性の仕事を貶めるような行動に変わりました。
- 女性は現在機械的な処理の仕事しか頼まれておらず、転職を考えています。
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- putiabu
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まず。１つ言えるのは どんな人間関係も「人生は舞台、人はみな役者」です。 会社にいけば上司という役、家に帰れば、父親、夫という役 それぞれの役に人は無意識化でなっています。 大変失礼ですが、あなたも、その先輩も正直、似てます。 相手の気持、何を考えてるかなんかを考えるだけ無意味です。 どこが似ているか？それはお互い役者になれていない。のです。 そして同じことを思って、相手を勘ぐり合ってるだけ。 あなたが相手を気にしてるように相手もあなたを気にしている。 冷たく言い放つときもあれば、優しく声もかける。 そんな行動にお互いが一喜一憂してるだけです。 その方との仲を良好にしたいのであれば、特別ひっついて行くことはありませんが 感じのよい対応を常に心がけましょう。 「これ、やばくない」と言われて嫌になったといいましたが それは、幼稚な話。 あなたが役者になってないの、新入りという役者に、 普通は謙虚にすみません、気をつけますと言えればいいところを言えなかった。 相手は新入りの役をやってくれると思っているから「謙虚じゃない」って思ったかもよ。 相手がどういう態度でいるかより、自分がどんな態度、や対応をして相手がどう思うか考えるほうが よっぽど大切です。 てか、そのほうが、問題解決には早い。 嫌われるような冷たい態度とれば、相手も嫌う。自分がどう態度を決めれば、相手がどう動くかを 考えて行動する。 嫌われてもいいなら、そういう態度をとればいい、そのかわり相手もあなたを傷つけてくるから。 それは覚悟の上でやらないと勝手な話、代償は帰ってくるのだから。相手は自分の映し鏡。あなたの反応が変われば相手も変わる。自分が変わらないと相手が変わるのをまっていてはラチがあきません。 相手もあなたの気持ちがわからなくて何を考えてるんだろう？となって 変にかんぐってくるのです。 なので、あなたの見方ですという対応をしましょう。 仕事であなたの企画は評価されたんですよね？？ 彼にとったら、あなたは目の上のたんこぶです。 自分を蹴落とすかもしれない相手で、 その人が自分を嫌っていて自分の上にあがろうとするなら、 その人にとって、あなたは紛れもない恐怖です。 つまり・・「この子俺の事嫌ってる？？やばい仕事で評価されて上に行かれたら俺の立場ないじゃん」 こういうタイプがいる場合、職場で見方をたくさん作り、 特にその人の上司に気に入られれば大丈夫です。 雑務的な仕事を任されてる時は、その雑務に関してコストを削減する企画なんかをだして その人の上司に直で渡してみては？？？そしてコミットする。 これをやりますので、◯◯の仕事をください、役職を上げてください。 仕事とはそうやって自分でとっていくものです。 雑務の仕事も手早く出来れば、時間があいて必然的に他の仕事が回ってきます。 大切なのは自分で仕事をとってくる向上心 与えられる仕事を待っていては雑務しか来ません。 みんな自分の仕事を取られない様に精一杯なんですから。 他の人の仕事を楽にさせてあげたい、何かあったら手伝えるようにしておきたい という学びの気持ちでいると、他の人も心よく教えてくれますし、仕事を与えてくれます。 大切なのは、「私もあなたのちからになりたい」というた態度です。 なので、今の与えられた仕事にこだわらず、会社の仕事全般を把握してやる！！って気持ちって大切です。 仕事って経営者目線が大切です。 従業員って２５万の給料がもらえるなら、どうにかして２５万を楽に稼ぎたいんですね。 でも、経営者は違います。１時間で他の人より１円でも稼ぎたいと思っています。 自分の仕事のポジションを上げれば、その希望は手に入ります。 重要視するのを時間にするかお金にするかで従業員（時間）的思考か経営者（お金）的思考か で結果は変わっていきます。 言われた事をするのではなく、人と交渉して世の中を渡っていく知恵って大切です。 問題の先輩とうまくやってる人の真似をすればいい。 みんな、彼にどんな対応をしてるか観察してみては。
補足
ご回答ありがとうございます ええと、ちょっと誤解されているようなのですが 「これ、ヤバくない？」というのは 俺のやっている仕事、これ、カッコいいでしょ？って事なんです。 いわゆる、B系の言葉ですね。 私も最初、何をいっているかわからなかったです。
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